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技术、技能与工资结构

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  • 南希·L·斯托基

摘要

技术变革,即使范围有限,也会对就业、产出、价格和工资产生影响,并波及整个经济。本文使用一个灵活且易于处理的框架,使用异构的工人和技术,以及许多任务/货物,来分析技术变革对有限任务集的一般均衡影响。直接受影响的任务的产量增加而价格下降。对就业的影响取决于任务/货物替代的弹性。为了实现高弹性,就业范围扩大到了一群技术含量更高的工人。因此,对于技术阶梯更高的任务,就业率下降,产出下降,价格和工资上涨。对于低弹性,受影响任务的就业在技能较低的工人中收缩,因为他们转向具有不变技术的补充任务。在所有情况下,产出、价格和工资的变化都会因距离较远的任务而受到抑制,无论是受影响群体的上方还是下方。

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  • 南希·L·斯托基,2016年。"技术、技能与工资结构,"NBER工作文件22176,美国国家经济研究局。
  • 手柄:RePEc:nbr:nberwo:22176
    注:EFG LS
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    IDEAS上列出的参考文献

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    引文

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    引用人:

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    1. 南希·L·斯托基,2016年。"技术、技能与工资结构,"2016年会议文件750,经济动态学会。
    2. Niklas Engbom和Christian Moser,2022年。"收入不平等与最低工资:来自巴西的证据,"美国经济评论,美国经济协会,第112卷(12),第3803-3847页,12月。
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      • 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、斯科特·沃尔马赫(Scott W.Ohlmacher)、克里斯蒂娜·特洛·特里洛(Cristina J.Tello-Trillo)和梅兰妮·沃尔斯科格(Melanie Wallskog),2022年。"薪酬、生产力和管理,"CEP讨论文件dp1846,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
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