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是什么导致了性别差距？性别取向分析

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  • 约瑟夫·蒙塔格

    （布尔诺孟德尔大学商业与经济学院）

摘要

研究人员未观察到的生产力方面的性别差异（如果有的话）可能会在性别差距研究中产生被忽略的变量偏见。找到一个在未观察到的特征上差异较小的亚群将有助于解决这一问题。本文认为，男女同性恋是家庭内部分工中一个如此有趣的群体，其对市场生产力的影响不能由这一亚群体的性别决定。事实上，在劳动力市场结果和其他特征方面存在着很大的内部差异；不同性别家庭的模式和数量相似。同时，男女同性恋之间的性别工资差距远小于异性恋人群；在控制地理位置的规范中，它接近于零。这些发现表明，内部劳动力分工是导致劳动力市场结果性别差异的重要因素。这种解释与最近控制生产力的研究一致。

建议引文

  • Josef Montag，2014年。”是什么导致了性别差距？性别取向分析,"MENDELU商业和经济工作文件2014-43年，布尔诺孟德尔大学商业与经济学院。
    • 手柄：RePEc：男士：wppaper:43_2014
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    1. Josef Montag，2015年。”是什么导致了性别差距？性别取向分析,"基克罗斯Wiley Blackwell，第68卷（4），第577-608页，11月。
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    1. Doris Weichselbaumer，2013年。”同性恋生活中的歧视,"章，摘自：Deborah M.Figart和Tonia L.Warnecke（编辑），性别与经济生活研究手册，第15章，第236-254页，爱德华·埃尔加出版社。
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