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敌意收购和征收超边际工资：一项测试

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摘要

我们构建了一个预测模型来测试这样一个假设，即员工赚取超边际工资的公司（可能是由于长期隐性合同）更有可能在1979年至1989年期间遭遇恶意收购要约。1979年Compustat（活跃）文件中的公司构成了识别目标的领域。1980年人口普查用于按两位数（SIC）行业估算工资方程，并提取行业工资溢价以及各行业的年龄收入概况和员工年龄分布。然后，使用Compustat按行业细分的公司销售额细分来构建员工特征的公司级估计。最后，使用logit和多项式logit模型估计事件概率。与其他公司控制事件相比，与边际工资支付幅度的指标相关的变量，加上其他公司特征，如跨行业的多元化程度，被发现会增加成为敌对收购目标的可能性。
（此摘要是从该项目的另一个版本中借来的。）

建议引用

  • David Neumark和Steven A.Sharpe，1992年。"敌意收购和征收超边际工资：一项测试,"财经讨论系列197，联邦储备系统理事会（美国）。
    • 手柄：RePEc:fip:fedgfe:197
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