加强国家能力:财政激励在呼吁公共服务中的作用
作者
摘要
建议引用
从出版商下载全文
此项目的其他版本:
Ernesto Dal Bó&Frederico Finan&Martín A.Rossi,2013年。 " 加强国家能力:财政激励在呼吁公共服务中的作用 ," 经济学季刊 《哈佛大学校长和研究员》,第128卷(3),第1169-1218页。
Dal Bó,Ernesto&Finan,Frederico S.&Rossi,Martín A.,2012年。 " 加强国家能力:财政激励在呼吁公共服务中的作用 ," IZA讨论文件 6645,劳动经济学研究所(IZA)。 Dal Bó,Ernesto&Finan,Frederico&Rossi,Martín,2012年。 " 加强国家能力:财政激励在呼吁公共服务中的作用 ," 经济系,工作文件系列 qt04x346h7,加州大学伯克利分校商业与经济研究所经济系。
IDEAS上列出的参考文献
迈克尔·安德森,2008年。 " 早期干预效果中的多重推断和性别差异:对初学者、佩里幼儿园和早期培训项目的重新评估 ," 加州大学伯克利分校农业与资源经济系,工作论文系列 qt15n8j26f,加州大学伯克利分校农业与资源经济系。 Timothy Besley和Torsten Persson,2009年。 " 国家能力的起源:产权、税收和政治 ," 美国经济评论 ,美国经济协会,第99卷(4),第1218-1244页,9月。 Persson,Torsten&Besley,Tim,2007年。 " 国家能力的起源:产权、税收和政治 ," CEPR讨论文件 6370,C.E.P.R.讨论文件。 Timothy和Persson Besley,Torsten,2009年。 " 国家能力的起源:产权、税收和政治 ," 伦敦政治经济学院经济学研究在线文档 33768,伦敦经济政治学院,伦敦政治经济学院图书馆。 Timothy Besley和Torsten Persson,2007年。 " 国家能力的起源:产权、税收和政治 ," NBER工作文件 13028,国家经济研究局。
Patrick Francois,2000年。 " “公共服务动机”作为政府提供服务的论据 ," 公共经济学杂志 爱思唯尔,第78卷(3),第275-299页,11月。 Timothy Besley和Torsten Persson,2010年。 " 国家能力、冲突与发展 ," 计量经济学 《计量经济学协会》,第78卷(1),第1-34页,1月。 Timothy Besley和Torsten Persson,2009年。 " 国家能力、冲突与发展 ," STICERD-经济组织和公共政策讨论文件系列 010,伦敦证交所三得利和丰田国际经济及相关学科中心。 Timothy Besley和Torsten Persson,2010年。 " 国家能力、冲突与发展 ," 工作文件 id:2665,电子社会科学。 Persson,Torsten&Besley,Tim,2009年。 " 国家能力、冲突与发展 ," CEPR讨论文件 7336,C.E.P.R.讨论文件。 Timothy和Persson Besley,Torsten,2009年。 " 国家能力、冲突与发展 ," 伦敦政治经济学院经济学研究在线文档 25426,伦敦政治经济学院图书馆,伦敦政治经济学学院。 Timothy J.Besley和Torsten Persson,2009年。 " 国家能力、冲突与发展 ," NBER工作文件 15088,国家经济研究局。
托马斯·多曼(Thomas Dohmen)、阿明·福尔克(Armin Falk)、大卫·霍夫曼(David Huffman)和乌维·桑德(Uwe Sunde),2008年。 " 代表性信任与互惠:流行程度和决定因素 ," 经济调查 《西方经济协会国际》,第46卷(1),第84-90页,1月。 Dohmen,Thomas J.&Falk,Armin&Huffman,David&Sunde,Uwe,2008年。 " 代表性信任和互惠:普遍性和威慑力 ," 慕尼黑经济学再版 20058年,慕尼黑大学经济系。 Dohmen,Thomas J.&Falk,Armin&Huffman,David&Sunde,Uwe,2008年。 " 代表性信任和互惠:普及率和决定因素 ," 慕尼黑经济学再版 20057年,慕尼黑大学经济系。
阿兰·曼宁,2011年。 " 劳动力市场的不完全竞争 ," 劳动经济学手册 ,收录于:O.Ashenfelter&D.Card(编辑), 劳动经济学手册 ,第1版,第4卷,第11章,第973-1041页, 爱思唯尔。 阿兰·曼宁,2010年。 " 劳动力市场的不完全竞争 ," 伦敦政治经济学院经济学研究在线文档 28729,伦敦政治经济学院,伦敦政治学院图书馆。 阿兰·曼宁,2010年。 " 劳动力市场的不完全竞争 ," CEP讨论文件 dp0981,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
Douglas O.Staiger和Joanne Spetz&Ciaran S.Phibbs,2010年。 " 劳动力市场存在垄断吗? 来自自然实验的证据 ," 劳动经济学杂志 芝加哥大学出版社,第28卷(2),第211-236页,4月。 Douglas Staiger和Joanne Spetz以及Ciaran Phibbs,1999年。 " 劳动力市场存在垄断吗? 来自自然实验的证据 ," NBER工作文件 7258,国家经济研究局。 Douglas Staiger和Joanne Spetz&Ciaran Phibbs,2008年。 " 劳动力市场存在垄断吗? 来自自然实验的证据 ," 工作文件 1115,普林斯顿大学经济系,劳资关系科。。
Torberg Falch,2011年。 " 教师流动对工资变化的反应:来自准自然实验的证据 ," 美国经济评论 美国经济协会,第101(3)卷,第460-465页,5月。 Torberg Falch,2010年。 " 教师流动对工资变化的反应:来自准自然实验的证据 ," 工作文件系列 10910,挪威科技大学经济系。
Delfgaauw,Josse和Dur,Robert,2007年。 " 员工动机的信号传递和筛选 ," 经济行为与组织杂志 Elsevier,第62(4)卷,第605-624页,4月。 Josse Delfgaauw和Robert A.J.Dur,2002年。 " 工人动机的信号传递和筛选 ," 廷伯根研究所讨论文件 02-050/3,廷伯根研究所,2005年3月4日修订。 Josse Delfgaauw和Robert Dur,2003年。 " 工人动机的信号传递和筛选 ," CESifo工作文件系列 1099,CESifo。
尼科尔·福廷(Nicole Fortin)和勒米厄(Lemieux)、托马斯·菲波(Thomas&Firpo)、塞尔吉奥(Sergio),2011年。 " 经济学中的分解方法 ," 劳动经济学手册 ,收录于:O.Ashenfelter&D.Card(编辑), 劳动经济学手册 ,第1版,第4卷,第1章,第1-102页, 爱思唯尔。 Ernst Fehr和Lorenz Goette,2007年。 " 如果工资高,工人工作会多吗? 来自随机现场实验的证据 ," 美国经济评论 ,美国经济协会,第97(1)卷,第298-317页,3月。 Ernst Fehr&Lorenz Gí½tte,2005年。 " 如果工资高,工人工作会多吗? 来自随机现场实验的证据 ," IEW-工作文件 125,苏黎世大学经济学实证研究所。 Ernst Fehr和Lorenz Goette,2007年。 " 如果工资高,工人工作会多吗? 来自随机现场试验的证据 ," 自然野外实验 00240,现场实验网站。
Nyhus,Ellen K.和Pons,Empar,2005年。 " 人格对收入的影响 ," 经济心理学杂志 爱思唯尔,第26卷(3),第363-384页,6月。 Daron Acemoglu,2005年。 " 弱国和强国的政治和经济 ," 货币经济学杂志 爱思唯尔,第52卷(7),第1199-1226页,10月。 Daron Acemoglu,2005年。 " 弱国和强国的政治和经济 ," NBER工作文件 11275,国家经济研究局。
Flavio Cunha和James J.Heckman以及Susanne M.Schennach,2010年。 " 认知和非认知技能形成技术的评估 ," 计量经济学 ,《计量经济学学会》,第78卷(3),第883-931页,5月。 Susanne Schennach、James Heckman和Flavio Cunha,2007年。 " 认知和非认知技能形成技术的评估 ," 2007年会议文件 973,经济动态学会。 弗拉维奥·库尼亚(Flavio Cunha)、詹姆斯·赫克曼(James Heckman)和苏珊娜·谢纳赫(Susanne M.Schennach),2010年。 " 评估认知和非认知技能形成技术 ," CeMMAP工作文件 CWP09/10,财政研究所微观数据方法与实践中心。 Cunha、Flavio和Heckman、James J.和Schennach、Susanne,2010年。 " 认知和非认知技能形成技术的评估 ," IZA讨论文件 4702,劳动经济学研究所(IZA)。 弗拉维奥·库尼亚(Flavio Cunha)、詹姆斯·赫克曼(James Heckman)和苏珊娜·施纳赫(Susanne Schennach),2010年。 " 认知和非认知技能形成技术的评估 ," NBER工作文件 15664,国家经济研究局。
詹姆斯·赫克曼(James J.Heckman)、乔拉·斯蒂克斯鲁德(Jora Stixrud)和塞尔吉奥·乌尔祖亚(Sergio Urzua),2006年。 " 认知和非认知能力对劳动力市场结果和社会行为的影响 ," 劳动经济学杂志 芝加哥大学出版社,第24卷(3),第411-482页,7月。 詹姆斯·赫克曼(James J.Heckman)、乔拉·斯蒂克斯鲁德(Jora Stixrud)和塞尔吉奥·乌尔祖亚(Sergio Urzua),2006年。 " 认知和非认知能力对劳动力市场结果和社会行为的影响 ," NBER工作文件 2006年12月,国家经济研究局。
丹尼尔·沙利文,1989年。 " 护士市场中的垄断势力 ," 法律与经济杂志 芝加哥大学出版社,第32卷(2),第135-178页,10月。 丹尼尔·沙利文,1989年。 " 护士市场中的垄断势力 ," NBER工作文件 3031,国家经济研究局。
Canice Prendergast,2007年。 " 官僚的动机和偏见 ," 美国经济评论 ,美国经济协会,第97卷(1),第180-196页,3月。 詹姆斯·E·劳赫,1995年。 " 官僚制、基础设施与经济增长:进步时代美国城市的证据 ," 美国经济评论 ,美国经济协会,第85卷(4),第968-979页,9月。 詹姆斯·劳赫(James E.Rauch),1994年。 " 官僚制、基础设施与经济增长:进步时代美国城市的证据 ," NBER工作文件 4973,国家经济研究局。
詹姆斯·赫克曼(James Heckman)、罗德里戈·平托(Rodrigo Pinto)和彼得·萨维利耶夫(Peter Savelyev),2013年。 " 了解有影响力的幼儿计划促进成人结果的机制 ," 美国经济评论 ,美国经济协会,第103(6)卷,第2052-2086页,10月。 James J.Heckman和Rodrigo Pinto以及Peter A.Savelyev,2012年。 " 了解有影响力的幼儿计划促进成人结果的机制 ," NBER工作文件 18581年,国家经济研究局。 詹姆斯·赫克曼(James J.Heckman)和平托(Pinto)、罗德里戈(Rodrigo)和萨维利耶夫(Savelyev)、彼得·A.(Peter A.),2012年。 " 了解有影响力的幼儿计划促进成人结果的机制 ," IZA讨论文件 7040,劳动经济学研究所(IZA)。 James J.Heckman和Rodrigo Pinto以及Peter A.Savelyev,2012年。 " 了解有影响力的幼儿计划促进成人结果的机制 ," 范德比尔特大学经济系工作文件 12-00011,范德比尔特大学经济系。
尼古拉·佩西科(Nicola Persico)、安德鲁·波斯特莱特(Andrew Postlewaite)和丹·西尔弗曼(Dan Silverman),2004年。 " 青少年经历对劳动力市场结果的影响:以身高为例 ," 政治经济学杂志 芝加哥大学出版社,第112卷(5),第1019-1053页,10月。 尼古拉·佩西科(Nicola Persico)、安德鲁·波斯特莱特(Andrew Postlewaite)和丹·西尔弗曼(Dan Silverman),2003年。 " 青少年经历对劳动力市场结果的影响:以身高为例 ," PIER工作文件档案 03-036,宾夕法尼亚大学经济系宾夕法尼亚经济研究所。 尼古拉·佩西科(Nicola Persico)、安德鲁·波斯特莱特(Andrew Postlewaite)和丹·西尔弗曼(Dan Silverman),2004年。 " 青少年经历对劳动力市场结果的影响:以身高为例 ," NBER工作文件 10522,国家经济研究局。
迈克尔·安德森(Michael L.Anderson),2008年。 " 早期干预效果中的多重推断和性别差异:对初学者、佩里幼儿园和早期培训项目的重新评估 ," 美国统计协会杂志 美国统计协会,第103卷(484),第1481-1495页。 安德鲁·韦斯(Andrew W Weiss),1980年。 " 弹性工资劳动力市场中的工作队列与裁员 ," 政治经济学杂志 芝加哥大学出版社,第88卷(3),第526-538页,6月。 Almlund,Mathilde&Duckworth,Angela Lee&Heckman,James&Kautz,Tim,2011年。 " 人格心理学与经济学 ," 教育经济学手册 ,发表于:埃里克·哈努舍克、斯蒂芬·马钦和卢杰·沃斯曼(编辑), 教育经济学手册 ,第1版,第4卷,第0章,第1-181页, 爱思唯尔。 Susi Störmer&Ren順ahr,2013年。 " 出勤率的个人决定因素:人格作用的证据 ," 应用经济学 《泰勒与弗朗西斯杂志》,第45卷(19),第2863-2875页,7月。 Störmer,Susi&Fahr,René,2010年。 " 考勤的个体决定因素:人格作用的证据 ," IZA讨论文件 4927,劳动经济学研究所(IZA)。
Robert E.Hall和Alan B.Krueger,2010年。 " 关于工资公布和工资谈判之间选择的决定因素的证据 ," NBER工作文件 16033,国家经济研究局。 Handy,Femida&Katz,Eliakim,1998年。 " 非营利性机构和公司之间的工资差异:通过减少支付获得更多? ," 比较经济学杂志 爱思唯尔,第26卷(2),第246-261页,6月。 Rustichini,Aldo&DeYoung,Colin G.&Anderson,Jon E.&Burks,Stephen V.,2012年。 " 人格理论与决策理论在经济与健康行为解释中的整合 ," IZA讨论文件 6750,劳动经济研究所(IZA)。 尼古拉·佩西科(Nicola Persico)、安德鲁·波斯特莱特(Andrew Postlewaite)和丹·西尔弗曼(Dan Silverman),2001年。 " 青少年经历对劳动力市场结果的影响:身高案例,第三版 ," PIER工作文件档案 04-013,宾夕法尼亚大学经济系宾夕法尼亚经济研究所,2004年3月15日修订。 凯文·朗,1991年。 " 工资持续分散与非自愿失业 ," 经济学季刊 ,哈佛学院院长和研究员,第106卷(1),第181-202页。 Gerrit Mueller&Erik Plug,2006年。 " 估计个性对男女收入的影响 ," ILR审查 ,康奈尔大学,ILR学院,第60卷(1),第3-22页,10月。
最相关的项目
托马斯·多曼(Thomas Dohmen),2014年。 " 行为劳动经济学:进展与未来方向 ," 劳动经济学 爱思唯尔,第30卷(C),第71-85页。 托马斯·多曼(Thomas Dohmen),2014年。 " 行为劳动经济学:进展和未来方向 ," IZA讨论文件 8263,劳动经济学研究所(IZA)。
Engelhardt,Carina,2017年。 " 失业与人格:责任心和亲和力与就业能力有关吗? ," 汉诺威经济论文(HEP) dp-621,德国汉诺威莱布尼茨大学。 Gensowski,Miriam,2018年。 " 个性、智商和终身收入 ," 劳动经济学 爱思唯尔,第51卷(C),第170-183页。 Gensowski,Miriam,2014年。 " 个性、智商和终身收入 ," IZA讨论文件 8235,劳动经济学研究所(IZA)。
詹姆斯·赫克曼(James J.Heckman)、汤姆·贾格尔卡(TomášJagelka)和蒂莫西·考茨(Timothy D.Kautz),2019年。 " 经济学对人格研究的若干贡献 ," NBER工作文件 26459,国家经济研究局。 James J.Heckman、Tomas Jagelka和Tim Kautz,2019年。 " 经济学对人格研究的若干贡献 ," 工作文件 2019-069,人力资本和经济机会工作组。 Heckman,James J.和Jagelka,Tomáš和Kautz,Tim,2019年。 " 经济学对人格研究的若干贡献 ," IZA讨论文件 12753,劳动经济学研究所(IZA)。
Baster Weel&Tyas Prevoo,2013年。 " 早期尽职调查对社会经济结果的重要性:来自英国队列研究的证据 ," CPB讨论文件 251.rdf,CPB荷兰经济政策分析局。 作者:Tyas Prevoo&Bas ter Weel,2015。 " 早期自觉性对社会经济结果的重要性:来自英国队列研究的证据 ," 牛津经济论文 牛津大学出版社,第67卷(4),第918-948页。 Prevoo,Tyas&ter Weel,Bas,2013年。 " 早期尽职调查对社会经济结果的重要性:来自英国队列研究的证据 ," IZA讨论文件 7537,劳动经济学研究所(IZA)。
Christopher Blattman和Julian C.Jamison和Margaret Sheridan,2015年。 " 减少犯罪和暴力:利比里亚认知行为疗法的实验证据 ," NBER工作文件 21204,国家经济研究局。 Christopher Blattman、Julian Jamison和Margaret Sheridan,2016年。 " 减少犯罪和暴力:利比里亚认知行为疗法的实验证据 ," 人工现场实验 00544,现场实验网站。
Esteban García-Miralles和Miriam Gensowski,2020年。 " 父母的健康冲击是否影响了儿童的社会情感技能? ," CEBI工作文件系列 20-21岁,哥本哈根大学。 经济系。 经济行为和不平等中心(CEBI)。 Esteban García-Miralles和Miriam Gensowski,2022年。 " 父母的健康冲击是否影响了儿童的社会情感技能? ," CESifo工作文件系列 9880,CESifo公司。
杰森·弗莱彻(Jason M.Fletcher),2013年。 " 人格特征对成人劳动力市场结果的影响:来自兄弟姐妹的证据 ," 经济行为与组织杂志 爱思唯尔,第89卷(C),第122-135页。 杰森·弗莱彻(Jason M.Fletcher),2012年。 " 人格特征对成人劳动力市场结果的影响:来自兄弟姐妹的证据 ," IZA讨论文件 6391,劳动经济学研究所(IZA)。
詹姆斯·赫克曼,2011年。 " 人格心理学与经济学的整合 ," IZA讨论文件 5950,劳动经济学研究所(IZA)。 詹姆斯·赫克曼(James J.Heckman),2011年。 " 将人格心理学融入经济学 ," NBER工作文件 17378,国家经济研究局。
阿塔纳西奥、奥拉齐奥和布伦德尔、理查德和孔蒂、加布里埃拉和梅森、贾科莫,2020年。 " 社会情感技能的不平等:一项跨队列比较 ," 公共经济学杂志 爱思唯尔,第191(C)卷。 奥拉齐奥·阿塔纳西奥(Orazio Attanasio)、理查德·布伦德尔(Richard Blundell)、加布里埃拉·孔蒂(Gabriella Conti)和贾科莫·梅森(Giacomo Mason),2018年。 " 社会情感技能的不平等:一项跨学科比较 ," NBER章节 ,单位: 不平等与公共政策,跨大西洋公共经济学研讨会2018 , 美国国家经济研究局。
奥拉齐奥·阿塔纳西奥(Orazio Attanasio)、理查德·布伦德尔(Richard Blundell)、加布里埃拉·孔蒂(Gabriella Conti)和贾科莫·梅森(Giacomo Mason),2018年。 " 社会情感技能的不平等:一项跨队列比较 ," 工作文件 2018-071,人力资本和经济机会工作组。 阿塔纳西奥、奥拉齐奥和布伦德尔、理查德和孔蒂、加布里埃拉和梅森、贾科莫,2020年。 " 社会-情感技能的不平等:一项跨学科比较 ," IZA讨论文件 13124,劳动经济研究所(IZA)。 奥拉齐奥·阿塔纳西奥(Orazio Attanasio)、理查德·布伦德尔(Richard Blundell)、加布里埃拉·孔蒂(Gabriella Conti)和贾科莫·梅森(Giacomo Mason),2018年。 " 社会情感技能的不平等:一项跨队列比较 ," 国际单项体育联合会工作文件 W18/22,财政研究所。 Orazio Attanasio&Richard Blundell&Gabriella Conti&Giacomo Mason,2020年。 " 社会情感技能的不平等:一项跨队列比较 ," 国际单项体育联合会工作文件 W20/11,财政研究所。
Lokendra,Phadera,2021年。 " 不幸的母亲和不幸的孩子:尼泊尔内战对女性身材和代际健康的影响 ," 健康经济学杂志 爱思唯尔,第76(C)卷。 Lokendra,Phadera,2019年。 " 不幸的母亲和不幸的孩子:尼泊尔内战对女性身材和代际健康的影响 ," 政策研究工作文件系列 8927,世界银行。
Kautz,Tim&Heckman,James J.&Diris,Ron&ter Weel,Bas&Borghans,Lex,2014年。 " 培养和衡量技能:提高认知和非认知技能,促进终身成功 ," IZA讨论文件 8696,劳动经济学研究所(IZA)。 Tim Kautz、James J.Heckman、Ron Diris、Baster Weel和Lex Borghans,2014年。 " 培养和衡量技能:提高认知和非认知技能,促进终身成功 ," 经合组织教育工作文件 110,经合组织出版。 Tim Kautz、James J.Heckman、Ron Diris、Baster Weel和Lex Borghans,2014年。 " 培养和衡量技能:提高认知和非认知技能,促进终身成功 ," NBER工作文件 20749,国家经济研究局。
Peter A.Savelyev和Kegon T.K.Tan,2019年。 " 高能力个体的社会情感技能、教育和健康相关结果 ," 美国健康经济学杂志 麻省理工学院出版社,第5卷(2),第250-280页,春季。 Peter A.Savelyev和Kegon T.K.Tan,2019年。 " 高能力个体的社会情感技能、教育和健康相关结果 ," 美国健康经济学杂志 芝加哥大学出版社,第5卷(2),第250-280页,春季。
Peter Savelyev和Kegon Tan,2015年。 " 高能力个体的社会情感技能、教育和健康相关结果 ," 范德比尔特大学经济系工作文件 15-00007,范德比尔特大学经济系。 Peter Savelyev和Kegon Teng Kok Tan,2017年。 " 高能力个体的社会情感技能、教育和健康相关结果 ," 工作文件 2017-086,人力资本和经济机会工作组。 Savelyev,Peter A.&Tan,Kegon T.K.,2017年。 " 高能力个体的社会情感技能、教育和健康相关结果 ," IZA讨论文件 11213,劳动经济学研究所(IZA)。
Della Giusta,Marina&Jewell,Sarah,2018年。 " 无偿工作:英国的个性、时间分配和收入 ," MPRA纸 91481,德国慕尼黑大学图书馆。 Glewwe,Paul&Song,Yang&Zou,鲜强,2022。 " 中国农村劳动力市场结果、认知技能和非认知技能 ," 经济行为与组织杂志 爱思唯尔,第193(C)卷,第294-311页。 Pau Balart和Antonio Cabrales,2015年。 " PISA项目:竞争的持久性共同因素deléxito en una prueba de competencias ," 西班牙经济研究 eee2015-15,FEDEA。 Cubel,Maria&Nuevo Chiquero,Ana&Sanchez Pages,Santiago&Vidal Fernandez,Marian,2014年。 " 个性特征影响生产力吗? 来自实验室的证据 ," IZA讨论文件 8308,劳动经济研究所(IZA)。 玛丽亚·库贝尔(Maria Cubel)、安娜·新奇奎罗(Ana Nuevo-Chiquero)、圣地亚哥·桑切斯·佩奇(Santiago Sanchez Pages)和玛丽安·维达尔·费尔南德斯(Marian Vidal-Fernandez),2014。 " 个性特征影响生产力吗? 来自实验室的证据 ," 工作文件 2014012,谢菲尔德大学经济系。 玛丽亚·库贝尔(María Cubel)、安娜·新奇奎罗(Ana Nuevo-Chiquero)、圣地亚哥·桑切斯·佩奇(Santiago Sanchez-Pages)和玛丽安·维达尔·费尔南德斯(Marian Vidal-Fernandez),2014。 " 个性特征会影响生产力吗? 来自实验室的证据 ," 工作文件 巴塞罗那经济研究所(IEB),2014/28。
詹姆斯·赫克曼(James Heckman)和蒂姆·考茨(Tim Kautz),2013年。 " 培养和测量技能:改善性格和认知的干预措施 ," 工作文件 2013-019,人力资本和经济机会工作组。 James J.Heckman和Tim Kautz,2013年。 " 培养和测量技能:改善性格和认知的干预措施 ," NBER工作文件 19656年,国家经济研究局。 Heckman,James J.和Kautz,Tim,2013年。 " 培养和测量技能:改善性格和认知的干预措施 ," IZA讨论文件 7750,劳动经济学研究所(IZA)。
Sevim,Dilek&Baranov,Victoria&Bhalotra,Sonia&Maselko,Joanna&Biroli,Pietro,2023年。 " 幼儿技能发展轨迹与母亲心理健康 ," 华威经济研究论文系列(TWERPS) 1469年,华威大学经济系。
有关此项目的更多信息
JEL公司 分类:
上半年 -公共经济学——政府结构和范围 J24型 -劳动与人口经济学——劳动力供求——人力资本; 技能; 职业选择; 劳动生产率 J3号机组 -劳动与人口经济学——工资、薪酬和劳动成本 J42号 -劳动与人口经济学——特殊劳动力市场——垄断; 细分劳动力市场 J45型 -劳动与人口经济学——特殊劳动力市场——公共部门劳动力市场
NEP字段
NEP-LAB-2012-06-25 (劳动经济学)