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竞争中的性别差异：来自母系社会和父权社会的证据

作者

上市的：
  • 尤里·格尼茨
  • 肯尼思·伦纳德
  • 约翰·A·里斯特

摘要

这项研究使用了一个对照实验来探索在两个不同的社会中选择进入竞争环境是否存在性别差异：坦桑尼亚的马赛人和印度的卡西人。这些社会的一个独特方面是，马赛人代表了父权制社会的典型范例，而哈西人则是母系社会。与从西方文化中进行的实验中得出的现有证据类似，马赛族男性选择以大约是马赛族女性两倍的速度竞争。有趣的是，这一结果在卡西族中发生了逆转，女性比卡西族男性更容易选择竞争环境，甚至比马赛族男性选择弱竞争环境的频率更高。我们认为，这些结果有可能为假设为在选择进入竞争环境时观察到的性别差异的决定因素的因素提供依据。

建议引用

  • Uri Gneezy&Kenneth L.Leonard&John A.List，2008年。"竞争中的性别差异：来自母系社会和父权社会的证据,"NBER工作文件13727，国家经济研究局。
    • 手柄：RePEc:nbr:nberw:13727
    注：LE LS PE
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    IDEAS上列出的参考文献

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