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非正式搜索，错误搜索？求职方式对中国城市农民工工资的影响

作者

上市的：
  • 陈元元

    （上海财经大学）

  • 王乐

    （弗吉尼亚理工大学）

  • 张敏

    （华东师范大学）

摘要

在许多国家，非正式求职方法的使用很普遍。然而，关于它是否真的对工资有影响，如果真的有影响，那么潜在的机制是什么，在文献中还没有达成共识。我们专门针对中国城市的农村移民对这些问题进行了实证研究，在过去几十年里，中国发生了人类历史上最大的国内移民之一。我们发现，尽管受欢迎，但那些通过非正式渠道进行搜索的农民工仍面临着严重的工资惩罚。我们的进一步分析表明了工资惩罚的两个潜在原因：1）非正式求职向潜在雇主发出了负面信号（即工人无法在竞争激烈的市场中成功找到工作），导致工资降低；为了更快地进入当地劳动力市场，在工资和搜索效率之间存在着权衡。我们还发现一些证据表明，非正式求职可能会导致低技能工作和低工资。我们没有发现有力的证据支持其他解释。

建议引用

  • Chen，Yuanyuan&Wang，Le&Zhang，Min，2017年。"非正式搜索，错误搜索？求职方式对中国城市农民工工资的影响,"IZA讨论文件11058，劳动经济学研究所（IZA）。
    • 手柄：RePEc:iza:izadps:dp11058
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    IDEAS上列出的参考文献

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