IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/p/fda/fdaddt/2014-08.html
  我的参考书目  保存此纸张

固定期限合同能让低技能青年走上更好的职业道路吗？来自西班牙的证据

作者

上市的：
  • J.伊格纳西奥·加西亚·佩雷斯
  • 艾奥娜·马里内斯库
  • 朱迪特·瓦尔·卡斯特罗

摘要

固定期限合同具有较低的解雇成本，因此可以帮助低技能青年更快地找到第一份工作。但这些工人的职业回报更高吗？利用西班牙的社会保障数据，我们比较了1984年定期合同使用大幅自由化前后进入劳动力市场的本地男性高中辍学者的职业生涯。使用队列回归不连续性设计，我们发现改革提高了20岁之前工作的可能性。然而，通过大幅增加就业人数，截至2006年，工人的累计就业人数减少了近200天，累计工资减少了22%。这些影响集中在这些年轻工人职业生涯的前5-10年。我们的结论是，普遍存在的定期合同损害了低技能工人的职业生涯。

建议引用

  • J.Ignacio García-Pérez、Ioana Marinescu和Judit Vall Castello，2014年。"固定期限合同能让低技能青年走上更好的职业道路吗？来自西班牙的证据,"工作文件2014年8月，FEDEA。
    • 手柄：RePEc:fda:fdaddt:2014-08
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: https://documentos.fedea.net/pubs/dt/2014/dt-2014-08.pdf
    下载限制：不
    ---><---

    此项目的其他版本：

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. 阿德里亚娜·库格勒（Adriana Kugler）、胡安·吉梅诺（Juan F.Jimeno）和弗吉尼亚·埃尔南兹（Virginia Hernanz），“未注明日期”。"限制性永久合同的就业后果：来自西班牙劳动力市场改革的证据,"工作文件2003年至2014年，FEDEA。
    2. 塞缪尔·本托利拉（Samuel Bentolila）、胡安·多拉多（Juan J.Dolado）、皮埃尔·卡胡克（Pierre Cahuc）和托马斯·勒巴班肯（Thomas Le Barbancon），2010年。"大衰退中的两级劳动力市场：法国Vs.西班牙,"工作文件wp2010_1009，CEMFI公司。
    3. 安德烈亚·伊奇诺（Andrea Ichino）、法布里奇亚·米亚利（Fabrizia Mealli）和托马索·南尼西尼（Tommaso Nannicini），2008年。"从临时帮助工作到永久就业：我们可以从匹配估计值及其敏感性中学到什么？,"应用计量经济学杂志，John Wiley&Sons，Ltd.，第23卷（3），第305-327页。
    4. David H.Autor和Susan N.Houseman，2010年。"临时工作有助于改善低技能工人的劳动力市场结果吗？来自“工作第一”的证据,"美国经济杂志：应用经济学，美国经济协会，第2卷（3），第96-128页，7月。
    5. Alison L.Booth&Marco Francesconi&Jeff Frank，2002年。"临时工作：垫脚石还是死胡同？,"经济杂志皇家经济学会，第112卷（480），第189-213页，6月。
    6. Daniel Fernández-Kranz和Marie Paul&Nüria Rodríguez-Planas，2015年。"兼职工作、固定期限合同和经验回报,"牛津经济统计公报牛津大学经济系，第77卷（4），第512-541页，8月。
    7. David H.Autor、William R.Kerr和Adriana D.Kugler，2007年。"就业保护会降低生产率吗？来自美国的证据,"NBER工作文件12860，国家经济研究局。
    8. Lisa B.Kahn，2010年。"经济不景气下大学毕业对劳动力市场的长期影响,"劳动经济学，爱思唯尔，第17卷（2），第303-316页，四月。
    9. 费德里科·辛加诺（Federico Cingano）、马可·莱昂纳迪（Marco Leonardi）、朱利安·梅西纳（Julián Messina）和乔瓦尼·皮卡（Giovanni Pica），2016年。"就业保护立法、资本投资和信贷获取：来自意大利的证据,"经济杂志《皇家经济学会》，第126卷（595），1798-1822页，9月。
    10. Guell，Maia&Petrongolo，Barbara，2007年。"法律限制的约束力如何？在西班牙从临时工作过渡到永久工作,"劳动经济学爱思唯尔，第14卷（2），第153-183页，4月。
    11. Maite Blázquez Cuesta，2008年。"西班牙的低工资就业和流动性,"劳动力，CEIS，第22卷（s1），第115-146页，6月。
    12. J.Ignacio García-Pérez和Yolanda F.Rebollo Sanz，2009年。"西班牙各地区使用永久合同：地区工资补贴有效吗？,"经济调查《SEPI基金会》，第33卷（1），第97-130页，1月。
    13. Marloes de Graaf-Zijl和Gerard van den Berg&Arjan Heyma，2011年。"失业者的垫脚石：临时工作对（正常）工作时间的影响,"人口经济学杂志，施普林格；欧洲人口经济学学会，第24卷（1），第107-139页，1月。
    14. 胡安·多拉多（Juan J Dolado）和卡洛斯·加西亚（Carlos Garcia）——塞拉诺（Serrano）和胡安·吉梅诺（Juan F.Jimeno），2002年。"从西班牙临时工作岗位的繁荣中吸取教训,"经济杂志皇家经济学会，第112卷（721），第270-295页，6月。
    15. Nagore García，Amparo&van Soest，Arthur，2014年。"危机前和危机期间失业向稳定和不稳定工作的过渡,"IZA讨论文件8121，劳动经济学研究所（IZA）。
    16. Lex Borghans&Anne C.Gielen&Erzo F.P.Luttmer，2014年。"社会支持替代与收入反弹：来自残疾保险改革中回归不连续性的证据,"美国经济杂志：经济政策，美国经济协会，第6卷（4），第34-70页，11月。
    17. 维克托·阿吉雷加比里亚（Victor Aguirregabiria）和塞萨尔·阿隆索-博列戈（Cesar Alonso-Borrego），2014年。"劳动合同与灵活性：来自西班牙劳动力市场改革的证据,"经济调查《西方经济协会国际》，第52卷（2），第930-957页，4月。
    18. 詹姆斯·科斯坦（James Costain）、胡安·吉梅诺（Juan F.Jimeno）和卡洛斯·托马斯（Carlos Thomas），2010年。"双重劳动力市场中的就业波动,"经济公报，西班牙银行，发行APR，第129-137页，4月。
    19. O Blanchard&A Landier，2002年。"部分劳动力市场改革的横向效应：法国的固定期限合同,"经济杂志皇家经济学会，第112卷（480），第214-244页，6月。
    20. Juan F.Jimeno和Luis Toharia，1993年。"定期就业对工资的影响：来自西班牙的理论和证据,"经济调查《SEPI基金会》，第17卷（3），第475-494页，9月。
    21. J.Ignacio García‐Pérez和Fernando Muñoz‐Bullón，2011年。"西班牙向永久就业过渡：对年轻工人的实证分析,"英国劳资关系杂志伦敦经济学院，第49卷（1），第103-143页，3月。
    22. 贾斯汀·麦克拉里，2008年。"回归不连续设计中运行变量的操作：密度检验,"计量经济学杂志爱思唯尔，第142（2）卷，第698-714页，2月。
    23. Philip Oreopoulos、Till von Wachter和Andrew Heisz，2012年。"经济衰退中毕业的短期和长期职业影响,"美国经济杂志：应用经济学，美国经济协会，第4卷（1），第1-29页，1月。
    24. Amuedo-Dorantes，Catalina&Serrano-Padial，Ricardo，2007年。"固定期限就业的工资增长含义：基于合同期限和工作流动性的分析,"劳动经济学爱思唯尔，第14卷（5），第829-847页，10月。
    25. 加西亚·佩雷斯（Garcia Perez）、何塞·伊格纳西奥（Jose Ignacio）和雷博洛·桑兹（Rebollo Sanz），尤兰达（Yolanda），2005年。"欧洲工作流动导致的工资变化：多项式内生转换方法,"劳动经济学爱思唯尔，第12卷（4），第531-555页，8月。
    26. 达迪奥，安娜·克里斯蒂娜和罗斯霍姆，迈克尔，2005年。"退出欧洲临时工作：竞争风险分析,"劳动经济学爱思唯尔，第12卷（4），第449-468页，8月。
    27. 塞缪尔·本托利拉（Samuel Bentolila）、皮埃尔·卡胡克（Pierre Cahuc）、胡安·多拉多（Juan J.Dolado）和托马斯·勒巴班肯（Thomas Le Barbancon），2012年。"大衰退中的两级劳动力市场：法国对西班牙超级-,"经济杂志《皇家经济学会》，第122卷（562），第155-187页，8月。
    28. David H.Autor、William R.Kerr和Adriana D.Kugler，2007年。"就业保护会降低生产率吗？来自美国的证据,"经济杂志《皇家经济学会》，第117卷（521），第189-217页，6月。
    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目，也被与本书同样的作品引用。
    1. Garcia-Louzao，Jose&Hospido，Laura&Ruggieri，Alessandro，2023年。"双重体验回报,"劳动经济学爱思唯尔，第80（C）卷。
    2. 本托利拉、塞缪尔·多拉多（Samuel&Dolado）、胡安·杰梅诺（Juan J.&Jimeno）、胡安·F（Juan F.），2019年。"重新审视双重劳动力市场,"IZA讨论文件12126，劳动经济学研究所（IZA）。
    3. Diego Daruich、Sabrina Di Addario和Raffaele Saggio，2023年。"部分就业保护改革的影响：来自意大利的证据,"经济研究综述《经济研究评论》，第90卷（6），第2880-2942页。
    4. Juan J.Dolado、Salvador Ortigueira和Rodolfo Stucchi，2016年。"双重就业保护是否影响全要素生产率？来自西班牙制造公司的证据,"系列：西班牙经济协会杂志，施普林格；西班牙经济协会，第7卷（4），第421-459页，11月。
    5. Hector Sala和JoséI.Silva以及Manuel Toledo，2012年。"经合组织国家的边际灵活性和劳动力市场波动,"堪的那维亚经济学杂志Wiley Blackwell，第114（3）卷，第991-1017页，9月。
    6. Makoto Masui，2020年。"摩擦劳动力市场中雇主使用临时合同的决定因素,"计量经济学Wiley Blackwell，第71卷（4），第803-834页，11月。
    7. Gunther Tichy，2014年。"灵活性–在围城Umsetzung scheiterndes Konzept,"WIFO Monatsberichte（月度报告），WIFO，第87（8）卷，第537-553页，8月。
    8. J.Ignacio García‐Pérez和Fernando Muñoz‐Bullón，2011年。"西班牙向永久就业过渡：对年轻工人的实证分析,"英国劳资关系杂志伦敦经济学院，第49卷（1），第103-143页，3月。
    9. 保罗、玛丽和费尔南德斯-克兰兹、丹尼尔和罗德里格斯-普拉纳斯，努里亚，2014年。"基于社会保障记录的固定期限合同雇佣的工资效应研究,"VfS 2014年年度会议（汉堡）：基于证据的经济政策100324，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
    10. Ignacio García Pérez，J.&Osuna，维多利亚州，2014年。"双重劳动力市场和任期分配：减少遣散费或引入单一合同,"劳动经济学爱思唯尔，第29卷（C），第1-13页。
    11. Guell，Maia&Petrongolo，Barbara，2007年。"法律限制的约束力如何？在西班牙从临时工作过渡到永久工作,"劳动经济学爱思唯尔，第14卷（2），第153-183页，4月。
    12. Giovanni S.F.Bruno&Floro E.Caroleo&Orietta Dessy，2013年。"跳板与死胡同：2003年改革后意大利临时合同的退出,"Rivista Internazionale di Scientize Social公司，Vita e Pensiero，Pubblicazioni dell‘Universita’Cattolica del Sacro Cuore，第121卷（1），第31-62页。
    13. 安东尼奥·卡布拉莱斯（Antonio Cabrales）、胡安·多拉多（Juan J.Dolado）和里卡多·莫拉（Ricardo Mora），2017年。"双重就业保护和（缺乏）在职培训：西班牙和其他欧洲国家的PIAAC证据,"系列：西班牙经济协会杂志，施普林格；西班牙经济协会，第8卷（4），第345-371页，11月。
    14. 雷纳托·法奇尼，2014年。"重新评估劳动力市场改革：临时合同作为一种筛选手段,"经济杂志《皇家经济学会》，第124卷（575），第167-200页，3月。
    15. Kabátek，Jan&Liang，Ying&Zheng，Kun，2023年。"较短的累积临时合同更糟糕吗？准自然实验的证据,"劳动经济学爱思唯尔，第84（C）卷。
    16. Elena Casquel和Antoni Cunyat，“未注明日期”。"非清算市场经济中商业周期的福利成本,"工作文件2005-19年，FEDEA。
    17. Lia Pacelli&Silvia Pasqua&Claudia Villosio，2007年。"鹳鸟给女性的工作生涯带来了什么？,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列58，LABORatorio R.Revelli，就业研究中心。
    18. Fernández-Kranz，Daniel&Rodríguez-Planas，努里亚，2011年。"分割劳动力市场中的兼职薪酬惩罚,"劳动经济学爱思唯尔，第18卷（5），第591-606页，10月。
    19. Bart Cockx和Eva Van Belle，2019年。"在认领之前等待更长时间，激活青春：没有意义吗？,"国际人力杂志Emerald Group Publishing Limited，第40卷（4），第658-687页，1月。
    20. 维多利亚·奥苏纳（Victoria Osuna）和何塞·伊格纳西奥·加西亚·佩雷斯（Jose-Ignacio García-Pérez），2012年。"在西班牙引入单一开放式合同的影响,"2012年经济模式3825，经济模式。

    有关此项目的更多信息

    JEL公司分类：

    • J08型-劳动与人口经济学——总论——劳动经济学政策

    NEP字段

    这篇论文已在下面宣布NEP报告:

    统计

    访问和下载统计

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。你可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时，请提及此项目的句柄：RePEc:fda:fdaddt:2014-08。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目，但尚未在RePEc注册，我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考，但没有将RePEc中的项目链接到它，您可以帮助这个表格.

    如果你知道引用这一条的缺失条目，你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者，您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料，因为可能有一些引文等待确认。

    有关此项目的技术问题，或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息，请联系：Carmen Arias（以下电子邮件可用）。供应商的一般联系方式：https://www.fedea.net.

    请注意，更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。