作者
摘要
Istat于2016年2月进行的商业调查附带了一份特殊的定性调查问卷，对大萧条后的劳动力需求有一定的了解，也与产出前景、利用的生产能力以及企业的具体条件和战略有关。使用有序logit模型分析了不同就业水平的企业对10%的永久产出增长的反应特征。第一个结果是，就业对产出的弹性仅在0.10到0.25之间，各部门和企业规模的差异很小。这可能是一个迹象，表明产出的劳动强度较低，而且可能会降低（生产率也在提高），或者就业机会主要是由新生企业创造的（调查样本中的代表性必然不足）。估计模型还支持企业行为阈值的相关性。例如，产能利用率和公司规模只有在前者超过80%-90%，而后者超过50名就业人员的情况下才能明显增加就业。然而，即使控制了许多企业的特定因素，企业劳动强度之间的异质性仍然很大。由此可见，一刀切的激励预期效率低下。
建议引用
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完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）
最相关的项目
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