IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/p/inn/wpaper/2012-08.html
  我的参考书目  保存此纸张

异质主体竞赛中奖品的最优分配

作者

上市的：
  • 卢卡斯·巴拉福塔斯
  • 格伦·杜彻
  • 弗洛里安·林德纳
  • 德米特里·里夫金

摘要

竞赛在组织中广泛使用，明示或暗示地用于奖励表现最好的员工，例如通过晋升或奖金，和/或惩罚表现最差的员工，比如通过解雇或不利的工作分配。我们探讨了奖金分配对锦标赛激励计划有效性的影响。我们表明，当代理人的能力对称时，虽然多个奖金分配规则是等价的，但在存在异质性时，等价性被打破。在各种条件下，惩罚比赛，即向相对较少的表现不佳者授予低奖的比赛，对公司来说是最佳的。原因是，在惩罚赛中，低能力经纪人不太受鼓励，因此可以获得较少的补偿，以满足他们的参与限制。

建议引用

  • Loukas Balafoutas&Glenn Dutcher&Florian Lindner&Dmitry Ryvkin，2012年。"异质主体竞赛中奖品的最优分配,"工作文件2012年8月，因斯布鲁克大学经济与统计学院。
    • 手柄：RePEc:inn:wppaper:2012-08
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: https://www2.uibk.ac.at/downloads/c4041030/wpaper/2012-08.pdf
    下载限制：不
    ---><---

    此项目的其他版本：

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. Edward P&Rosen，Lazear，Sherwin，1981年。"排名赛作为最佳劳动合同,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社，第89卷（5），第841-864页，10月。
    2. Edward P.Lazear和Paul Oyer，2012年。"人事经济学[组织经济学手册],"介绍性章节,,普林斯顿大学出版社。
    3. Benny Moldovanu&Aner Sela，2008年。"竞赛中奖品的最优分配,"斯普林格出版社，作者：Roger D.Congleton、Arye L.Hillman和Kai A.Konrad（编辑），寻租研究40年1，第615-631页，斯普林格。
    4. 约翰·阿贝尔（Johannes Abeler）、阿明·福尔克（Armin Falk）、洛伦斯·戈特（Lorenz Goette）和大卫·霍夫曼（David Huffman），2011年。"参考点和工作量规定,"美国经济评论，美国经济协会，第101卷（2），第470-492页，4月。
    5. Andrew Schotter和Keith Weigelt，1992年。"非对称竞争、机会均等定律和平权行动：一些实验结果,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第107卷（2），第511-539页。
    6. Paul Schweinzer和Ella Segev，2012年。"对称Tullock竞赛的最优奖金结构,"公众选择施普林格，第153（1）卷，第69-82页，10月。
    7. Canice Prendergast，1999年。"在公司中提供激励,"经济文学杂志，美国经济协会，第37卷（1），第7-63页，3月。
    8. Alannah Orrison&Andrew Schotter&Keith Weigelt，2004年。"多人锦标赛：一项实验性考试,"管理科学《信息》，第50卷（2），第268-279页，2月。
    9. Kräkel，Matthias，2012年。"竞争性职业是通往平庸之路,"欧洲政治经济学杂志爱思唯尔，第28卷（1），第76-87页。
    10. Matthias Sutter和Stefan Haigner以及Martin G.Kocher，2010年。"选择胡萝卜还是棍子？社会困境中的内生制度选择,"经济研究综述，《经济研究评论有限公司》，第77卷（4），第1540-1566页。
    11. Martin Sefton、Robert Shupp和James M.Walker，2007年。"奖励和制裁在公共物品提供中的作用,"经济调查《西方经济协会国际》，第45卷（4），第671-690页，10月。
    12. Dan Kovenock和Michael R.Baye&Casper G.de Vries，1996年。"信息完整的全薪拍卖（*）,"经济理论，施普林格；经济理论促进会（SAET），第8卷（2），第291-305页。
    13. Robert Akerlof和Richard Holden，2012年。"锦标赛的性质,"经济理论，施普林格；经济理论促进会（SAET），第51卷（2），第289-313页，10月。
    14. Sheremeta，Roman M.，2010年。"多阶段和单阶段比赛的实验比较,"游戏与经济行为爱思唯尔，第68卷（2），第731-747页，3月。
    15. 爱德华·P·拉泽尔，1995年。"人事经济学,"麻省理工学院出版社,麻省理工学院出版社，第1版，第1卷，编号0262121883，12月。
    16. Bognanno，Michael L，2001年。"企业锦标赛,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第19卷（2），第290-315页，4月。
    17. Dmitry Ryvkin和Andreas Ortmann，2008年。"三种主要比赛形式的预测力,"管理科学《信息》，第54卷（3），第492-504页，3月。
    18. Judith Chevalier和Glenn Ellison，1999年。"共同基金经理的职业担忧,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第114卷（2），第389-432页。
    19. Szymanski，Stefan&Valletti，Tommaso M.，2005年。"二等奖的激励效果,"欧洲政治经济学杂志爱思唯尔，第21卷（2），第467-481页，6月。
    20. Tor Eriksson&Sabrina Teyssier&Marie‐Claire Villeval，2009年。"自我选择与比赛效率,"经济调查《西方经济协会国际》，第47卷（3），第530-548页，7月。
    21. Jeffrey Carpenter和Peter Hans Matthews&John Schirm，2010年。"竞赛与办公室政治：来自真实努力实验的证据,"美国经济评论，美国经济协会，第100卷（1），第504-517页，3月。
    22. 傅强，陆景峰，2009。"“大”的美：论多赢家竞赛的优化设计,"游戏与经济行为爱思唯尔，第66卷（1），第146-161页，5月。
    23. O'Keeffe，Mary&Viscusi，W Kip&Zeckhauser，Richard J，1984年。"经济竞赛：比较奖励方案,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第2卷（1），第27-56页，1月。
    24. Gürtler，Oliver&Kräkel，Matthias，2010年。"异质工人的最优竞赛合同,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第75卷（2），第180-191页，8月。
    25. 本尼·摩尔多瓦努（Benny Moldovanu）、阿内尔·塞拉（Aner Sela）和施贤文（Xianwen Shi），2012年。"胡萝卜和棍子：比赛中的奖品和惩罚,"经济调查《西方经济协会国际》，第50卷（2），第453-462页，4月。
    26. Barut，Yasar和Kovenock，Dan，1998年。"完全信息下的对称多奖全价拍卖,"欧洲政治经济学杂志爱思唯尔，第14卷（4），第627-644页，11月。
    27. David Card、Alexandre Mas、Enrico Moretti和Emmanuel Saez，2012年。"工作中的不平等：同龄人工资对工作满意度的影响,"美国经济评论，美国经济协会，第102（6）卷，第2981-3003页，10月。
    28. 詹姆斯·安德烈奥尼（James Andreoni）、威廉·哈博（William Harbaugh）和莉斯·维斯特隆德（Lise Vesterlund），2003年。"胡萝卜还是棍子：奖励、惩罚与合作,"美国经济评论美国经济协会，第93卷（3），第893-902页，6月。
    29. Main、Brian G M&O’Reilly、Charles A、III和Wade，James，1993年。"高管薪酬：锦标赛还是团队合作？,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第11卷（4），第606-628页，10月。
    30. Pablo Casas Arce和F.Asís Martínez Jerez，2009年。"相对绩效薪酬、竞赛和动态激励,"管理科学《信息》，第55卷（8），第1306-1320页，8月。
    31. Dmitry Ryvkin，2009年。"弱异质玩家锦标赛,"公共经济理论杂志公共经济理论协会，第11卷（5），第819-855页，10月。
    32. 德米特里·瑞夫金，2007年。"弱异质玩家的塔洛克竞赛,"公众选择施普林格，第132（1）卷，第49-64页，7月。
    33. Konrad，Kai A.，2007年。"比赛中的策略：导言[《Turnieren的策略》-eine Einführung],"讨论论文，研究单位：市场过程与治理SP II 2007-01，WZB柏林社会科学中心。
    34. Cason，Timothy N.&Masters，William A.&Sheremeta，Roman M.，2010年。"参加赢家全胜和比例分配竞赛：一项实验研究,"公共经济学杂志爱思唯尔，第94卷（9-10），第604-611页，10月。
    35. Nelson P.Repening，2000年。"赶走恐惧（除非你能把它赶走）：代理和工作保障在流程改进中的作用,"管理科学《信息》，第46卷（11），第1385-1396页，11月。
    36. 邱嘉平，2003。"终止风险、多重经理人与共同基金竞赛,"财务审查，欧洲金融协会，第7卷（2），第161-190页。
    37. Bull，Clive&Schotter，Andrew&Weigelt，Keith，1987年。"锦标赛与计件工资：一项实验研究,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社，第95卷（1），第1-33页，2月。
    38. Barry J.Nalebuff和Joseph E.Stiglitz，1983年。"价格与激励：薪酬与竞争的一般理论,"贝尔经济学杂志《兰德公司》，第14卷（1），第21-43页，春季。
    39. 谢尔文·罗森，1986年。"淘汰赛奖品和奖励,"美国经济评论，美国经济协会，第76卷（4），第701-715页，9月。
    40. Fibich，Gadi&Gavices，Arieh&Sela，Aner，2004年。"非对称拍卖中的收入等值,"经济理论杂志爱思唯尔，第115（2）卷，第309-321页，4月。
    41. Dan Lovallo和Colin Camerer，1999年。"过度自信与过度进入：一种实验方法,"美国经济评论美国经济协会，第89（1）卷，第306-318页，3月。
    42. 詹妮弗·布朗，2011年。"退出者永远不会赢：与巨星竞争的（负面）激励效应,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社，第119卷（5），第982-1013页。
    43. Konrad，Kai A.，2009年。"竞赛中的策略和动态,"OUP目录,牛津大学出版社，编号9780199549603。
    44. Dana Sisak，2009年。"多奖项竞赛——奖项的最佳分配,"经济调查杂志，Wiley Blackwell，第23卷（1），第82-114页，2月。
    45. O'Flaherty，Brendan&Siow，Aloysius，1995年。"律师市场中的高级规则,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第13卷（4），第709-735页，10月。
    46. Gradstein，Mark&Konrad，Kai A，1999年。"策划寻租竞赛,"经济杂志《皇家经济学会》，第109卷（458），第536-545页，10月。
    47. Dutcher，E.Glenn&Balafoutas，Loukas&Lindner，Florian&Ryvkin，Dmitry&Sutter，Matthias，2015年。"争先还是避后：相对绩效激励的实验,"游戏与经济行为爱思唯尔，第94卷（C），第39-56页。
    48. 埃伦伯格、罗纳德·G和博格纳诺、迈克尔·L，1990年。"比赛有激励作用吗？,"政治经济学杂志，芝加哥大学出版社，第98卷（6），第1307-1324页，12月。
    49. David Dickinson，2001年。"胡萝卜vs.坚持不懈的工作团队激励,"实验经济学，施普林格；经济科学协会，第4卷（1），第107-124页，6月。
    50. Harbring、Christine和Irlenbusch，伯尔尼，2003年。"锦标赛设计的实验研究,"劳动经济学爱思唯尔，第10卷（4），第443-464页，8月。
    51. Gadi Fibich&Arieh Gavices&Aner Sela，2006年。"与规避风险的参与者进行全票竞标,"国际博弈论杂志，施普林格；博弈论学会，第34卷（4），第583-599页，11月。
    52. Harbring，Christine&Irlenbusch，Bernd，2008年。"有多少个优胜者关于破坏比赛,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第65卷（3-4），第682-702页，3月。
    53. Derek J&Riis Clark，Christian，1998年。"多个奖项的竞争,"美国经济评论，美国经济协会，第88卷（1），第276-289页，3月。
    54. 威兰德·米勒和安德鲁·斯科特，2010年。"组织中的工作狂和辍学者,"欧洲经济协会杂志麻省理工学院出版社，第8卷（4），第717-743页，6月。
    55. Gadi Fibich和Arieh Gavious，2003年。"非对称第一价格拍卖——一种扰动方法,"运筹学数学《信息》，第28卷（4），第836-852页，11月。
    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

    引文

    引文由CitEc项目，订阅其RSS源用于此项目。
    作为


    引用人：

    1. Lindner，Florian&Kirchler，Michael&Rosenkranz，Stephanie&Weitzel，Utz，2021年。"投资决策中的社会动机和风险承担,"经济动力学与控制杂志爱思唯尔，第127（C）卷。
    2. 米哈伊尔·德鲁戈夫和德米特里·里夫金，2019年。"比赛中运气和竞争的形状,"工作文件w0251，新经济学院（NES）。
    3. 德米特里，米哈伊尔·德鲁戈夫和里夫金，2020年。"锦标赛奖励和沉重的尾巴,"经济理论杂志爱思唯尔，第190（C）卷。
    4. Florian Lindner和Michael Kirchler、Stephanie Rosenkranz和Utz Weitzel，2019年。"投资决策中的社会地位和风险承担,"马克斯·普朗克集体物品研究所系列讨论稿2019_07，马克斯·普朗克集体物品研究所。
    5. Drugov，Mikhail&Ryvkin，Dmitry，2017年。"全胜锦标赛,"CEPR讨论文件12067，C.E.P.R.讨论文件。
    6. Dutcher，E.Glenn&Balafoutas，Loukas&Lindner，Florian&Ryvkin，Dmitry&Sutter，Matthias，2015年。"争先还是避后：相对绩效激励的实验,"游戏与经济行为爱思唯尔，第94卷（C），第39-56页。
    7. Lindner，Florian&Dutcher，E.Glenn&Balafoutas，Loukas&Ryvkin，Dmitry&Sutter，Matthias，2013年。"争先避后：相对绩效激励实验,"2013年VfS年会（杜塞尔多夫）：全球经济秩序中的竞争政策和监管79885，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
    8. Ryvkin，Dmitry&Drugov，Mikhail，2020年。"赢家决胜锦标赛中运气和竞争的形状,"理论经济学《计量经济学会》，第15卷（4），11月。
    9. 傅强、吴泽南、朱宇轩，2023年。"广义多重嵌套彩票竞赛的均衡唯一性,"游戏与经济行为爱思唯尔，第139（C）卷，第180-199页。
    10. 戈麦斯、玛丽亚·费尔南达和冈萨雷斯-维洛萨，卡罗来纳州，2023年。"绩效付费计划能否帮助弱势群体在疫情期间找到工作Emplete在哥伦比亚的实验证据,"美洲开发银行出版物（工作文件）12982，美洲开发银行。
    11. Dmitry Ryvkin和Mikhail Drugov，2017年。"锦标赛,"工作文件wp2017_03_02，佛罗里达州立大学经济系。
    12. Drugov，Mikhail&Ryvkin，Dmitry，2017年。"最佳锦标赛,"CEPR讨论文件12368，C.E.P.R.讨论文件。

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目，也被与本书同样的作品引用。
    1. Dutcher，E.Glenn&Balafoutas，Loukas&Lindner，Florian&Ryvkin，Dmitry&Sutter，Matthias，2015年。"争先还是避后：相对绩效激励的实验,"游戏与经济行为爱思唯尔，第94卷（C），第39-56页。
    2. Emmanuel Dechenaux和Dan Kovenock&Roman Sheremeta，2015年。"竞赛、全薪拍卖和锦标赛的实验研究综述,"实验经济学，施普林格；经济科学协会，第18卷（4），第609-669页，12月。
    3. Lindner，Florian&Dutcher，E.Glenn&Balafoutas，Loukas&Ryvkin，Dmitry&Sutter，Matthias，2013年。"争先避后：相对绩效激励实验,"2013年VfS年会（杜塞尔多夫）：全球经济秩序中的竞争政策和监管79885，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
    4. Subhasish M.Chowdhury和Patricia Esteve‐González&Anwesha Mukherjee，2023年。"异质性、公平竞争环境和竞赛中的平权行动,"南方经济杂志John Wiley&Sons，第89卷（3），第924-974页，1月。
    5. 马特奥·米格尔，2019年。"竞争晋升：“最好的”总是最好的吗？,"经济学研究爱思唯尔，第73卷（2），第149-161页。
    6. Sheremeta，Roman，2009年。"彩票竞赛实验研究论文,"MPRA纸49888，德国慕尼黑大学图书馆。
    7. Josse Delfgaauw&Robert Dur&Arjan Non&Willem Verbeke，2015年。"淘汰赛中奖品传播和噪音的影响：一个自然场实验,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第33卷（3），第521-569页。
    8. Cason，Timothy N.&Masters，William A.&Sheremeta，Roman M.，2020年。"赢家通吃和比例分配竞赛：理论和实验结果,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第175（C）卷，第314-327页。
    9. 巴斯塔尼、斯宾塞和吉贝、托马斯·格特勒、奥利弗，2022年。"一般竞争中的简单均衡,"游戏与经济行为爱思唯尔，第134（C）卷，第264-280页。
    10. Sun、Sophia Li和Habib，Ahsan，2020年。"比赛激励的决定因素和后果：会计和金融文献综述,"国际商业与金融研究爱思唯尔，第54（C）卷。
    11. Roman M.Sheremeta，2016年。"职场锦标赛的利弊,"IZA劳动世界《劳动经济学研究所》，第302-302页，10月。
    12. Tor Eriksson&Sabrina Teyssier&Marie‐Claire Villeval，2009年。"自我选择与比赛效率,"经济调查《西方经济协会国际》，第47卷（3），第530-548页，7月。
    13. Arne Lauber和Christoph March&Marco Sahm，2022年。"连续轮转锦标赛中的最优公平定价：实验证据,"CESifo工作文件系列9651，CESifo。
    14. De Paola，Maria&Gioia，Francesca&Scoppa，Vincenzo，2018年。"比赛的不利后果：来自现场实验的证据,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第151（C）卷，第1-18页。
    15. Yan Chen和Peter Cramton&John A.List和Axel Ockenfels，2021。"市场设计、人类行为和管理,"管理科学《信息》，第67卷（9），第5317-5348页，9月。
    16. 弗雷德里克·格拉夫（Frederik Graff）和格兰德（Grund）、克里斯蒂安·哈布林（Christian&Harbring）、克里斯汀（Christine），2021年。"Holodeck上的竞争——动态比赛中虚拟同龄人和异质性的影响,"行为与实验经济学杂志（前《社会经济杂志》）《爱思唯尔》，第90卷（C）。
    17. Sela，Aner，2016年。"塔洛克比赛中惩罚的最优分配,"CEPR讨论文件11592，C.E.P.R.讨论文件。
    18. Michael Babington和Sebastian J.Goerg&Carl Kitchens，2020年。"与巨星的比赛是鼓励还是阻碍竞争？,"体育经济学杂志，第21卷（1），第44-63页，1月。
    19. Dmitry Ryvkin和Andreas Ortmann，2008年。"三种主要比赛形式的预测力,"管理科学《信息》，第54卷（3），第492-504页，3月。
    20. Bernd Irlenbusch，2006年。"组织激励的实验观点,"中欧运筹学杂志，施普林格；斯洛伐克运筹学学会；匈牙利运筹学学会；捷克运筹学学会；厄斯特尔。Gesellschaft für运筹学；斯洛文尼亚社会Informatika——运筹学科；克罗地亚运筹学协会，第14卷（1），第1-24页，2月。

    有关此项目的更多信息

    关键词

    锦标赛;奖励;惩罚;合同;异构代理;
    所有这些关键字.

    NEP字段

    这篇论文已在下面宣布NEP报告:

    统计

    访问和下载统计

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。你可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时，请提及此项目的句柄：RePEc:inn:wppaper:2012-08。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目，但尚未在RePEc注册，我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考，但没有将RePEc中的项目链接到它，您可以帮助这个表格.

    如果你知道引用这一条的缺失条目，你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者，您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料，因为可能有一些引文等待确认。

    有关本项目的技术问题，或更正作者、标题、摘要、书目或下载信息，请联系：Janette Walde（以下电子邮件可用）。供应商的一般联系方式：https://edirc.repec.org/data/fuibkat.html.

    请注意，更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。