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工业化国家性别差距的演变

作者

上市的：
  • 克劳迪娅·奥利维蒂

    （达特茅斯学院）

  • 巴巴拉·佩特隆戈洛

    （牛津大学）

摘要

在过去的一个世纪里，发达经济体的女性在劳动力市场上取得了重大进展，但在薪酬和就业方面仍然存在的性别差异似乎非常持久。本文记录了发达经济体各部门女性就业、工作时间和相对工资的长期趋势。它审查了关于推动性别趋同因素的现有工作，以及关于剩余性别差距的新观点。论文最后强调了性别趋势与产业结构演变之间的相互作用。基于班分分解，研究表明，服务份额的增长至少可以解释女性工作时间总体变化的一半，无论是在时间上还是在国家之间。

建议引用

  • Olivetti，Claudia&Petrongolo，Barbara，2016年。"工业化国家性别差距的演变,"IZA讨论文件9659，劳动经济学研究所（IZA）。
    • 手柄：RePEc:iza:izadps:dp9659
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    1. Claudia Olivetti和Barbara Petrongolo，2016年。"工业化国家性别差距的演变,"经济学年鉴《年度评论》，第8卷（1），第405-434页，10月。
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      • 杰里米·格林伍德（Jeremy Greenwood）、内齐·古纳（Nezih Guner）和纪尧姆·范登布鲁克（Guillaume Vandenbroucke），2015年。"家庭经济学巨著,"经济先锋研究报告26，经济先锋。
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    20. 拉什安·阿克布卢特，2011年。"部门变化和妇女劳动力参与的增加,"宏观经济动态剑桥大学出版社，第15卷（2），第240-264页，4月。

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    关键词

    女性就业;性别差距;需求和供应;产业结构;
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    • 第24页-宏观经济学和货币经济学——消费、储蓄、生产、就业和投资——就业；失业；工资；代际收入分配；总人力资本；总劳动生产率
    • J16型-劳动与人口经济学——人口经济学——性别经济学；非法律歧视
    • J31型-劳动与人口经济学——工资、报酬和劳动成本——工资水平和结构；工资差异

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