工资不平等的根源

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IDEAS上列出的参考文献

1. Elhanan Helpman、Oleg Itskhoki、Marc-Andreas Muendler和Stephen J.Redding，2017年。"贸易与不平等：从理论到估计,"经济研究综述《经济研究评论》，第84卷（1），第357-405页。
   • Elhanan Helpman、Oleg Itskhoki、Marc-Andreas Muendler和Stephen Redding，“未注明日期”。"贸易与不平等：从理论到估计,"工作文件28442，哈佛大学开放学者。
   • Elhanan Helpman&Oleg Itskhoki&Marc-Andreas Muendler&Stephen Redding，2012年。"贸易与不平等：从理论到估计,"CEP讨论文件dp1138，伦敦政治经济学院经济绩效中心。
   • Stephen Redding、Oleg Itskhoki、Marc-Andreas Muendler和Elhanan Helpman，2012年。"贸易与不平等：从理论到估计,"2012年会议文件135，经济动态学会。
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3. 重复：组：恢复：v:84:y:：i:1:p:357-405。未在IDEAS上列出
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    • J.Carluccio&D.Fougère&E.Gautier，2014年。"贸易、工资和集体谈判：来自法国的证据,"工作文件498，法国银行。
    • Carluccio，Juan&Fougère，Denis&Gautier，Erwan，2015年。"贸易、工资和集体谈判：来自法国的证据,"IZA讨论文件8894，劳动经济学研究所（IZA）。
    • Juan Carluccio和Denis Fougère以及Erwan Gautier，2014年。"贸易、工资和集体谈判：来自法国的证据,"工作文件hal-01093629，哈尔。
14. 托马斯·塞尔瓦赫（Tomasz Serwach），2022年。"欧盟和国内收入不平等。新会员国的情况,"工作文件hal-03548416，霍尔。
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    • 哈贝梅耶（Habermeyer）、西蒙（Simone）和艾格（Egger），哈特穆特（Hartmut），2019年。"开放经济中的非相似偏好与租金分享,"2019年VfS年会（莱比锡）：柏林墙倒塌30年后——民主与市场经济203531年，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
16. A.科雷姆公司？ar&Nezih Guner&James Tybout，2016年。"开放经济中的企业动态、工作流动与工资分配,"美国经济评论美国经济协会，第106卷（3），第625-663页，3月。
    • Nezih Guner&James Tybout&A.Kerem Cosar，2009年。"开放经济中的企业动态、工作流动与工资分配,"2009年会议文件811，经济动态学会。
    • Cosar，A.Kerem&Guner，Nezih&Tybout，James，2013年。"开放经济中的企业动态、工作流动与工资分配,"IZA讨论文件7718，劳动经济学研究所（IZA）。
    • A.凯伦公司？ar&Nezih Guner&James Tybout，2013年。"开放经济中的企业动态、工作流动与工资分配,"工作文件732，巴塞罗那经济学院。
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    • 詹姆斯·提布特（Tybout）、詹姆斯·冈纳（James&Guner）、内齐·科萨（Nezih&Cosar）、凯雷姆（Kerem），2013年。"开放经济中的企业动态、工作流动与工资分配,"CEPR讨论文件9732，C.E.P.R.讨论文件。
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17. Antrás，Pol&de Gortari，Alonso&Itskhoki，Oleg，2017年。"全球化、不平等和福利,"国际经济学杂志爱思唯尔，第108（C）卷，第387-412页。
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18. 王永进，赵来勋，2013。"通过奖励质量和努力在全球竞争中保住好工作,"讨论论文系列DP2013-17，神户大学经济与工商管理研究所，2013年5月修订。
19. Dagmara Nikulin和Joanna Wolszczak Derlacz和Aleksandra Parteka，2021。"GVC和工资分散。来自员工-雇主数据库的公司级证据,"平衡。经济学与经济政策季刊《经济研究所》，第16卷（2），第357-375页，6月。
20. Cheong，Juyoung&Jung，SeEun，2021年。"贸易自由化与工资不平等：来自韩国的证据,"亚洲经济杂志爱思唯尔，第72（C）卷。
    • Juyoung Cheong和SeEun Jung，2020年。"贸易自由化与工资不平等——来自韩国的证据,"Inha大学IBER工作文件系列2020-4年，英哈大学商业和经济研究所。

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• 2013财年-国际经济——贸易——贸易政策；国际贸易组织
• 16层-国际经济贸易贸易与劳动力市场的互动
• 第24页-劳动与人口经济学——劳动力供求——人力资本；技能；职业选择；劳动生产率
• J31型-劳动与人口经济学——工资、报酬和劳动成本——工资水平和结构；工资差异

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