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最低工资对印尼投资和就业的影响

作者

上市的：
  • 安迪·苏克马纳

    （广岛大学国际发展与合作研究生院）

  • 一桥Masaru

    （广岛大学国际发展与合作研究生院）

摘要

印尼的劳动力市场无法吸收所有可用劳动力，这使得雇主对员工有更大的议价能力。为了保护和增加劳动福利，政府颁布了最低工资规定。虽然最低工资政策的目的已被广泛接受，但对于最低工资是否能有效实现其目标，存在很大分歧。我们发现，印尼的最低工资政策对平均工资有积极影响。最低工资增加1%，平均工资将增加0.71-0.98%。最低工资对就业与工作年龄人口比率有负面影响。最低工资增加1%将使就业人口比下降0.62？0.76%。最低工资只影响总投资。如果最低工资增加1%，总投资将减少0.09%。

建议引用

  • Andi Sukmana和Ichihashi Masaru，2014年。"最低工资对印尼投资和就业的影响,"IDEC DP2系列4-6，广岛大学国际发展与合作研究生院（IDEC）。
    • 手柄：RePEc:hir:idecdp:4-6
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    IDEAS上列出的参考文献

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