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搜索和多个Jobholding

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  • 艾蒂安·莱莱

    （加拿大约克大学）

摘要

建立了一个劳动力市场的搜索理论模型，该模型考虑了工作时间的特殊波动、非工作和在职搜索以及多重就业机会。从事第二份工作需要承诺留住主要雇主，使工人能够利用主要工作作为她与次要雇主谈判的外部选择。该模型在解释多重就业流入和流出方面表现良好，对于理解多重就业长期下降具有参考价值。虽然一些人担心这一下降预示着劳动力市场的灵活性降低，但该模型显示，它有助于减少搜索摩擦。

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  • 拉雷，艾蒂安，2019年。"搜索和多个Jobholding,"IZA讨论文件12294年，劳动经济学研究所（IZA）。
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    兼职;就业;工时;求职;
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    • E24系列-宏观经济学和货币经济学——消费、储蓄、生产、就业和投资——就业；失业；工资；代际收入分配；总人力资本；总劳动生产率
    • J21型-劳动与人口经济学——劳动力需求与供给——劳动力与就业、规模与结构
    • J62型-劳动和人口经济学——流动、失业、空缺和移民工人——工作、职业和代际流动；促销

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