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工资不平等的变化性质

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上市的：
  • 托马斯·勒米厄

摘要

本文回顾了工资不平等文献的最新发展，特别关注了为什么过去15年来不平等增长特别集中在工资分配的顶端。对于美国和其他发达工业化国家工资不平等的长期增长，讨论了几种可能的制度和需求方面的解释。本文的结论是，对高端工资不平等增长的三个有希望的解释是：去联合化、按业绩支付工资的普遍性增加以及对高薪职业中工人所执行任务类型的相对需求变化。

建议引用

  • 托马斯·勒米厄，2007年。"工资不平等的变化性质,"NBER工作文件13523，国家经济研究局。
    • 手柄：RePEc:nbr:nberwo:13523
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