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名义工资调整与工资构成：来自工资数据的新证据

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我们使用来自英国的有代表性的工资数据来记录有关名义工资调整的新事实，重点是那些在同一家公司工作一年又一年的工人。这些数据的丰富性使我们能够分析基本工资和其他收入组成部分，如加班费和奖励工资，同时计算工作时间。每周和每小时基本工资显示出名义刚性下降的迹象，但非基本工资组成部分的调整更为普遍。不寻常的是，这些基于工资单的数据还报告了小时工资员工的工资率。这些工人中，有四分之一的人在同一份工作中的工资率在一年到下一年没有变化，很少有人经历过减薪。我们利用数据中的雇主-雇员联系，发现了依赖国家的薪酬设置的证据，这取决于商业周期以及公司是在收缩还是在扩张。最后，我们表明，新员工和现有员工的基本工资和非基本工资同样具有灵活性。

建议引用

  • Daniel Schäfer和Carl Singleton，2020年。"名义工资调整与工资构成：来自工资数据的新证据,"经济学工作文件2020-11年，奥地利林茨约翰内斯·开普勒大学经济系。
    • 手柄：RePEc:jku:econwp:2020-11年
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    1. 丹尼尔·谢弗和卡尔·辛格尔顿，2023年。"名义工资刚性下降的程度：来自工资数据的新证据,"经济动态回顾Elsevier for the Society for the Economic Dynamics，第51卷，第60-76页，12月。

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    2. 安妮·凯瑟琳·芬克（Anne Kathrin Funk）和丹尼尔·考夫曼（Daniel Kaufmann），2022年。"粘性工资重要吗？来自匹配公司调查和注册数据的新证据,"经济学刊伦敦政治经济学院，第89卷（355），689-712页，7月。
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    7. Basu，S.&House，C.L.，2016年。"分配工资和汇款工资,"宏观经济学手册，摘自：J.B.Taylor&Harald Uhlig（编辑），宏观经济学手册，第1版，第2卷，第0章，第297-354页，爱思唯尔。
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    11. 叶卡捷琳娜·贾迪姆（Jardim）和梭伦（Solon）、加里（Gary）和维格多（Vigdor）、雅各布（Jacob），2019年。"名义工资向下刚性的流行程度如何？来自华盛顿州工资记录的证据,"IZA讨论文件12124，劳动经济学研究所（IZA）。
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    20. Merkl，Christian&Stüber，Heiko，2024年。"机构一级的工资和就业周期,"《欧洲经济评论》爱思唯尔，第161（C）卷。

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