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丹麦灵活性：权利和义务

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上市的：
  • 克劳斯·瑟斯特鲁普·克里纳

    （CEBI，哥本哈根大学，CESifo网络公共经济学，慕尼黑，伦敦经济政策研究中心，）

  • 迈克尔·斯瓦雷

    （经济学，奥胡斯大学，IZA劳动经济学研究所，波恩）

摘要

丹麦是世界上最富有的国家之一，在实现这一目标的同时，还实现了低不平等、低失业率和高收入保障。这种表现通常归因于丹麦劳动力市场模式，其特点是所谓的弹性保障。本文描述并评估了丹麦的灵活性。丹麦的经验表明，灵活性本身，即公司灵活的雇佣和解雇规则，再加上工人的高收入保障，不足以取得成功。灵活保障政策还需要包括全面的积极劳动力市场计划（ALMP），强制失业补偿金领取者参与。丹麦在积极劳动力市场项目上的支出比任何其他经合组织国家都多。我们回顾了显示ALMP如何缓解与高收入保障相关的逆向选择和道德风险问题的理论，并回顾了丹麦正在进行的政策评估中关于ALMP有效性的实证证据，其中包括系统使用随机实验。我们还讨论了灵活性应对全球化、自动化和移民挑战的适应性，以及美国（或其他国家）在采取灵活性政策时将面临的权衡。

建议引用

  • Claus Thustrup Kreiner和Michael Svarer，2022年。"丹麦灵活性：权利和义务,"CEBI工作文件系列22-16岁，哥本哈根大学。经济系。经济行为和不平等中心（CEBI）。
    • 手柄：RePEc:kud:kucebi:2216
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    IDEAS上列出的参考文献

    作为
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    引用人：

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    1. Claus Thustrup Kreiner和Michael Svarer，2022年。"丹麦灵活性：权利和义务,"经济展望杂志美国经济协会，第36卷（4），第81-102页，秋季。
    2. Jonas Maibom，2023年。"强制性再就业计划的福利效应：结合结构模型和实验数据,"国际经济评论宾夕法尼亚大学经济系和大阪大学社会经济研究所协会，第64卷（2），第607-640页，5月。
    3. Jonas Maibom，2021年。"强制性再就业计划的福利效应：结构模型与实验数据的结合,"IZA讨论文件14866，劳动经济学研究所（IZA）。
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    10. Joana Naritomi，2019年。"消费者作为税务审计师,"美国经济评论，美国经济协会，第109（9）卷，第3031-3072页，9月。
    11. Herns，Øystein M.，2020年。"青年福利改革的分配效应：一种无条件分位数回归方法,"劳动经济学爱思唯尔，第65卷（C）。
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    20. Bart Cockx&Stijn Baert，2015年。"为长期失业者提供强制性咨询和培训。非营利性还是营利性，还是公开性？,"CESifo工作文件系列5587，CESifo。

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    劳动力市场政策;就业;

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