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工作变化如何影响人们的生活：来自主观健康数据的证据

作者

上市的：
  • 阿德里安·查迪
  • 克莱门斯·赫奇科

摘要

对于具有代表性的德国面板数据，我们记录了自愿换工作与较高水平的生活满意度相关，尽管只是在一段时间内，而强迫换工作并不会明显影响生活满意度。利用工厂关闭作为换新雇主的外生触发因素，我们发现工作流动对家庭生活满意度有害。通过调查人们在工作场所以外的生活，我们的研究补充了劳动力流动对福利影响的研究，提出了灵活劳动力市场的一些积极福利影响，但也有以前未记录的潜在负面影响。

建议引用

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    • 手柄：RePEc:diw:diwsop:diw_sp747
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    引文

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    作为


    引用人：

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    7. 苏帕，尼古拉，2021年。"失业与主观幸福感,"GLO讨论论文系列760，全球劳工组织（GLO）。
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    18. Milena Nikolova&Boris Nikolaev&Olga Popova，2021年。"退出自营职业的感知幸福感和健康成本,"小企业经济学《施普林格》，第57卷（4），第1819-1836页，12月。
    19. 普劳斯、马尔特和亨内克，朱利安，2017年。"成功与失败的偏见：失业如何形成既定的控制点,"讨论文件2017/29，柏林自由大学商业与经济学院。
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    关键词

    生活满意度;家庭生活满意度;工作变更;蜜月宿醉效应;就业保护立法;
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    • I32号机组-健康、教育和福利——福利、健康和贫困——贫困的测量和分析
    • J28型-劳动与人口经济学——劳动需求与劳动供给——安全；工作满意度；相关公共政策
    • J61-劳动力和人口经济学——流动性、失业、空缺和移民工人——地理劳动力流动；移民工人
    • 第63页-劳动力和人口经济学——流动性、失业、空缺和移民工人——流动率；空缺；裁员

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