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家庭、劳动力市场和政策

作者

上市的：
  • 阿尔巴内西，斯特凡尼亚
  • 克劳迪娅·奥利维蒂
  • 巴巴拉·佩特隆戈洛

摘要

利用20世纪70年代以来24个国家的可比数据，我们记录了教育、就业和收入方面的性别趋同、结婚延迟和随之而来的生育率下降，以及劳动力市场结果中存在的巨大差距，尤其是父母之间的差距。时间分配模型说明了配偶在家庭或市场生产中的专业化如何应对偏好、比较优势和公共政策。我们从有关家庭政策对妇女职业和儿童福祉影响的现有证据中吸取教训。迄今为止，很少或根本没有证据表明更长的育儿假（或父亲配额）对母亲参与和收入产生有益影响。在大多数情况下，较长的假期会推迟母亲重返工作岗位，不会对她们的职业生涯产生长期影响。相反，当补贴儿童保育取代产妇儿童保育时，更慷慨的儿童保育资金鼓励女性参与。对儿童发展的影响取决于反事实的儿童保育安排，往往对处境不利的家庭更有利。针对低收入者的工作津贴对单身母亲的就业有明显的积极影响，对其他群体的影响微乎其微。虽然大多数文献将政策视为外生的，但政策采纳的政治经济方面有助于理解社会变化、家庭政策和两性平等之间的相互作用。

建议引用

  • 阿尔巴内西、斯特凡妮娅和奥利维蒂、克劳迪娅和佩特隆戈洛，巴巴拉，2022年。"家庭、劳动力市场和政策,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档伦敦政治经济学院图书馆，伦敦政治经济科学学院，118038。
    • 手柄：RePEc:ehl:lsero:118038号
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    关键词

    性别差距;配偶专业化;家庭政策;
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    JEL公司分类：

    • J12型-劳动与人口经济学——人口经济学——婚姻；婚姻解除；家庭结构
    • J13型-劳动与人口经济学——人口经济学——生育率；计划生育；儿童保育；儿童；青年
    • J16型-劳动与人口经济学——人口经济学——性别经济学；非法律歧视
    • J18型-劳动与人口经济学--人口经济学--公共政策
    • J22型-劳动与人口经济学——劳动力需求与供给——时间分配与劳动力供给

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