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私营部门和公共部门工资之间的相互作用

作者

上市的：
  • 安托尼奥·阿方索
  • 佩德罗·戈麦斯

摘要

我们分析了经合组织国家公共部门和私营部门雇员人均工资之间的相互作用。我们通过一个动态劳动力市场均衡模型（带有搜索和匹配摩擦）来激励分析，以研究公共部门就业和工资对劳动力市场的影响，尤其是对私营部门工资的影响。我们的经验证据表明，公共部门工资和公共部门就业的增长对私营部门工资的增长产生积极影响。此外，全要素生产率、失业率、工人工时和通货膨胀也是私营部门工资增长的重要决定因素。关于公共部门工资增长，我们发现，除了一些与市场相关的变量外，它还受到财政状况的影响。

建议引用

  • António Afonso&Pedro Gomes，2008年。"私营部门和公共部门工资之间的相互作用,"经济系工作文件2008/55年，ISEG-里斯本经济与管理学院，里斯本大学经济系。
    • 手柄：RePEc:ise:isegwp:wp552008
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