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那是当时，这是现在：2000年代的技能和惯例化

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上市的：
  • 戴维德·康索利

    （INGENIO-Instituto de Gestión de la Innovacióny del Conocimiento=创新与知识管理研究所-CSIC-Consejo Superior de Investigaciones Cientificas[西班牙]=西班牙国家研究委员会[西班牙]-UPV-瓦伦西亚政治大学=瓦伦西亚理工大学

  • 弗朗西斯科·伦托奇尼
  • 弗朗西斯科·沃纳

    （OFCE-法国联合经济观察站（科学馆）-科学馆-科学馆）

摘要

我们分析了1999年至2010年间美国四位数制造业职业技能含量的变化。遵循“基于任务”的方法，我们详细阐述了一种非常规技能强度的测量方法，该测量方法可以捕捉到行业对技术和国际贸易的接触所产生的影响。本文通过关注非常规技能需求的决定因素及其对行业生产率和工资的影响，补充了以往的文献。关键发现是，来自低工资国家的进口竞争是21世纪对非常规技能需求的强大驱动力。低工资国家的技术和进口都与技能强度的温和跨行业趋同有关，而来自高工资和中等工资国家的进口是职业群体持续异质性的根源。我们还发现，除了高技能职业外，更高的非常规技能强度对生产率和工资的影响顶多不大。

建议引用

  • 戴维德·康索利（Davide Consoli）和弗朗西斯科·伦托奇尼（Francesco Rentocchini）以及弗朗西斯科·沃纳（Francesco Vona），2014年。"那是当时，这是现在：21世纪的技能和日常化,"工作文件哈尔-03460412，哈尔。
    • 手柄：RePEc:hal:wpaper:hal-03460412
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    22. Gaggl，Paul&Kaufmann，Sylvia，2020年。"美国劳动力市场两极分化和失业复苏的周期性因素,"货币经济学杂志爱思唯尔，第116（C）卷，第334-347页。

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    • J23型-劳动与人口经济学——劳动力需求与供给——劳动力需求
    • O33号机组-经济发展、创新、技术变革与增长——创新；研发；技术变革；知识产权——技术变革：选择与后果；扩散过程

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