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失业保险、召回和经验评级

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  • 朱利安·阿尔贝蒂尼

    （UL2-卢米埃大学-里昂2号，里昂圣埃蒂安GATE Lyon Saint-Etienne-里昂经济分析小组-圣埃蒂安-UL2-卢米埃尔大学-里恩2号-UJM-让·莫内大学-圣埃蒂恩-CNRS-国家科学研究中心）

  • 泽维尔·费尔斯

    （GAINS-伊甸园分析小组-UM-勒芒大学）

  • 安东尼·特里亚

    （GAINS-伊甸园分析小组-UM-勒芒大学）

摘要

在美国，几乎有一半的失业工人重返上一个雇主的工作岗位，结束了他们的失业期。在本研究中，我们探讨了经验评级（ER）系统对回忆的影响。在使用准备金率ER的州，对于一家没有达到最低或最高税率的公司，每次解雇领取失业救济金的工人都会增加未来的税率，而每次召回都会降低未来的税率。这为公司召回领取失业救济金的前工人提供了自然的激励。我们使用季度劳动力指标数据集（Quarterly Workforce Indicators dataset），该数据集提供了县一级的召回信息，并利用各州税收表的差异来估计ER对召回的影响。我们发现，雇员的召回份额随着ER程度的增加而增加。然后，我们建立了一个搜索和匹配模型，该模型适用于不同的失业保险（UI）状态、内生UI占用率、内生离职、召回和新雇员。我们证明，该模型很好地再现了ER对召回的影响。我们表明，ER强度的增加在稳定状态下转化为较高的召回份额，特别是对于领取失业救济金的失业工人。然后，我们使用该模型分析了替代融资方案下的劳动力市场动态。我们表明，ER具有稳定优势——ER程度越高，失业率波动越小。

建议引用

  • Julien Albertini和Xavier Fairise和Anthony Terreau，2023年。"失业保险、召回和经验评级,"打印后哈尔什-03881968，哈尔。
    • 手柄：RePEc:hal:日志：halshs-03881968
    内政部：10.1016/j.jmacro.2022.103482
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    博客提及

    由发现EconAcademics.org公司，经济研究博客聚合器：
    1. 失业保险、召回和经验评级
      作者：Christian ZimmermannNEP-DGE博客2020-06-10 23:11:56

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    2. Serdar Birinci和Kurt Gerrard See，2018年。"失业保险在商业周期中应该如何变化？,"2018年会议文件69，经济动力学会。
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