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震撼世界的任期：俄罗斯、波兰和英国的工人流动

作者

上市的：
  • 哈特穆特·莱曼
  • 乔纳森·沃兹沃思

摘要

我们研究员工流动是为了调查在转型经济中，员工受雇于公司的时间长短在多大程度上影响了流动过程。利用调查数据，我们将营业额模式与西方经济体英国进行了比较。我们的数据表明，俄罗斯的土地使用权移交率高于英国，而波兰则低于英国。在国家和私营部门雇用的工人的特征看起来没有太大的不同。波兰的国有和私营企业为新员工提供相同的工资，但俄罗斯私营部门的新工作似乎比国有新工作提供了更高的工资。我们认为，这些观察结果与一个框架是一致的，在这个框架中，按照旧秩序开始工作的资历价值可能很小，而持续工作匹配的价值不确定，至少在波兰，这被内部人士对裁员的抵制所抵消。

建议引文

  • Hartmut Lehmann和Jonathan Wadsworth，2000年。"震撼世界的任期：俄罗斯、波兰和英国的工人流动,"LICOS讨论文件9500，LICOS——鲁汶大学制度与经济绩效中心。
    • 手柄：RePEc:lic:licosd:9500
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    IDEAS上列出的参考文献

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