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制度在解释欧元区工资决定中的作用：面板协整方法

作者

上市的：
  • 玛丽亚姆·卡马雷罗

    （西班牙卡斯特隆Jaume I大学经济系）

  • 加埃塔诺·达达莫

    （西班牙巴伦西亚大学应用经济学二系）

  • 塞西利奥·塔马利特

    （西班牙巴伦西亚大学应用经济学II系）

摘要

在过去15年中，欧洲货币联盟国家的劳动力成本变化非常多样。由于工资对价格和竞争力具有重要的第二轮影响，而且欧洲货币联盟国家没有名义汇率工具来纠正这种失衡，因此了解工资的决定因素是一个越来越令人关注和争论的问题。我们使用面板协整技术估计了1995-2011年期间欧元区的均衡工资方程，该技术考虑了横截面依赖性和结构突变。结果表明，均衡工资与生产率正相关，与失业负相关。我们还将制度变量纳入我们的分析中，表明更灵活的劳动力市场与长期工资适度一致。考虑到政权更迭，我们发现，自2004年以来，可能由于国际竞争加剧，工资决定与生产力的关系更加密切，而实际工资的升值引发了实际工资的下降。此外，研究结果表明，政府干预和协调在工资谈判中发挥了工资模型作用。

建议引用

  • 玛丽亚姆·卡马雷罗（Mariam Camarero）、加埃塔诺·达达莫（Gaetano D'Adamo）和塞西利奥·塔马利特（Cecilio Tamarit），2014年。"制度在解释欧元区工资决定中的作用：面板协整方法,"工作文件2014/15，西班牙卡斯特隆Jaume I大学经济系。
    • 手柄：RePEc:jau:wppaper:2014/15
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    IDEAS上列出的参考文献

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    1. Robert Anderton&Arno Hantzsche&Simon Savsek&Mátétóth，2017年。"欧元区的部门工资刚性和劳动力及产品市场制度,"开放经济评论《施普林格》，第28卷（5），第923-965页，11月。

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    1. 卡马雷罗（Camarero）、马里亚姆（Mariam）和达达莫（D'Adamo）、盖塔诺（Gaetano）和塔马利特（Tamarit）、塞西利奥（Cecilio），2021年。"欧元区工资决定的差异：对共同货币弹性的挑战,"政策建模杂志爱思唯尔，第43卷（1），第183-199页。
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    6. Luca Nunziata，2005年。"制度与工资决定：一种多国方法,"牛津经济统计公报,牛津大学经济系，第67卷（4），第435-466页，08。

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    • J31型-劳动与人口经济学——工资、报酬和劳动成本——工资水平和结构；工资差异
    • C23型-数学与定量方法——单方程模型；单变量面板数据模型；时空模型

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