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企业在工资确定中的重要性

作者

上市的：
  • 马克斯·格鲁特

    （卢塞恩统计局）

  • 拉斐尔·拉利夫

    （洛桑大学）

摘要

企业是许多劳动力市场理论的核心。然而，直到最近才使用匹配的雇主-雇员数据来研究企业对工资的影响程度。本文调查了（i）企业在解释个人和行业间工资差异方面的重要性，以及（ii）企业间流动的性质——工作到工作与工作-就业-工作——如何影响企业和工人在工资确定中的相对重要性。结果表明：（i）企业在解释行业平均工资差异方面比个人更为重要，（ii）使用工作到工作的转换降低了企业工资政策在解释差异方面的重要性。

建议引用

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    • 手柄：RePEc:iza:izadps:dp1367
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