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人才培养：理论与实证综述

作者

上市的：
  • 托马斯·埃里克森

    （哥德堡经济与商法学院）

摘要

本报告介绍了经济学领域的人员培训（在职培训）文献。讨论了有关培训计划启动及其对个人薪酬影响的理论模型，并报告了关于薪酬影响的实证研究。此外，还概述了欧盟和美国的数据来源和人员培训程度。

建议引用

  • 埃里克森，托马斯，2004年。"人才培养：理论与实证综述,"工作文件系列2005:1，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
    • 手柄：RePEc:hhs:ifauwp:2005_001
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    引用人：

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    1. Yanick Labrie和Claude Montmarquette，2005年。"劳动环境中的形成质量和可转换性,"CIRANO项目报告2005rp-04，CIRANO公司。
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      • 安德烈·巴萨尼尼（Andrea Bassanini）、艾莉森·布斯（Alison Booth）、乔治·布鲁内洛（Giorgio Brunello）、玛丽亚·德·保拉（Maria de Paola）和埃德温·鲁文（Edwin Leuven），2006年。"欧洲工作场所培训,"打印后halshs-00120601，哈尔。
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