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儿童的职业成本

作者

上市的：
  • 克里斯蒂安·达斯特曼
  • Adda，J©我
  • 凯蒂安·史蒂文斯

摘要

本文分析了与养育子女相关的生命周期职业成本，并将其影响分解为非劳动工资（女性退出劳动力市场）、人力资本损失和选择更适合儿童的职业。我们利用德国不同地区众多出生队列的详细调查和管理数据，估算了生育率、职业选择和劳动力供应的动态生命周期模型。我们使用该模型分析了从劳动力市场进入到现在的男女工资差距以及生育政策的影响。我们表明，性别工资差距的很大一部分可以用实现的和预期的生育率来解释，鼓励生育的政策的长期效果远低于文献中通常估计的短期效果。

建议引用

  • Dustmann，Christian&Adda，J©rÃme&Stevens，Katrien，2011年。"儿童的职业成本,"CEPR讨论文件8697，C.E.P.R.讨论文件。
    • 手柄：RePEc:cpr:ceprdp:8697
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    1. Zvi Eckstein和Osnat Lifshitz，2011年。"动态女性劳动力供给,"计量经济学《计量经济学协会》，第79卷（6），第1675-1726页，11月。
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    20. 尼古拉·巴班（Nicola Barban）、伊丽莎白·德·曹（Elisabetta De Cao）和马可·弗朗西斯科尼（Marco Francesconi），2021年。"基因环境对女性生育能力的影响,"CESifo工作文件系列9337，CESifo。

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    生育率;性别工资差距;劳动力供应;职业选择;
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    • 第13页-劳动与人口经济学——人口经济学——生育率；计划生育；儿童保育；儿童；青年
    • J22型-劳动与人口经济学--劳动力的需求与供给--时间分配与劳动力供给
    • J31型-劳动与人口经济学——工资、报酬和劳动成本——工资水平和结构；工资差异

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