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虚拟团队中的创新与传播媒体——一项实验研究

作者

上市的：
  • 尼古拉·格里辛格

    （科隆大学）

  • 伯尔尼伊伦布施

    （科隆大学）

  • 凯萨琳娜·拉斯克

    （科隆大学）

  • 玛丽娜·施罗德

    （汉南大学）

摘要

在一个新颖的实际工作环境中，我们实验研究了不同的传播媒介对协作任务中创造性表现的影响。我们发现，当团队成员通过聊天而不是面对面交流时，创造性表现显著下降。然而，与面对面交流相比，通过视频会议交流的小组的表现没有显著差异。因此，我们提供的证据表明，通过实时视频会议通信，可以缓解虚拟团队中的创造力障碍。

建议引用

  • Grözinger，Nicola&Irlenbusch，Bernd&Laske，Katharina&Schröder，Marina，2020年。"虚拟团队中的创新与传播媒体——一项实验研究,"IZA讨论文件13218年，劳动经济学研究所（IZA）。
    • 手柄：RePEc:iza:izadps:dp13218
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    IDEAS上列出的参考文献

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    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

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    20. Simin He&Theo Offerman&Jeroen van de Ven，2017年。"沟通差距的来源,"管理科学，INFORMS，第63卷（9），第2832-2846页，9月。

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