IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/p/cpr/ceprdp/1850.html
  我的参考书目  保存此纸张

就业保障条例的执行、在职搜索和失业持续时间

作者

上市的:
  • 蒂托·博埃里

摘要

与流行的观点相反,“僵化”的欧洲劳动力市场的特点是工作流动率相对较高。我们开发了一个模型,该模型不同于工作匹配与在职搜索的标准理论,它可以解释这些国家严格的就业保障法规、大量的工作到工作转换以及长期高失业率的共存。这是因为:i)就业保障规定只能通过增加“短期工作”的工人数量来执行;以及ii)后者与失业求职者竞争工作。有证据表明,失业者的找工作概率随着临时就业的发生率而降低,这与模型的预测一致。

建议引用

  • Boeri,Tito,1998年。"就业保障条例的执行、在职搜索和失业持续时间,"CEPR讨论文件1850年,C.E.P.R.讨论文件。
  • 手柄:RePEc:cpr:ceprdp:1850
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: http://www.cepr.org/active/publications/discussion_papers/dp.php?dpno=1850
    下载限制:CEPR讨论文件可供我们的研究人员、订阅者和成员免费下载。如果您属于这些类别之一,但在下载我们的论文时遇到问题,请通过以下地址与我们联系:subscribers@cepr.org
    ---><---

    由于对此文档的访问受到限制,您可能希望在下面或搜索换一个不同的版本。

    此项目的其他版本:

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. 朱塞佩·伯托拉(Giuseppe Bertola),1990年。"工作保障、就业和工资,"欧洲经济评论爱思唯尔,第34卷(4),第851-879页,6月。
    2. 博扬·约万诺维奇,1984年。"匹配、营业额和失业,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社,第92卷(1),第108-122页,2月。
    3. Michael Burda和Charles Wyplosz,1994年。"欧洲的总工人和工作流动,"欧洲经济评论爱思唯尔,第38(6)卷,第1287-1315页,6月。
    4. Edward P.Lazear,1990年。"工作保障和失业,"Palgrave Macmillan图书,收录人:约拉姆·韦斯(Yoram Weiss)和吉迪恩·菲舍尔森(Gideon Fishelson)(编辑),失业理论与测量的进展,第9章,第245-267页,帕尔格雷夫·麦克米伦。
    5. 克里斯托弗·皮萨里德斯(Christopher A.Pissarides),1994年。"使用在职搜索搜索失业,"经济研究综述《经济研究评论》,第61卷(3),第457-475页。
    6. 霍尔,罗伯特E,1982年。"终身工作在美国经济中的重要性,"《美国经济评论》,美国经济协会,第72卷(4),第716-724页,9月。
    7. 博扬·约万诺维奇,1979年。"工作匹配与离职理论,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社,第87卷(5),第972-990页,10月。
    8. Boeri,Tito,1996年。"工作流动是反周期的吗?,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社,第14卷(4),第603-625页,10月。
    9. Olivier Jean Blanchard和Peter A.Diamond,1989年。"聚合匹配函数,"NBER工作文件3175,国家经济研究局。
    完整参考文献 (包括与IDEAS上的项目不匹配的项目)

    大多数相关项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目,也被与本书同样的作品引用。
    1. Turon、Helene和Simon Burgess,2003年。"失业均衡与在职搜索,"2003年皇家经济学会年会208,皇家经济学会。
    2. 埃兰·亚希夫,2007年。"宏观经济学中的劳动力搜索与匹配,"欧洲经济评论爱思唯尔,第51(8)卷,第1859-1895页,11月。
    3. 拉维·巴拉克里希南,2001年。"解雇成本与在职搜索的相互作用:搜索理论模型在西班牙劳动力市场中的应用,"工作文件0102,西班牙银行。
    4. 西蒙·伯吉斯(Simon Burgess)和图伦(Turon),海莱恩(Hélène),2010年。"匹配模型中的劳动力流动、就业流动和失业,"欧洲经济评论爱思唯尔,第54卷(3),第393-408页,4月。
    5. Balakrishnan、Ravi和Michelacci,Claudio,2001年。"经合组织国家的失业动态,"欧洲经济评论爱思唯尔,第45卷(1),第135-165页,1月。
    6. IDEAS上未列出repec:eee:labchp:v:3:y:1999:i:pb:p:2711-2805
    7. 哈拉尔德·戴尔·奥尔森和达格·罗宁根,2000年。"数据和观察频率定义对工作和工人流动的重要性——挪威1996年至1997年的经验,"讨论文件278,挪威统计局,研究部。
    8. 拉维·巴拉克里希南(Ravi Balakrishnan)和克劳迪奥·米开拉奇(Claudio Michelacci),1998年。"经合组织国家的失业动态,"工作文件wp1998_9806,CEMFI公司。
    9. 罗纳德·巴赫曼,2005年。"德国劳动力市场动态:商业周期中的雇佣、离职和职业转换,"SFB 649讨论文件SFB649DP2005-045,德国柏林洪堡大学Sonderforschungsbereich 649。
    10. Boheim,Rene&Taylor,Mark P.,2002年。"寻求成功:失业者找到稳定的就业吗?,"劳动经济学爱思唯尔,第9卷(6),第717-735页,12月。
    11. 莱曼(Lehmann)、哈特穆特(Hartmut)和沃兹沃思(Wadsworth)、乔纳森(Jonathan),2000年。"震惊世界的任期:俄罗斯、波兰和英国的工人流动,"比较经济学杂志爱思唯尔,第28卷(4),第639-664页,12月。
    12. 贝托拉、朱塞佩和罗杰森,理查德,1997年。"制度与劳动力再分配,"欧洲经济评论爱思唯尔,第41卷(6),第1147-1171页,6月。
    13. Teulings,Coen&Gautier,Pieter&van Vuuren,Aico,2005年。"论求职与排序,"CEPR讨论文件5230,C.E.P.R.讨论文件。
    14. 阿德里亚娜·库格勒(Adriana Kugler)和圣保罗(Saint-Paul),吉尔(Gilles),2000年。"雇佣和解雇成本、逆向选择与长期失业,"IZA讨论文件134,劳动经济研究所(IZA)。
    15. 米歇尔·巴蒂斯蒂,2016年。"个人工资增长:行业经验的作用,"劳资关系:经济与社会杂志Wiley Blackwell,第55卷(1),第40-70页,1月。
    16. 朱塞佩·塔塔拉和马可·瓦伦蒂尼,2007年。"商业周期内的在职搜索,"工作文件2007_15,威尼斯大学“Ca’Foscari”经济系。
    17. 托佩尔,罗伯特·H,1991年。"特定资本、流动性和工资:工资随工作年限增长,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社,第99卷(1),第145-176页,2月。
    18. Christopher A.Pissarides和Barbara Petrongolo,2001年。"寻找黑盒子:匹配函数综述,"经济文学杂志,美国经济协会,第39卷(2),第390-431页,6月。
    19. 乔治·杜尔内克,2010年。"信息摩擦与工作流动的生命周期动力学,"2010年会议文件482,经济动态学会。
    20. Karen Mumford和Peter N.Smith,2004年。"工作再分配、就业变化与平均工作年限:来自澳大利亚的理论和工作场所证据,"苏格兰政治经济学杂志苏格兰经济学会,第51卷(3),第402-421页,8月。
    21. Jeff Borland和Jenny Lye,1996年。"澳大利亚规则足球教练市场的匹配性和流动性,"ILR审查,康奈尔大学,ILR学院,第50卷(1),第143-158页,10月。

    有关此项目的更多信息

    关键词

    就业保障;工作到工作轮班;劳动力周转率;
    所有这些关键字.

    犹太人分类:

    • J10型-劳动与人口经济学--人口经济学--概述
    • J64型-劳动和人口经济学——流动性、失业、空缺和移民工人——失业:模型、持续时间、发生率和求职

    统计

    访问和下载统计

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。您可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时,请提及此项目的句柄:RePEc:cpr:ceprdp:1850。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目,但尚未在RePEc注册,我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考,但没有将RePEc中的项目链接到它,您可以帮助这个表格.

    如果你知道引用这一条的缺失条目,你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者,您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料,因为可能有一些引文等待确认。

    有关此项目的技术问题,或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息,请联系:负责人(以下电子邮件可用)。供应商的一般联系方式:https://www.cepr.org.

    请注意,更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。