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福利持续时间、失业持续时间与工作匹配质量：回归-不连续方法

作者

上市的：
  • 马可·卡利恩多

    （波茨坦大学）

  • 塔齐拉莫斯、康斯坦蒂诺斯

    （卢森堡大学）

  • 阿恩·乌伦多夫

    （坝顶）

摘要

失业保险制度（UI）的慷慨对失业人员的求职行为起着核心作用。标准搜索理论预测，UI福利慷慨程度的增加，无论是在福利持续时间还是权利方面，都会对失业者的求职活动产生负面影响，增加失业持续时间。尽管UI对失业持续时间有抑制作用，但UI福利慷慨也可能通过允许个人等待更好的工作机会来提高工作匹配质量。本文利用德国失业救济金最长期限的急剧不连续性，即45岁时从12个月增加到18个月，来确定延长福利期限对失业期限和失业后结果的影响。我们发现，福利期为12个月的失业工人的再就业风险激增，这发生在福利耗尽前后。与18个月的福利期限相比，这导致失业期限更低。然而，我们也表明，与延长福利期限的失业者相比，那些在福利耗尽前后获得工作的失业者更有可能退出后续就业，获得更低的工资。

建议引用

  • Caliendo，Marco&Tatsiramos，Konstantinos&Uhlendorff，Arne，2009年。"福利持续时间、失业持续时间与工作匹配质量：回归-不连续方法,"IZA讨论文件4670，劳动经济学研究所（IZA）。
    • 手柄：RePEc:iza:izadps:dp4670
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    IDEAS上列出的参考文献

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    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

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    1. Konstantinos Tatsiramos&Jan C.Ours，2014年。"失业保险设计的劳动力市场效应,"经济调查杂志Wiley Blackwell，第28卷（2），第284-311页，4月。
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