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理解生产力动态：任务分类方法

作者

上市的：
  • 蒂亚戈·丰塞卡

    （世界海事大学；CEG-IST，里斯本大学高级研究所）

  • 弗朗西斯科·利马

    （CEG-IST，里斯本大学高等教育学院）

  • 索尼娅·佩雷拉

    （哥伦比亚大学巴纳德学院和哥伦比亚社会工作学院）

摘要

随着就业市场两极分化，企业一直在改变劳动力投入。通过使用葡萄牙的匹配雇主-雇员数据，我们考察了劳动力市场两极分化是否发生在公司内部或公司之间，以及劳动力投入升级如何促进整体生产率增长。我们根据工人的职业数据开发了一个公司分类法。公司可以专注于一项任务——抽象、手动或常规——一系列任务，也可以不专注于任何任务。结果表明，抽象公司是生产力最高的公司，其份额随着时间的推移而增加。在这段时间里，生产力最低的手工企业占有稳定的份额。常规公司的份额随着时间的推移而下降。对估计生产率的动态分解表明，生产率的增长是由生产力最高的在位者的市场份额增加和生产力最低的在位人员的退出所推动的，特别是对于抽象型公司而言。尽管有这些生产率增长驱动因素，但由于在任公司（尤其是常规公司）的生产率整体下降，它们未能避免2004年至2009年期间葡萄牙出现的生产率停滞。我们讨论了我们的结果的政策含义，这些结果与其他在知识和创新能力方面也落后的欧洲经济体相关。

建议引用

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    • 手柄：RePEc:mde:wpaper:0080
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    IDEAS上列出的参考文献

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    引用人：

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    18. Irene Brambilla，2018年。"数字技术采用与就业：企业异质性模型,"IIE，工作文件拉普拉塔国立大学IIE 117。
    19. Thor Berger和Carl Benedikt Frey，2016年。"经合组织的结构转型：数字化、去工业化和工作的未来,"经合组织社会、就业和移民工作文件193，经合组织出版社。
    20. David Hénous&Morten Olsen，2022年。"机器的兴起：自动化、横向创新和收入不平等,"《美国经济杂志》：宏观经济学，美国经济协会，第14卷（1），179-223页，1月。
    21. Carlos Medina和Christian Posso，2010年。"技术变革与劳动力市场两极分化：巴西、哥伦比亚和墨西哥的证据,"Borradores de Economia公司哥伦比亚共和国银行614号。

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    关键词

    分类学;生产力;常规化;技术变革;极化;
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    JEL公司分类：

    • 第24天-微观经济学——生产与组织——生产；成本；首都；资本、全要素与多要素生产率；容量
    • L23型-产业组织——企业目标、组织和行为——生产组织
    • O33号机组-经济发展、创新、技术变革与增长——创新；研发；技术变革；知识产权——技术变革：选择与后果；扩散过程

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