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解开最低工资难题:工人加入和离职分析

作者

上市的:
  • 葡萄牙,佩德罗

    (葡萄牙银行)

  • 阿纳·鲁特·卡多佐

    (IAE巴塞罗那(CSIC))

摘要

葡萄牙80年代中期的立法变化为分析强制性最低工资的就业影响提供了非常好的条件,因为针对特定工人群体的最低工资大幅上涨。基于匹配的雇主-雇员面板数据集,我们使用适用于比例的计数回归模型,对持续经营公司、新公司和停业公司的总劳动力流动(加入和离职)进行建模。青年最低工资上调前后,受影响群体青少年的就业趋势与老年工人的就业趋势形成对比。最低工资上涨对青少年的主要影响是减少了与雇主的分离,这弥补了加入新公司和持续经营公司的人数减少。从这个意义上讲,我们的结果可以与之前在分析最低工资对青年就业的总体影响时实证文献中提出的一些证据相一致,而不必按劳动力流动类型进行分解。

建议引用

  • 葡萄牙,佩德罗和卡多佐,阿纳·鲁特,2002年。"解开最低工资难题:工人加入和离职分析,"IZA讨论文件544,劳动经济学研究所(IZA)。
  • 手柄:RePEc:iza:izadps:dp544
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      • 胡安·多拉多(Juan Dolado)、弗朗西斯·克拉玛兹(Francis Kramarz)、史蒂文·梅钦(Steven Machin)、阿兰·曼宁(Alan Manning)、大卫·马戈利斯(David Margolis)和科恩·特林斯(Coen。"欧洲最低工资的经济影响,"打印后哈尔什-00353896,哈尔。
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    完整参考文献 (包括与IDEAS上的项目不匹配的项目)

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    6. repec:eee:labchp:v:3:y:1999:i:pb:p:2101-2163未在IDEAS上列出
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