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劳动力市场力量

作者

上市的：
  • 大卫·伯杰

    （杜克大学）

  • 凯尔·赫尔肯霍夫

    （明尼苏达大学）

  • 西蒙·蒙吉

    （明尼阿波利斯联邦储备银行）

摘要

劳动力市场力量的福利含义是什么？我们分两步回答这个问题：（1）我们建立了一个易于处理的劳动力市场定量、一般均衡、寡头垄断模型，（2）我们使用美国人口普查数据中的国家内部、跨市场工资差异和就业对州公司税变化的反应来估计关键参数。我们根据最近关于生产率-工资传递的证据以及对当地市场集中度分布的新测量结果验证了该模型。该模型暗示了劳动力市场力量造成的福利损失，占终身消费的2.9%至8.0%不等。然而，尽管同期损失巨大，但劳动力市场力量并没有导致劳动力份额下降。最后，我们表明，通过将员工从规模较小、生产效率较高的公司重新分配到规模较大的公司，最低工资可以带来适度且有限的福利收益。

建议引用

  • Berger，David和Herkenhoff，Kyle和Mongey，Simon，2019。"劳动力市场力量,"IZA讨论文件12276，劳动经济学研究所（IZA）。
    • 手柄：RePEc:iza:izadps:dp12276
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    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

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    1. 阿兰·曼宁，2021年。"劳动力市场中的垄断：综述,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第74卷（1），第3-26页，1月。
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    • 第42页-劳动与人口经济学——特殊劳动力市场——垄断；细分劳动力市场

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