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内生谈判力与劳动报酬份额下降

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工马搜索和匹配模型假设议价权重不变，而最近的证据表明，权重随时间和横截面而变化。我们通过将标准的Cobb Douglas（CD）匹配函数替换为一般的恒定替代弹性（CES）匹配函数，将生命周期搜索和匹配模型中的议价权重内生，并研究了对美国长期劳动力份额和议价能力的影响。CES模型解释了自1980年以来报告的64%的劳动力份额下降，而CD模型仅解释了28%的下降。然后，我们使用该模型恢复谈判能力的变化，发现工人的谈判能力在1980年至2007年间由于紧张程度下降而下降了11%。

建议引用

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    • 手柄：RePEc:fip:fedgfe:2023-30年
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