IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/p/men/wpaper/40_2013.html
  我的参考书目  保存此纸张

劳动法是女亲吗？来自印度的证据

作者

已列出：
  • 约瑟夫·蒙塔格

    （布尔诺孟德尔大学商业与经济学院）

摘要

本文分析了国家层面的劳动监管差异对印度女性劳动力市场结果的影响。我发现劳动监管对女性的经济活动，主要是就业，有很大的负面影响。劳动监管措施中增加一个标准差将使女性从事经济活动的概率降低3%至4%——女性劳动力的隐含减少为15%至18%。性别工资差距没有显著影响。最后，劳动法规与女性在家里的发言权较少和性别比例较低有关。

建议引文

  • Josef Montag，2013年。”劳动法是女亲吗？来自印度的证据,"MENDELU商业和经济工作文件2013-40年，布尔诺孟德尔大学商业与经济学院。
    • 手柄：RePEc：男士：wppaper:40_2013
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: http://ftp.mendelu.cz/RePEc/men/wpaper/40_2013.pdf
    文件功能：全文
    下载限制：不
    ---><---

    此项目的其他版本：

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. Philippe Aghion&Robin Burgess&Stephen J.Redding&Fabrizio Zilibotti，2008年。”自由化的不平等影响：印度解散许可证制度的证据,"美国经济评论，美国经济协会，第98卷（4），第1397-1412页，9月。
    2. Ghazala Azmat&Maia Güell&Alan Manning，2006年。”经合组织国家失业率中的性别差距,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第24卷（1），第1-38页，1月。
    3. 拉娜·哈桑（Rana Hasan）、德瓦西什·米特拉（Devashish Mitra）和K.V.Ramaswamy，2007年。”贸易改革、劳动法规与劳动力需求弹性：来自印度的经验证据,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社，第89卷（3），第466-481页，8月。
    4. 佩蒂娅·托帕洛娃，2010年。”要素不稳定性与贸易自由化的区域影响：来自印度的贫困证据,"美国经济杂志：应用经济学，美国经济协会，第2卷（4），第1-41页，10月。
    5. 佩蒂娅·托帕洛娃，2007年。”贸易自由化、贫困和不平等：来自印度地区的证据,"NBER章节，单位：全球化与贫困，第291-336页，国家经济研究局。
    6. DiNardo，John&Fortin，Nicole M&Lemieux，Thomas，1996年。”劳动力市场制度与工资分配，1973-1992：半参数方法,"计量经济学《计量经济学协会》，第64卷（5），第1001-1044页，9月。
    7. 桑德拉·布莱克（Sandra E.Black）和伊丽莎白·布雷纳德（Elizabeth Brainerd），2004年。”导入平等？全球化对性别歧视的影响,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第57卷（4），第540-559页，7月。
    8. Aditya Bhattacharjea，2006年。”印度劳动力市场监管与产业绩效——实证研究述评,"工作文件141，德里经济学院发展经济中心。
    9. Nicole M.Fortin和Thomas Lemieux，1998年。”等级回归、工资分配和性别差距,"人力资源杂志威斯康星大学出版社，第33卷（3），第610-643页。
    10. 蒂莫西·贝斯利和罗宾·伯吉斯，2004年。”劳动法规会阻碍经济绩效吗？来自印度的证据,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第119卷（1），第91-134页。
    11. 胡安·博特罗（Juan C.Botero）、西蒙·德扬科夫（Simeon Djankov）、拉斐尔·拉波塔（Rafael La Porta）、弗洛伦西奥·洛佩兹·德西兰斯（Florencio Lopez-de-Silanes）和安德烈·什利弗。”劳动法规,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第119卷（4），第1339-1382页。
      • 胡安·博特罗（Juan Botero）、西蒙·德扬科夫（Simeon Djankov）、拉斐尔·拉波塔（Rafael LaPorta）、弗洛伦西奥·洛佩兹·德西兰斯（Florencio López-de-Silanes）和安德烈·什莱弗（Andrei Shleifer），“未注明日期”。”劳动法规,"工作文件19483年，哈佛大学公开学者。
      • Botero，J.C.&Djankov，S.&Porta，R.L.&Lopez-de-Silanes，F.&Shleifer，Andrei，2004年。”劳动法规,"学术文章27867241，哈佛大学经济系。
      • Simeon Djankov&Rafael La Porta&Florencio Lopez de Silane&Andrei Shleifer&Juan Botero，2003年。”劳动法规,"NBER工作文件9756，国家经济研究局。
    12. Prashant Bharadwaj和Leah K.Lakdawala，2013年。”歧视始于子宫：性别选择性产前投资的证据,"人力资源杂志威斯康星大学出版社，第48卷（1），第71-113页。
    13. Claudia Olivetti和Barbara Petrongolo，2008年。”工资不平等还是就业不平等？性别差距的跨国分析,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第26卷（4），第621-654页，10月。
    14. Remco H.Oostendorp，2009年。”全球化与性别工资差距,"世界银行经济评论，世界银行，第23卷（1），第141-161页，1月。
    15. Martina Zweimüller&Rudolf Winter‐Ebmer&Doris Weichselbaumer，2008年。”市场导向与性别工资差距：一项国际研究,"基克罗斯Wiley Blackwell，第61（4）卷，第615-635页，11月。
    16. Ahsan，Ahmad&Pagés，Carmen，2009年。”所有的劳动法规都是平等的吗？印度制造业的证据,"比较经济学杂志爱思唯尔，第37卷（1），第62-75页，3月。
    17. 奥利·阿森费尔特和蒂莫西·汉南，1986年。”性别歧视与产品市场竞争：以银行业为例,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第101卷（1），第149-173页。
    18. 布劳，弗朗西娜·德卡恩，劳伦斯·M，1992年。”性别收入差距：从国际比较中学习,"美国经济评论，美国经济协会，第82（2）卷，第533-538页，5月。
    19. Dora L.Costa和Matthew E.Kahn，2008年。”向过去学习,"NBER章节，单位：英雄与懦夫：战争的社会面貌,国家经济研究局。
    20. 桑德拉·布莱克和菲利普·斯特拉汉，2001年。”弃土的划分：受监管行业中的租金分摊和歧视,"美国经济评论美国经济协会，第91卷（4），第814-831页，9月。
    21. 安娜·艾泽，2010年。”性别工资差距与家庭暴力,"美国经济评论，美国经济协会，第100卷（4），第1847-1859页，9月。
    22. Ann Harrison（编辑），2007年。”全球化与贫困,"国家经济研究局图书,芝加哥大学出版社，编号9780226318004。
    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目，也被与本书同样的作品引用。
    1. Ghani、Syed Ejaz&Grover、Arti&Kerr、Sari&Kerr和William Robert，2016年。”在印度，市场竞争会战胜性别歧视吗？,"政策研究工作文件系列7814，世界银行。
    2. Yana van der Meulen Rodgers和Nidhiya Menon，2013年。”劳动法规与工作质量：来自印度的证据,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第66卷（4），第933-957页，7月。
    3. Nihar Shembavnekar，2015年。”关税自由化、劳动力市场灵活性和就业：来自印度的证据,"工作文件系列8115，苏塞克斯大学商学院经济系。
    4. Djankov，Simeon&Ramalho，Rita，2009年。”发展中国家的就业法,"比较经济学杂志爱思唯尔，第37卷（1），第3-13页，3月。
    5. Hirata，Guilherme&Soares，Rodrigo R.，2016年。”竞争与种族工资差距：贝克尔雇主歧视模型的检验,"IZA讨论文件9764，劳动经济学研究所（IZA）。
    6. 佩蒂娅·托帕洛娃，2010年。”要素不稳定性与贸易自由化的区域影响：来自印度的贫困证据,"美国经济杂志：应用经济学，美国经济协会，第2卷（4），第1-41页，10月。
    7. Sean M.Dougherty，2009年。”印度国家层面的劳动监管和就业动态,"市场整合回顾印度发展基金会，第1卷（3），第295-337页，12月。
    8. Eric V.Edmonds和Nina Pavcnik以及Petia Topalova，2010年。”贸易调整与人力资本投资：来自印度关税改革的证据,"美国经济杂志：应用经济学，美国经济协会，第2卷（4），第42-75页，10月。
    9. Francine D.Blau和Lawrence M.Kahn，2017年。”性别工资差距：程度、趋势和解释,"经济文学杂志，美国经济协会，第55卷（3），第789-865页，9月。
    10. Hirata，Guilherme&Soares，Rodrigo R.，2020年。”竞争与种族工资差距：来自巴西的证据,"发展经济学杂志，爱思唯尔，第146卷（C）。
    11. Kathuria，Vinish&Rajesh Raj，S.N.&Sen，Kunal，2013年。”经济改革对制造业二元论的影响：来自印度的证据,"比较经济学杂志爱思唯尔，第41卷（4），第1240-1262页。
    12. Hasan、Rana和Mitra、Devashish和Ranjan、Priya和Ahsan、Reshad N.，2012年。”贸易自由化与失业：印度的理论与证据,"发展经济学杂志爱思唯尔，第97卷（2），第269-280页。
    13. Almeida、Rita K.和Poole、Jennifer P.，2017年。”不同劳动法规实施下的贸易和劳动力再分配,"发展经济学杂志爱思唯尔，第126（C）卷，第154-166页。
    14. Aditya Bhattacharjea，2019年。”印度工业劳动力市场的灵活性——文献综述,"工作文件296，德里经济学院发展经济学中心。
    15. Nihar Shembavnekar，2018年。”印度的经济改革创造了就业机会吗？关于印度制造业经济自由化、劳动力市场灵活性和就业的论文（1990-2006）,"经济学博士论文0917，苏塞克斯大学商学院经济系。
    16. Matthew Embrey和Guillaume R.Frechette以及Sevgi Yuksel，2016年。”有限重复囚犯困境中的合作,"工作文件系列8616，苏塞克斯大学经济系。
    17. 韦拉马尼、乔里卡德和班纳吉，普纳，2022年。”汇率波动、劳动法和就业流动中的性别差异：印度各州制造业分析,"世界发展爱思唯尔，第152（C）卷。
    18. Chaurey，Ritam，2015年。”劳动法规与合同用工：来自印度公司的证据,"发展经济学杂志爱思唯尔，第114（C）卷，第224-232页。
    19. Nihar Shembavnekar，2019年。”经济改革、劳动力市场和非正规部门就业：来自印度的证据,"经济体，MDPI，第7卷（2），第1-42页，6月。
    20. Ayyagari、Meghana和Demirguc-Kunt、Asli和Maksimovic、Vojislav，2014年。”印度的地方金融发展对企业生命周期有影响吗？,"政策研究工作文件系列7008，世界银行。

    有关此项目的更多信息

    关键词

    性别差距;劳工条例;印度;
    所有这些关键字.

    JEL公司分类：

    • J16型-劳动与人口经济学——人口经济学——性别经济学；非法律歧视
    • J21型-劳动与人口经济学——劳动力需求与供给——劳动力与就业、规模与结构
    • K31公司-法律和经济学---其他实质性法律领域---劳动法

    NEP字段

    这篇论文已在下面宣布NEP报告:

    统计

    访问和下载统计

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。您可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时，请提及此项目的句柄：RePEc：男士：wppaper:40_2013。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目，但尚未在RePEc注册，我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考，但没有将RePEc中的项目链接到它，您可以帮助这个表格.

    如果你知道引用这篇文章的遗漏项目，你可以帮助我们创建这些链接，方法是以与上面相同的方式为每个引用项目添加相关的引用。如果您是此项目的注册作者，您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料，因为可能有一些引文等待确认。

    有关本项目的技术问题，或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息，请联系：Luděk Kouba（以下电子邮件可用）。供应商的一般联系方式：https://edirc.repec.org/data/femencz.html.

    请注意，更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。