这是你工作的地方:美国机构和个人收入差距的增加
作者
摘要
建议引用
从发布者下载全文
此项目的其他版本:
Erling Barth&Alex Bryson&James C.Davis&Richard Freeman,2014年。 " 这是你工作的地方:美国机构和个人收入差距的增加 ," 工作文件 14-33,美国人口普查局经济研究中心。 Erling Barth&Alex Bryson&James C.Davis&Richard Freeman,2014年。 " 这是你工作的地方:美国机构和个人收入差距的增加 ," CEP讨论文件 dp1311,伦敦政治经济学院经济绩效中心。 Barth,Erling&Bryson,Alex&Davis,James C.&Freeman,Richard B.,2014年。 " 这是你工作的地方:美国机构和个人收入差距的增加 ," IZA讨论文件 8437,劳动经济学研究所(IZA)。 Barth,Erling&Bryson,Alex&Davis,James C.&Freeman,Richard,2014年。 " 这就是你工作的地方:美国企业和个人之间收入差距的增加 ," 伦敦政治经济学院经济学研究在线文档 60604,伦敦政治经济学院,伦敦政治经济学院图书馆。 Erling Barth&Alex Bryson&James C.Davis&Richard Freeman,2014年。 " 这是你工作的地方:美国机构和个人收入差距的增加 ," NBER工作文件 20447,国家经济研究局。 Alex Bryson,2014年。 " 这是你工作的地方:美国机构和个人收入差距的增加 ," 国家经济和社会研究所(NIESR)讨论文件 436,国家经济和社会研究所。
IDEAS上列出的参考文献
Stefan Bender、Julia Lane、Kathryn Shaw、Fredrik Andersson和Till von Wachter,2008年。 " 企业与员工分析:定量与定性方法 ," NBER图书 , 国家经济研究局,5月,编号bend08-1。 David Card&Jörg Heining&Patrick Kline,2013年。 " 工作场所异质性与西德工资不平等的加剧 ," 经济学季刊 《哈佛大学校长和研究员》,第128卷(3),第967-1015页。 David Card&Jörg Heining&Patrick Kline,2012年。 " 工作场所异质性与西德工资不平等的加剧 ," NBER工作文件 18522年,国家经济研究局。 海宁,Jörg&Card,David&Kline,Patrick,2013年。 " 工作场所异质性与西德工资不平等的加剧 ," 2013年VfS年会(杜塞尔多夫):全球经济秩序中的竞争政策和监管 80034,Verein für Socialpolitik/德国经济协会。 Card,David&Heining,Jörg&Kline,Patrick,2013年。 " 工作场所异质性与西德工资不平等的加剧 ," IZA讨论文件 7200年,劳动经济学研究所(IZA)。 Card,David&Heining,Jörg&Kline,Patrick,2012年。 " 工作场所异质性与西德工资不平等的加剧 ," IAB讨论文件 2012年26月,纽伦堡(德国纽伦堡就业研究所)费尔阿尔贝茨马尔克研究所(IAB)。
朱利娅·法乔(Giulia Faggio)、谢尔·沙瓦内斯(Kjell G.Salvanes)和约翰·范·雷恩(John Van Reenen),2010年。 " 生产率和工资不平等的演变:面板数据证据 ," 工业和企业变革 ,牛津大学出版社和国际商会协会,第19卷(6),1919-1951页,12月。 Faggio,Giulia&Salvanes,Kjell G.&Van Reenen,John,2007年。 " 生产率和工资不平等的演变:面板数据证据 ," 伦敦政治经济学院经济学研究在线文档 4558,伦敦政治经济学院图书馆,伦敦政治经济学学院。 朱利娅·法乔(Giulia Faggio)、谢尔·萨尔瓦内斯(Kjell Salvanes)和约翰·范·雷恩(John Van Reenen),2007年。 " 生产率和工资不平等的演变:面板数据证据 ," NBER工作文件 13351,国家经济研究局。 朱利娅·法乔(Giulia Faggio)、谢尔·萨尔瓦内斯(Kjell Salvanes)和约翰·范·雷恩(John Van Reenen),2007年。 " 生产率和工资不平等的演变:面板数据证据 ," CEP讨论文件 dp0821,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
Facundo Alvardo和Anthony Atkinson、Thomas Piketty和Emmanuel Saez,2013年。 " 从国际和历史角度来看,前1% ," 打印后 哈尔什-00847231,哈尔。 Faundo Alvaredo和Anthony Atkinson、Thomas Piketty和Emmanuel Saez,2013年。 " 从国际和历史角度来看,前1% ," 巴黎经济学院(Postprint) 哈尔什-00847231,哈尔。
David Card和Francesco Devicienti和Agata Maida,2014年。 " 租金分摊、抢劫和工资:来自匹配面板数据的证据 ," 经济研究综述 《经济研究评论》,第81卷(1),第84-111页。 David Card和Francesco Devicienti以及Agata Maida,2010年。 " 租金分摊、抢劫和工资:来自匹配面板数据的证据 ," NBER工作文件 16192年,国家经济研究局。 Card,David&Devicienti,Francesco&Maida,Agata,2011年。 " 租金分摊、滞留和工资:来自匹配面板数据的证据 ," IZA讨论文件 6086,劳动经济研究所(IZA)。
Margolis,D.N.和Salvanes,K.G.,2001年。 " 公司真的与员工分享租金吗? ," 论文 2001年11月,挪威经济和工商管理学院。 Margolis,David N.和Salvanes,Kjell G.,2001年。 " 公司真的与员工分享租金吗? ," IZA讨论文件 330,劳动经济研究所(IZA)。 David Margolis和Kjell G,Salvanes,2001年。 " 公司真的与员工分享租金吗 ," 工作文件 2001-16,经济与统计研究中心。
John M.Abowd、Francis Kramarz和David N.Margolis,1999年。 " 高工资工人和高工资公司 ," 计量经济学 《计量经济学会》,第67卷(2),第251-334页,3月。 John M.Abowd、Francis Kramarz和David N.Margolis,1994年。 " 高工资工人和高工资公司 ," NBER工作文件 4917,美国国家经济研究局。 John M.Abowd、Francis Kramarz和David Margolis,1999年。 " 高工资工人和高工资公司 ," 巴黎巴黎大学(Post-Print and Working Papers) 哈尔什-00353892,哈尔。 John M.Abowd、Francis Kramarz和David Margolis,1999年。 " 高工资工人和高工资公司 ," 打印后 哈尔什-00353892,哈尔。 Abowd,J.M.&Kramarz,F.&Margolis,D.N.,1995年。 " 高工资工人和高工资公司 ," Cahiers de recherche餐厅 9503年,CIREQ经济定量研究中心。 Abowd,J.M.&Kramarz,F.&Margolis,D.N.,1995年。 " 高年龄工人和高年龄公司 ," Cahiers de recherche餐厅 9503年,蒙特利尔大学经济科学系。 David Margolis,1995年。 " 高工资工人和高工资公司 ," 打印后 哈尔什-00378229,哈尔。 John M.Abowd、Francis Kramarz和David N.Margolis,1994年。 " 高年龄工人和高年龄公司 ," CIRANO工作文件 94s-23,CIRANO。
Tor Jakob Klette和Samuel Kortum,2004年。 " 创新企业与总体创新 ," 政治经济学杂志 芝加哥大学出版社,第112卷(5),第986-1018页,10月。 C.J.Krizan、John Haltiwanger和Lucia Foster,2002年。 " 总量与微观生产力增长之间的联系:来自零售贸易的证据 ," 工作文件 02-18,美国人口普查局经济研究中心。 露西娅·福斯特(Lucia Foster)、约翰·哈尔蒂万格(John Haltiwanger)和C.J.克里桑(C.J.Krizan),2002年。 " 总量与微观生产力增长之间的联系:来自零售贸易的证据 ," NBER工作文件 9120,美国国家经济研究局。
蒂莫西·邓恩(Timothy Dunne)、露西娅·福斯特(Lucia Foster)、约翰·哈尔蒂万格(John Haltiwanger)和肯尼斯·特罗斯克(Kenneth Troske),2000年。 " 美国制造业的工资和生产率分散:计算机投资的作用 ," 工作文件 00-01,美国人口普查局经济研究中心。 蒂莫西·邓恩(Timothy Dunne)、约翰·哈尔蒂万格(John Haltiwanger)和露西娅·福斯特(Lucia Foster),2000年。 " 美国制造业的工资和生产率分散:计算机投资的作用 ," NBER工作文件 7465,国家经济研究局。 蒂莫西·邓恩(Timothy Dunne)和福斯特(Foster)、露西亚(Lucia)和哈尔蒂万格(Haltiwanger)、约翰·C·特罗斯克(John C.&Troske)、肯尼思(Kenneth),2002年。 " 美国制造业的工资和生产率分散:计算机投资的作用 ," IZA讨论文件 563,劳动经济研究所(IZA)。
Stefan Bender、Julia Lane、Kathryn Shaw、Fredrik Andersson和Till von Wachter,2008年。 " “企业和员工分析:定量和定性方法”简介 ," NBER章节 ,单位: 企业和员工分析:定量和定性方法 ,第1-16页, 国家经济研究局。 Sabien Dobbelaere和Jacques Mairesse,2008年。 " 不同视角下租金分摊的微观证据 ," DRUID工作文件 08-10,哥本哈根商学院工业经济与战略系DRUID,奥尔堡大学商业研究系。 Dobbelaere,Sabien&Mairesse,Jacques,2010年。 " 从不同角度看租金分摊的微观证据 ," IZA讨论文件 4871,劳动经济学研究所(IZA)。
托马斯·勒米厄(Thomas Lemieux),2006年。 " 剩余工资不平等加剧:构成效应、噪音数据还是技能需求增加? ," 美国经济评论 美国经济协会,第96卷(3),第461-498页,6月。 Ron S Jarmin和Javier Miranda,2002年。 " 纵向业务数据库 ," 工作文件 02-17,美国人口普查局经济研究中心。 托马斯·勒米厄(Thomas Lemieux),2008年。 " 工资不平等的变化性质 ," 人口经济学杂志 ,施普林格; 欧洲人口经济学学会,第21卷(1),第21-48页,1月。 托马斯·勒米厄,2007年。 " 工资不平等的变化性质 ," NBER工作文件 13523,国家经济研究局。
佩德罗·马丁斯,2009年。 " 工资单前后租金分摊 ," 应用经济学 《泰勒和弗朗西斯杂志》,第41卷(17),第2133-2151页。 Mahmood Arai,2003年。 " 工资、利润和资本密集度:来自匹配的工人-公司数据的证据 ," 劳动经济学杂志 芝加哥大学出版社,第21卷(3),第593-618页,7月。 Arai,Mahmood,1999年。 " 工资、利润和资本强度:来自匹配工人公司数据的证据 ," 经济学研究论文 1999:3,斯德哥尔摩大学经济系。
雅克·梅利斯(Jacques Mairesse)和纳塔莉·格林南(Nathalie Greenan),1999年。 " 在企业层面的计量经济学研究中使用员工层面的数据 ," 对经济分析的贡献 ,见:《雇主与雇员匹配数据的创建与分析》,第489-512页, 翡翠集团出版有限公司。 Nathalie Greenan和Jacques Mairesse,1999年。 " 在公司层面的计量经济学研究中使用员工层面的数据 ," CIRANO工作文件 99s-12,CIRANO。 雅克·梅利斯(Jacques Mairesse)和纳塔莉·格林南(Nathalie Greenan),1999年。 " 在公司层面的计量经济学研究中使用员工层面的数据 ," NBER工作文件 7028,国家经济研究局。
Krueger、Alan B和Summers、Lawrence H,1988年。 " 效率工资与行业间工资结构 ," 计量经济学 《计量经济学协会》,第56卷(2),第259-293页,3月。 Marc J.Melitz,2003年。 " 贸易对产业内再分配和总产业生产率的影响 ," 计量经济学 《计量经济学协会》,第71卷(6),1695-1725页,11月。 Mark J.Melitz,2002年。 " 贸易对产业内再分配和总产业生产率的影响 ," NBER工作文件 8881,国家经济研究局。 Melitz,Marc J,2002年。 " 贸易对产业内再分配和总产业生产率的影响 ," CEPR讨论文件 3381,C.E.P.R.讨论文件。
David H.Autor&Lawrence F.Katz&Melissa S.Kearney,2008年。 " 美国工资不平等趋势:修正派 ," 经济学与统计学综述 ,麻省理工学院出版社,第90卷(2),第300-323页,5月。 Comin,Diego&Groshen,Erica L.&Rabin,Bess,2009年。 " 动荡的公司,动荡的工资? ," 货币经济学杂志 爱思唯尔,第56卷(1),第109-133页,1月。 Diego Comin、Erica L.Groshen和Bess Rabin,2006年。 " 动荡的公司,动荡的工资? ," NBER工作文件 12032,国家经济研究局。 Diego Comin&Erica L.Groshen&Bess Rubin,2006年。 " 动荡的公司,动荡的工资? ," 工作人员报告 238,纽约联邦储备银行。
Daron Acemoglu,2003年。 " 劳动力和资本增加技术变革 ," 欧洲经济协会杂志 麻省理工学院出版社,第1卷(1),第1-37页,3月。 Daron Acemoglu,2000年。 " 劳动力和资本增强技术变革 ," NBER工作文件 7544,国家经济研究局。
repec:hal:pseose:halshs-00847231未在IDEAS上列出 格鲁特,保罗A,1984年。 " 不存在约束性合同的投资和工资:一种Nash Bargining方法 ," 计量经济学 《计量经济学协会》,第52卷(2),第449-460页,3月。 Faundo Alvaredo和Anthony B.Atkinson、Thomas Piketty和Emmanuel Saez,2013年。 " 从国际和历史角度来看,前1% ," 经济展望杂志 ,美国经济协会,第27卷(3),第3-20页,夏季。 Faundo Alvaredo和Anthony B.Atkinson、Thomas Piketty和Emmanuel Saez,2013年。 " 从国际和历史角度来看,前1% ," NBER工作文件 19075年,国家经济研究局。
Edward P.Lazear和Kathryn L.Shaw,2009年。 " 工资结构:国际比较 ," NBER图书 , 国家经济研究局,5月,编号laze08-1。 Lazear,Edward P.&Shaw,Kathryn L.(编辑),2009年。 " 工资结构 ," 国家经济研究局图书 , 芝加哥大学出版社, 第2版,编号9780226470504,10月。 Bender、Stefan和Lane、Julia和Shaw、Kathryn L.和Andersson、Fredrik和von Wachter,Till(编辑),2008年。 " 企业与员工分析 ," 国家经济研究图书局 , 芝加哥大学出版社,编号9780226042879,10月。 Abowd,John M.&Haltiwanger,John C.&Lane,Julia&McKinney,Kevin Lee&Sandusky,L.Kristin,2007年。 " 技术与技能需求:企业内部和企业间差异分析 ," IZA讨论文件 2707,劳动经济学研究所(IZA)。 John M.Abowd&John Haltiwanger&Julia Lane&Kevin L.McKinney&Kristin Sandusky,2007年。 " 技术与技能需求:企业内部和企业间差异分析 ," NBER工作文件 13043,国家经济研究局。
Julia I.Lane和Salmon,Laurie A.&Spletzer,James R.,2007年。 " 企业工资差异 ," 工作文件 403,美国劳工统计局。 Erica L.Groshen,1991年。 " 行业内工资分散的来源:雇主有多重要? ," 经济学季刊 《哈佛大学校长和研究员》,第106卷(3),第869-884页。
最相关的项目
Erling Barth&Alex Bryson&James C.Davis&Richard Freeman,2016年。 " 这就是你工作的地方:美国机构和个人收入分散的增加 ," 劳动经济学杂志 芝加哥大学出版社,第34卷(S2),第67-97页。 Erling Barth&James Davis&Richard B.Freeman,2018年。 " 用工作地点度量法扩充人力资本收益方程 ," 劳动经济学杂志 芝加哥大学出版社,第36卷(S1),第71-97页。 Erling Barth、James Davis和Richard B.Freeman,2015年。 " 用工作地点度量法扩充人力资本收益方程 ," NBER章节 ,单位: 企业与收入分配:生产率与运气的作用 , 国家经济研究局。
Erling Barth&James Davis&Richard B.Freeman,2016年。 " 用工作地点度量法扩充人力资本收益方程 ," NBER工作文件 22512,国家经济研究局。 Erling Barth&James Davis&Richard B.Freeman,2016年。 " 用工作地点度量法扩充人力资本收益方程 ," 工作文件 427826,哈佛大学开放学者。
David Card和Ana Rute Cardoso、Joerg Heining和Patrick Kline,2018年。 " 企业与劳动力市场不平等:证据和一些理论 ," 劳动经济学杂志 芝加哥大学出版社,第36卷(S1),第13-70页。 David Card和Ana Rute Cardoso、Jorg Heining和Patrick Kline,2015年。 " 企业与劳动力市场不平等:证据和一些理论 ," NBER章节 ,单位: 企业与收入分配:生产率与运气的作用 , 国家经济研究局。
Card,David&Cardoso,Ana Rute&Heining,Jörg&Kline,Patrick,2016年。 " 企业与劳动力市场不平等:证据和一些理论 ," IZA讨论文件 9850,劳动经济学研究所(IZA)。 David Card&Ana Rute Cardoso&Jörg Heining&Patrick Kline,2016年。 " 企业与劳动力市场不平等:证据和一些理论 ," NBER工作文件 22850,国家经济研究局。 Card,David&Cardoso,Ana Rute&Heining,Jörg&Kline,Patrick,2016年。 " 企业与劳动力市场不平等:证据和一些理论 ," IAB讨论文件 201619年,纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所-und Berufsforschung(IAB)[德国纽伦堡就业研究所]。 David Card&Ana Rute Cardoso&Jörg Heining&Patrick Kline,2017年。 " 企业与劳动力市场不平等:证据和一些理论 ," 工作文件 976年,巴塞罗那经济学院。 Card,David&Cardoso,Ana Rute&Heining,Joerg&Kline,Patrick,2016年。 " 企业与劳动力市场不平等:证据和一些理论 ," 劳动就业研究所,工作文件系列 qt54h140j3,加州大学伯克利分校劳资关系研究所。
Holger M.Mueller和Paige P.Ouimet以及Elena Simintzi,2015年。 " 工资不平等与企业增长 ," LIS工作文件 632,卢森堡LIS跨国数据中心。 Magda,Iga&Gromadzki,Jan&Moriconi,Simone,2021年。 " 中欧和东欧的企业与工资不平等 ," 比较经济学杂志 爱思唯尔,第49(2)卷,第499-552页。 Iga Magda和Jan Gromadzki和Simone Moriconi,2019年。 " 中欧和东欧的企业与工资不平等 ," 工作文件 2019-EQM-06,IESEG管理学院。 Iga Magda、Jan Gromadzki和Simone Moriconi,2021年。 " 中欧和东欧的企业与工资不平等 ," 打印后 哈尔-03269977,哈尔。 Iga Magda、Jan Gromadzki和Simone Moriconi,2019年。 " 中欧和东欧的企业与工资不平等 ," IBS工作文件 2019年3月,Instytut Badan Strukturalnych。 Magda,Iga&Gromadzki,Jan&Moriconi,Simone,2019年。 " 中欧和东欧的企业与工资不平等 ," IZA讨论文件 12214,劳动经济学研究所(IZA)。
James Spletzer和Elizabeth Weber Handwerker,2015年。 " 机构和职业集中在工资不平等中的作用 ," 工作文件 id:7427,电子社会科学。 Elizabeth Weber Handwerker和James R.Spletzer,2015年。 " 机构和职业集中在工资不平等中的作用 ," 工作文件 15-26,美国人口普查局经济研究中心。 Handwerker,Elizabeth&Spletzer,James R.,2015年。 " 机构和职业集中在工资不平等中的作用 ," IZA讨论文件 9294,劳动经济学研究所(IZA)。
Elhanan Helpman、Oleg Itskhoki、Marc-Andreas Muendler和Stephen J.Redding,2017年。 " 贸易与不平等:从理论到估计 ," 经济研究综述 《经济研究评论》,第84卷(1),第357-405页。 Elhanan Helpman、Oleg Itskhoki、Marc-Andreas Muendler和Stephen Redding,“未注明日期”。 " 贸易与不平等:从理论到估计 ," 工作文件 28442,哈佛大学开放学者。 Elhanan Helpman&Oleg Itskhoki&Marc-Andreas Muendler&Stephen Redding,2012年。 " 贸易与不平等:从理论到估计 ," CEP讨论文件 dp1138,伦敦政治经济学院经济绩效中心。 Stephen Redding、Oleg Itskhoki、Marc-Andreas Muendler和Elhanan Helpman,2012年。 " 贸易与不平等:从理论到估计 ," 2012年会议文件 135,经济动态学会。 Elhanan Helpman、Oleg Itskhoki、Marc-Andreas Muendler和Stephen J.Redding,2012年。 " 贸易与不平等:从理论到估计 ," NBER工作文件 17991年,国家经济研究局。 Helpman,Elhanan&Itskhoki,Oleg&Muendler,Marc-Andreas&Redding,Stephen J.,2012年。 " 贸易与不平等:从理论到估计 ," 伦敦政治经济学院经济学研究在线文档 121938,伦敦政治经济学院图书馆。
克里斯蒂安·巴托卢奇(Cristian Bartolucci)、弗朗西斯科·德维奇蒂(Francesco Devicienti)和伊格纳西奥·蒙森(Ignacio Monzón),2018年。 " 在实践中识别排序 ," 美国经济杂志:应用经济学 ,美国经济协会,第10卷(4),第408-438页,10月。 Bartolucci、Cristian&Devicienti、Francesco&Monzón、Ignacio,2015年。 " 在实践中识别排序 ," IZA讨论文件 9411,劳动经济学研究所(IZA)。 Cristian Bartolucci和Francesco Devicienti&Ignacio Monzon,2015年。 " 在实践中识别排序 ," 卡洛·阿尔贝托笔记本 431,卡洛·阿尔贝托学院。
David Card和Francesco Devicienti以及Agata Maida,2014年。 " 租金分摊、抢劫和工资:来自匹配面板数据的证据 ," 经济研究综述 《经济研究评论》,第81卷(1),第84-111页。 David Card和Francesco Devicienti以及Agata Maida,2010年。 " 租金分摊、抢劫和工资:来自匹配面板数据的证据 ," NBER工作文件 16192年,国家经济研究局。 Card,David&Devicienti,Francesco&Maida,Agata,2011年。 " 租金分摊、滞留和工资:来自匹配面板数据的证据 ," IZA讨论文件 6086,劳动经济研究所(IZA)。
本杰明·洛克纳和巴斯蒂安·舒尔茨,2024年。 " 企业生产率、工资和排序 ," 劳动经济学杂志 芝加哥大学出版社,第42卷(1),第85-119页。 本杰明·洛赫纳和巴斯蒂安·舒尔茨,2020年。 " 公司生产力、工资和分类 ," IAB讨论文件 202004年,纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所(IAB)[德国纽伦堡就业研究所]。 本杰明·洛克纳和巴斯蒂安·舒尔茨,2021年。 " 企业生产率、工资和排序 ," 经济学工作论文 2021-04,奥胡斯大学经济与商业经济系。
温克勒,欧文,2020年。 " 多元化路径:劳动力再分配、分类和工资不平等 ," 2020年VfS年会(虚拟会议):性别经济学 224535,Verein für Socialpolitik/德国经济协会。 Philip Du Caju和François Rycx&Ilan Tojerow,2011年。 " 国际贸易的工资结构效应:来自一个小型开放经济体的证据 ," 行政首长协调会工作文件 11-011,ULB——布鲁塞尔自由大学。 Du Caju,Philip&Rycx,François&Tojerow,宜兰,2011。 " 国际贸易的工资结构效应:来自一个小型开放经济体的证据 ," IZA讨论文件 5597,劳动经济学研究所(IZA)。 Philip Du Caju和François Rycx&Ilan Tojerow,2011年。 " 国际贸易的工资结构效应:来自小型开放经济体的证据 ," 工作文件研究 214,比利时国家银行。 Du Caju,Philip&Rycx,François&Tojerow,Ilan,2011年。 " 国际贸易的工资结构效应:来自一个小型开放经济体的证据 ," 工作文件系列 1325,欧洲中央银行。
David Card和Jörg Heining和Patrick Kline,2013年。 " 工作场所异质性与西德工资不平等的加剧 ," 经济学季刊 《哈佛大学校长和研究员》,第128卷(3),第967-1015页。 David Card&Jörg Heining&Patrick Kline,2012年。 " 工作场所异质性与西德工资不平等的加剧 ," NBER工作文件 18522年,国家经济研究局。 Heining,Jörg&Card,David&Kline,Patrick,2013年。 " 工作场所异质性与西德工资不平等的加剧 ," 2013年VfS年会(杜塞尔多夫):全球经济秩序中的竞争政策和监管 80034,Verein für Socialpolitik/德国经济协会。 Card,David&Heining,Jörg&Kline,Patrick,2013年。 " 工作场所异质性与西德工资不平等的加剧 ," IZA讨论文件 7200年,劳动经济学研究所(IZA)。 Card,David&Heining,Jörg&Kline,Patrick,2012年。 " 工作场所异质性与西德工资不平等的加剧 ," IAB讨论文件 2012年26月,纽伦堡(德国纽伦堡就业研究所)费尔阿尔贝茨马尔克研究所(IAB)。
达席尔维拉,杰尔森·杰尔和利马,吉尔伯托·塔迪乌,2021年。 " 工资不平等是内生宏观经济波动的根源 ," 结构变化与经济动态 爱思唯尔,第56卷(C),第35-52页。 Jaylson Jair da Silveira&Gilberto Tadeu Lima,2019年。 " 工资不平等是内生宏观经济波动的根源 ," 经济系工作文件 2019_46,圣保罗大学(FEA-USP)。
Philip Du Caju和François Rycx&Ilan Tojerow,2011年。 " 行业间工资差异:租金分摊有多重要? ," 曼彻斯特学校 曼彻斯特大学,第79卷(4),第691-717页,7月。 Du Caju,Philip&Rycx,François&Tojerow,Ilan,2009年。 " 行业间工资差异:租金分摊有多重要? ," 工作文件系列 1103,欧洲中央银行。 François Rycx、Philip Du Caju和Ilan Tojerow,2009年。 " 行业间工资差异:租金分摊有多重要? ," ULB机构知识库 2013/245783,ULB——布鲁塞尔自由大学。 François Rycx和Philip Du Caju,2011年。 " 行业间工资差异:租金分摊有多重要? ," ULB机构知识库 2013/245697,ULB——布鲁塞尔自由大学。 Philip Du Caju和François Rycx&Ilan Tojerow,2011年。 " 行业间工资差异:租金分摊有多重要? ," ULB机构知识库 2013/138898,ULB——布鲁塞尔自由大学。 Philip Du Caju和François Ryckx&Ilan Tojerow,2009年。 " 行业间工资差异:租金分摊有多重要? ," 工作文件研究 180,比利时国家银行。
Robert Plasman和François Rycx和Ilan Tojerow,2007年。 " 比利时的工资差异:工人和雇主特征的作用 ," 布鲁塞尔经济评论 ,ULB——布鲁塞尔自由大学,第50卷(1),第11-40页。 罗伯特·普拉斯曼(Robert Plasman)、弗朗索瓦·里克斯(François Rycx)和伊兰·托杰罗(Ilan Tojerow),2007年。 " 比利时的工资差异:工人和雇主特征的作用 ," DULBEA工作文件 07-12.RS,ULB——布鲁塞尔自由大学。
Simon Jäger和Benjamin Schoefer、Samuel Young和Josef Zweimüller,2020年。 " 工资与非就业价值 ," 经济学季刊 《哈佛大学校长和研究员》,第135卷(4),第1905-1963页。 Jäger,Simon&Schoefer,Benjamin&Young,Samuel&Zweimüller,Josef,2018年。 " 工资与非就业价值 ," IZA讨论文件 11996年,劳动经济学研究所(IZA)。 Simon Jäger和Benjamin Schoefer、Samuel Young和Josef Zweimüller,2018年。 " 工资与非就业价值 ," CESifo工作文件系列 7342,CESifo。 Simon Jäger&Benjamin Schoefer&Samuel G.Young&Josef Zweimüller,2018年。 " 工资与非就业价值 ," NBER工作文件 25230,国家经济研究局。 Simon Jager和Benjamin Schoefer、Samuel Young和Josef Zweimuler,2020年。 " 工资与非就业价值 ," 波士顿学院退休研究中心工作文件 20204年,退休研究中心。 Zweim¼ller,Josef&JÃger,Simon&Schoefer,Benjamin&Young,Samuel,2018年。 " 工资与非就业价值 ," CEPR讨论文件 13293,C.E.P.R.讨论文件。 Simon Jäger和Benjamin Schoefer、Samuel Young和Josef Zweimüller,2018年。 " 工资和失业价值 ," ECON-工作文件 313,苏黎世大学经济系。
斯蒂芬·麦金和贝尔、布赖恩·布考斯基、帕维尔,2018年。 " 租金分享与包容性增长 ," CEPR讨论文件 13408,C.E.P.R讨论文件。 Brian Bell、Pawel Bukowski和Stephen Machin,2018年。 " 租金分享和包容性增长 ," CEP讨论文件 dp1584,伦敦政治经济学院经济绩效中心。 Bell,Brian&Bukowski,Pawel&Machin,Stephen,2018年。 " 租金分摊与包容性增长 ," IZA讨论文件 12060,劳动经济学研究所(IZA)。 Bell,Brian&Bukowski,Pawel&Machin,Stephen,2019年。 " 租金分享和包容性增长 ," 伦敦政治经济学院经济学研究在线文档 101868,伦敦政治经济学院,伦敦政治学院图书馆。 Bell,Brian&Bukowski,Pawel&Machin,Stephen,2018年。 " 租金分享和包容性增长 ," 伦敦政治经济学院经济学研究在线文档 91707,伦敦政治经济学院,伦敦政治学院图书馆。
Du Caju,Philip&Rycx,François&Tojerow,Ilan,2008年。 " 租金分享与工资差异的周期性 ," IZA讨论文件 3844,劳动经济学研究所(IZA)。 Philip Du Caju和François Rycx&Ilan Tojerow,2008年。 " 分租制与工资差异的周期性 ," DULBEA工作文件 08-23.RS,ULB——布鲁塞尔自由大学。 Philip Du Caju和François Rycx&Ilan Tojerow,2008年。 " 租金分享与工资差异的周期性 ," 行政首长协调会工作文件 08-035.RS,ULB——布鲁塞尔自由大学。
罗伯特·普拉斯曼(Robert Plasman)、弗朗索瓦·里克斯(François Rycx)和伊兰·托杰罗(Ilan Tojerow),2006年。 " 行业工资差异、未观察到的能力和分租:来自1992-2005年匹配雇主-雇员的证据 ," DULBEA工作文件 06-14.RS,ULB——布鲁塞尔自由大学。