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大规模失业时期的求职与就业：来自高频纵向数据的证据

作者

上市的：
  • 阿兰·克鲁格。

    （普林斯顿大学）

  • 安德烈亚斯·穆勒。

    （苏黎世大学）

摘要

本文介绍了2009年秋季和2010年春季对6025名失业工人每周进行长达24周的采访的调查结果。我们的主要发现是：（1）在失业期间，求职时间急剧减少；（2） 自我报告的保留工资可以预测工作机会是被接受还是被拒绝；（3） 在失业期间，大多数工人的保留工资都非常稳定，但50岁以上的工人和研究开始时有大量储蓄的工人除外；（4） 许多寻求全职工作的工人会接受一份工资低于其预定工资的兼职工作；（5）用于求职的时间量和保留工资有助于预测提前退出失业保险（UI）。

建议引用

  • Krueger，Alan B.和Mueller，Andreas I.，2011年。"大规模失业时期的求职与就业：来自高频纵向数据的证据,"IZA讨论文件5450，劳动经济学研究所（IZA）。
    • 手柄：RePEc:iza:izadps:dp5450
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    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

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    1. Krueger，Alan B.和Mueller，Andreas I.，2011年。"大规模失业时期的求职与就业：来自高频纵向数据的证据,"IZA讨论文件5450，劳动经济学研究所（IZA）。
    2. IDEAS上未列出repec:pri:indrel:dsp014j03cz656
    3. repec:pri:cepsud:215krueger未在IDEAS上列出
    4. 阿兰·克鲁格（Alan B.Krueger）和安德烈亚斯·米勒（Andreas Mueller），2010年。"求职与失业保险：来自时间使用数据的新证据,"公共经济学杂志爱思唯尔，第94卷（3-4），第298-307页，4月。
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    求职;失业保险;保留工资;
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