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个人工资增长：行业经验的作用

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  • 米歇尔·巴蒂斯蒂

摘要

本文关注行业内的经验对工资的影响。我使用了一个相关随机效应联立方程模型，该模型允许个体和匹配异质性影响工资、工作年限和行业经验。我用1986年至2004年的一大批意大利年轻工人分别为男性和女性评估了我的模型。结果表明，工资对行业经验的回报远高于工资对工作资历的回报。工资方程中工作资历和行业经验的外生性假设被拒绝：高工资工人和高工资匹配持续时间更长。

建议引文

  • 米歇尔·巴蒂斯蒂，2016年。"个人工资增长：行业经验的作用,"慕尼黑经济学再版43507，慕尼黑大学经济系。
    • 手柄：RePEc:lmu:muenar:43507
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