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适应全球化——来自德国工人与机构比赛的证据

作者

上市的：
  • Südekum，Jens
  • 沃尔夫冈·多思
  • 塞巴斯蒂安·芬戴森

摘要

本文探讨了国际贸易敞口增加对异质性劳动力-机构匹配中个人收入状况的影响。我们利用德国制造业工人工作履历的丰富面板数据，并应用高维固定效应方法分析工厂、行业和地区之间的内生流动性，以应对贸易冲击。进口渗透率的上升降低了就业期间的收入，并诱使工人离开受影响的行业。行业内流动到其他公司或地区的情况远不是常见的调整。这种诱导的行业流动减轻了进口冲击对工人后续职业的不利影响，但他们在较长时间内的累积收入仍受到负面影响。相比之下，我们发现将出口导向型产业分类的证据少得多，但收入增长大多出现在就业期内。这些结果表明，个别劳动力市场对贸易冲击的反应存在不对称性：进口冲击引发了实质性的“推动效应”，而出口冲击的“拉动效应”较弱。

建议引用

  • Südekum，Jens&Dauth，Wolfgang&Findeisen，Sebastian，2016年。"适应全球化——来自德国工人与机构比赛的证据,"CEPR讨论文件11045，C.E.P.R.讨论文件。
    • 手柄：RePEc:cpr:ceprdp:11045
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