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收入不平等与最低工资：来自巴西的证据

作者

上市的：
  • 克里斯蒂安·莫瑟
  • 尼古拉斯·恩格博姆

摘要

我们的研究表明，最低工资实际增长128%，导致巴西1996年至2018年间收入不平等程度大幅下降。为此，我们将行政和调查数据与巴西劳动力市场的均衡模型相结合。我们的结果表明，最低工资对分配中较高的工资具有深远的溢出效应，占这一时期收入不平等大幅下降的45%。与此同时，最低工资对就业和产出的影响因工人向生产力更高的公司重新分配而减弱。

建议引用

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    • 手柄：RePEc:cpr:ceprdp:16143
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    109. repec:hal:spmain:info:hdl:2441/dc0ckec3fcb29ms985085gkbp未在IDEAS上列出
    110. repec:hal:spmain:info:hdl:2441/22qd4iha9ql84kd2t534hdeb未在IDEAS上列出
    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

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    1. Morchio，Iacopo&Moser，Christian，2018年。"性别工资差距：微观来源和宏观后果,"MPRA纸99276，德国慕尼黑大学图书馆，2020年3月24日修订。
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    不平等;工资分配;最低工资;工人和企业异质性;均衡搜索模型;大富翁;溢出效应;重新分配;就业;巴西;
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    • E64型-宏观经济学和货币经济学——宏观经济政策、公共财政的宏观经济方面和一般展望——收入政策；价格政策
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