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如果工作灵活，美国老年人的工作时间会更长

作者

上市的：
  • 约翰·亚美利克斯

    （先锋集团公司）

  • 约瑟夫·布里格斯

    （联邦储备理事会）

  • 安德鲁·卡普林

    （纽约大学和NBER）

  • 李明珠

    （卡尔顿大学）

  • 马修·夏皮罗。

    （密歇根大学和NBER）

摘要

美国老年人，甚至那些已经退休很久的人，都有很强的工作意愿，尤其是在工作时间灵活的工作中。对许多人来说，在接近或超过正常退休年龄后，劳动力参与受到的限制更多的是缺乏可接受的工作机会或对找到工作的期望值较低，而不是不愿意工作更长时间。本文使用基于战略调查问题（SSQ）的识别方法来确定这些发现，旨在补充行为数据。这些发现表明，需求方因素在解释晚年劳动力市场行为方面很重要，在制定旨在促进工作更长时间的政策时需要考虑这些因素。

建议引用

  • Ameriks、John&Briggs、Joseph&Caplin、Andrew&Lee、Minjoon&Shapiro、Matthew D.，2018年。"如果工作灵活，美国老年人的工作时间会更长,"研究论文3743，斯坦福大学商学院。
    • 手柄：RePEc:ecl:stabus:3743
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    IDEAS上列出的参考文献

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    • E24系列-宏观经济学和货币经济学——消费、储蓄、生产、就业和投资——就业；失业；工资；代际收入分配；总人力资本；总劳动生产率
    • J22型-劳动与人口经济学--劳动力的需求与供给--时间分配与劳动力供给
    • 第26页-劳动与人口经济学——劳动力供求——退休；退休政策

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