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美国工资不平等加剧的跨部门影响

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上市的：
  • 科杰蒂尔Storesletten
  • 乔瓦尼·维奥兰特
  • 乔纳森·希思科特

摘要

本文探讨了最近美国工资不平等急剧上升对福利以及工作时间、消费和收入的横截面分布的影响。从1967年到1996年，由于工资与工作时间之间的相关性增加，收入的横截面离散度增加的幅度大于工资离散度。在同一时期，工作时间的不平等基本保持不变，消费不平等只略有增加。使用PSID的数据，我们将观察到的工资不平等上升分解为永久性、持续性和暂时性冲击方差的变化。将这种不断变化的工资过程作为唯一的原始过程，我们表明，一个带有不完全市场的经校准的代际重叠模型可以解释美国横截面数据中的这些趋势。我们还调查了平等工资上涨的福利成本：对于受影响最严重的人群，前配偶的损失相当于终身收入下降5%。

建议引用

  • Storesletten，Kjetil&Violante，Giovanni&Heathcote，Jonathan，2004年。"美国工资不平等加剧的跨部门影响,"CEPR讨论文件4296，C.E.P.R.讨论文件。
    • 手柄：RePEc:cpr:ceprdp:4296
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    1. 乔纳森·希思科特（Jonathan Heathcote）、凯蒂尔·斯托斯莱顿（Kjetil Storesletten）和乔瓦尼·维奥兰特（Giovanni L.Violante），2014年。"部分保险下的消费与劳动力供给：一个分析框架,"美国经济评论，美国经济协会，第104（7）卷，第2075-2126页，7月。
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      • 乔纳森·希思科特（Jonathan Heathcote）、凯蒂尔·斯托斯莱顿（Kjetil Storesletten）和乔瓦尼·维奥兰特（Giovanni L.Violante），2009年。"异质家庭的定量宏观经济学,"NBER工作文件14768，国家经济研究局。
      • 乔纳森·希思科特（Jonathan Heathcote）、凯蒂尔·斯托斯莱顿（Kjetil Storesletten）和乔瓦尼·维奥兰特（Giovanni L.Violante），2009年。"异质家庭的定量宏观经济学,"员工报告420，明尼阿波利斯联邦储备银行。
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