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发展中国家的工资和非正规性

作者

上市的：
  • 科斯塔斯·梅吉尔

    （麻省理工学院经济系-麻省理工科学院）

  • 成田丽娜塔

    （USP-圣保罗大学=圣保罗大学）

  • Jean-Marc罗宾

    （经济-经济部门（科学部）-科学部-科学部-CNRS-国家科学研究中心，经济部-MIT-麻省理工学院）

摘要

我们开发了一个均衡的赌注模型，其中包括决定位于正规或非正规部门的异质公司以及在工作中和下班时随机搜索的工人。我们根据巴西劳动力调查数据估计模型。在平衡中，生产率相同的公司位于不同的部门，这是数据中观察到的事实。工资的特点是补偿差额。我们的研究表明，加强执法并不会增加失业率，也不会通过更好地将工人分配到生产率更高的工作岗位和改善正规劳动力市场的竞争来增加工资、总产出和福利。

建议引用

  • Costas Meghir&Renata Narita&Jean-Marc Robin，2015年。"发展中国家的工资和非正规性,"SciencePo工作文件主要内容哈尔-03587627，哈尔。
    • 手柄：RePEc:hal:spmain:hal-03587627
    内政部：10.1257/aer.20121110
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    IDEAS上列出的参考文献

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