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1999-2003年荷兰的工资结构和劳动力流动

作者

上市的：
  • 莱克斯·博尔甘斯
  • 本·克里切尔

摘要

本文记录了1999-2003年荷兰的工资结构和劳动力流动情况。我们解释了荷兰赌博机构和主要参与者的重要性。这些分析基于行政来源，允许在公司之间和公司内部进行比较，并且可以随时间跟踪工人。在调查期间，荷兰的工资不平等加剧。尽管荷兰实行集中工资谈判制度，但我们的研究结果表明，市场力量是工资增长的主要决定因素。工资相近的工人在不同规模的公司中经历了类似的工资增长。需求大幅增长的行业中，低技能工人的工资涨幅高于其他行业。工资增长的变化主要发生在个人层面。公司工资增长仅占总变化的12%。

建议引用

  • Lex Borghans和Ben Kriechel，2007年。"1999-2003年荷兰的工资结构和劳动力流动,"NBER工作文件13210，美国国家经济研究局。
    • 手柄：RePEc:nbr:nberwo:13210号
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    IDEAS上列出的参考文献

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    引文

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