IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/p/cnb/wpaper/2009-4.html
  我的参考书目  保存此纸张

名义工资和实际工资刚性下降：来自欧洲公司的调查证据

作者

上市的：
  • 简·巴贝基
  • 菲利普·杜卡朱
  • 西奥多拉·科斯马
  • 玛蒂娜·劳利斯
  • 朱利安·梅西纳
  • Tairi房间

摘要

众所周知，单个工人的工资对冲击雇主的冲击反应甚微，尤其是向下。这篇论文提供了一项针对欧洲各地企业的独特调查的新证据，该调查涉及实际和名义工资刚性下降的普遍性。我们分析了哪些公司层面和制度因素与工资刚性相关。我们的结果表明，工资刚性与机构层面的劳动力构成相关，这与相关理论模型（如效率工资理论、内外部理论）一致。我们还发现，工资刚性取决于劳动力市场的制度环境。集体谈判覆盖率与以工资指数化为基础衡量的实际工资刚性下降呈正相关。名义工资刚性下降与永久合同的范围呈正相关，在就业保护法规更严格的国家，这种影响更大。

建议引用

  • Jan Babecky&Philip Du Caju&Theodora Kosma&Martina Lawless&Julian Messina&Tairi Room，2009年。"名义工资和实际工资刚性下降：来自欧洲公司的调查证据,"工作文件2009年4月，捷克国家银行。
    • 手柄：RePEc:cnb:wppaper:2009/4年
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: https://www.cnb.cz/export/sites/cnb/en/economic-research/.gallies/research_publications/cnb_wp/cnbwp2009_04.pdf
    下载限制：不
    ---><---

    此项目的其他版本：

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. Radowski，Daniel&Bonin，Holger，2010年。"服务业名义工资刚性下降：来自公司调查的直接证据,"经济学快报爱思唯尔，第106卷（3），第227-229页，3月。
    2. Small，Kenneth A&Xiao，Cheng，1985年。"多项式逻辑规范测试,"国际经济评论宾夕法尼亚大学经济系和大阪大学社会经济研究所协会，第26卷（3），第619-627页，10月。
    3. Jonas Agell&Per Lundborg，2003年。"工资刚性与失业的调查证据：20世纪90年代的瑞典,"堪的那维亚经济学杂志Wiley Blackwell，第105（1）卷，第15-30页，3月。
    4. J.Shister，1943年。"工会工资刚性理论,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第57卷（4），第522-542页。
    5. Filippo Altissimo和Michael Ehrmann&Frank Smets，2006年。"欧元区通货膨胀持续性和价格制定行为——IPN证据摘要,"不定期论文系列46，欧洲中央银行。
    6. 乔治·A·阿克洛夫和珍妮特·L·耶伦，1990年。"公平工资支出假说与失业,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第105卷（2），第255-283页。
    7. Gali，Jordi&Gertler，Mark，1999年。"通货膨胀动力学：结构计量分析,"货币经济学杂志爱思唯尔，第44卷（2），第195-222页，10月。
    8. David Card和Dean Hyslop，1997年。"通货膨胀“润滑了劳动力市场的车轮”吗？,"NBER章节，单位：降低通货膨胀：动机与策略，第71-122页，国家经济研究局。
    9. Paul Oyer，2008年。"工资还是福利？,"劳动经济学研究，载于：《工作、收入和就业关系的其他方面》，第429-467页，翡翠集团出版有限公司。
    10. William T.Dickens、Lorenz Goette、Erica L.Groshen、Steinar Holden、Julian Messina、Mark E.Schweitzer、Jarkko Turunne和Melanie E.Ward，2007年。"工资如何变化：来自国际工资弹性项目的微观证据,"经济展望杂志，美国经济协会，第21卷（2），195-214页，春季。
    11. Masanori Hashimoto和Ben T.Yu，1980年。"特定资本、雇佣合同和工资刚性,"贝尔经济学杂志《兰德公司》，第11卷（2），第536-549页，秋季。
    12. 扬·巴贝克（Jan Babeck）、菲利普·杜·卡朱（Philip Du Caju）、塞奥多拉·科斯马（Theodora Kosma）、玛蒂娜·劳利斯（Martina Lawless）、朱利安·梅西纳（Julián Messina）和泰里·罗伊姆（Tairi Róóm），2010年。"名义工资和实际工资刚性下降：来自欧洲公司的调查证据,"堪的那维亚经济学杂志Wiley Blackwell，第112（4）卷，第884-910页，12月。
    13. Holden Steinar和Wulfsberg Fredrik，2008年。"经合组织名义工资刚性下降,"B.E.宏观经济学杂志De Gruyter，第8卷（1），第1-50页，4月。
    14. Christina D.Romer和David H.Romer，1997年。"降低通货膨胀：动机与策略,"NBER图书,国家经济研究局，编号：rome97-1，7月。
    15. Stephan Fahr和Frank Smets，2010年。"货币联盟中工资刚性下降与最优货币政策,"堪的那维亚经济学杂志Wiley Blackwell，第112（4）卷，第812-840页，12月。
    16. 安德鲁·奥斯瓦尔德（Andrew J Oswald），1986年。"非对称信息下的失业保险与劳动合同：理论与事实,"美国经济评论美国经济协会，第76（3）卷，第365-377页，6月。
    17. 杜鲁门·贝利，2004年。"公平、互惠与工资刚性,"IZA讨论文件1137，劳动经济学研究所（IZA）。
    18. Christina D.Romer和David H.Romer，1997年。"“降低通货膨胀：动机和策略”导论,"NBER章节，单位：降低通货膨胀：动机与策略，第1-12页，国家经济研究局。
    19. Lorenz Goette&Uwe Sunde&Thomas Bauer，2007年。"工资刚性：衡量、原因和后果,"经济杂志，英国皇家经济学会，第117卷（524），第499-507页，11月。
    20. Philip Du Caju、Catherine Fuss和Ladislav Wintr，2012年。"不同工人和公司的向下工资登记,"布鲁塞尔经济评论，ULB——布鲁塞尔自由大学，第55卷（1），第5-32页。
    21. 陈玉福（Yu-Fu Chen）和迈克尔·芬克（Michael Funke），2003年。"德国劳动力需求：非年龄劳动力成本评估,"CESifo工作文件系列952，CESifo。
    22. 彼得·豪伊特，2002年。"审视劳动力市场：一篇评论文章,"经济文学杂志，美国经济协会，第40卷（1），第125-138页，3月。
    23. Philip Du Caju、Erwan Gautier、Daphne Momferatu和Melanie Ward-Warmedinger，2009年。"23个欧洲国家、美国和日本工资谈判的制度特征,"伊科诺米亚塞浦路斯经济社会和塞浦路斯大学，第12卷（2），第57-108页，冬季。
    24. 莱亚德，理查德和尼克尔，斯蒂芬和杰克曼，理查德，2005年。"失业：宏观经济表现与劳动力市场,"OUP目录,牛津大学出版社，编号9780199279173。
      • 理查德·莱亚德（Richard Layard）和尼科尔（Nickell）、斯蒂芬·杰克曼（Stephen&Jackman）、理查德·莱雅德（Richand），1991年。"失业：宏观经济表现与劳动力市场,"OUP目录,牛津大学出版社，编号9780198284345，Decenbrie。
    25. Edward P Lazear，1979年。"为什么要强制退休？,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社，第87卷（6），第1261-1284页，12月。
    26. 坎贝尔，卡尔M，III，1997年。"美国不同职业和工会地位的工资刚性变化,"牛津经济统计公报牛津大学经济系，第59卷（1），第133-147页，2月。
    27. 杰里·豪斯曼和丹尼尔·麦克法登，1984年。"多项式Logit模型的规格测试,"计量经济学《计量经济学协会》，第52卷（5），第1219-1240页，9月。
    28. Lebow David E＆Saks Raven E＆Wilson Beth Anne，2003年。"名义工资下行刚性：来自就业成本指数的证据,"B.E.宏观经济学杂志De Gruyter，第3卷（1），第1-30页，10月。
    29. Joseph G.Altonji和Paul J.Devereux，1999年。"名义工资刚性下降的程度和后果,"NBER工作文件7236，国家经济研究局。
    30. Philip Du Caju、Catherine Fuss和Ladislav Wintr，2009年。"了解实际工资刚性下降中的部门差异：劳动力构成、机构、技术和竞争,"工作文件研究156，比利时国家银行。
    31. 约瑟夫·E·斯蒂格利茨，1974年。"最不发达国家工资决定和失业的替代理论：劳动力流动模型,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第88卷（2），第194-227页。
    32. Steinar Holden和Fredrik Wulfsberg，2007年。"实际工资刚性下降的理由有多充分？,"工作文件07-6，波士顿联邦储备银行。
    33. 米凯尔·卡尔森（Mikael Carlsson）和安德烈亚斯·韦斯特马克（Andreas Westermark），2007年。"名义工资刚性下降下的最优货币政策,"工作文件系列2007:15，乌普萨拉大学经济系。
    34. 沃尔夫冈·弗兰兹（Wolfgang Franz）和弗里德海姆·普菲弗（Friedhel Pfeiffer），2006年。"德国工资刚性的原因,"劳动力，CEIS，第20卷（2），第255-284页，6月。
    35. Holden，Steinar&Wulfsberg，Fredrik，2009年。"实际工资刚性下降的宏观经济理由有多大？,"货币经济学杂志爱思唯尔，第56卷（4），第605-615页，5月。
    36. Alan S.Blinder和Don H.Choi，1990年。"工资粘性理论的证据碎片,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第105卷（4），第1003-1015页。
    37. Filippo Altissimo和Michael Ehrmann&Frank Smets，2006年。"欧元区通货膨胀持续性和价格制定行为：通货膨胀持续性网络证据综述,"工作文件研究95，比利时国家银行。
    38. 斯蒂芬·尼克尔和格伦达·昆蒂尼，2003年。"名义工资刚性和通货膨胀率,"经济杂志《皇家经济学会》，第113卷（490），第762-781页，10月。
    39. Yu‐Fu Chen和Michael Funke，2005年。"非工资劳动力成本、政策不确定性与劳动力需求——理论评估,"苏格兰政治经济学杂志苏格兰经济学会，第52卷（5），第687-709页，11月。
    40. 埃曼、迈克尔和斯梅茨、弗兰克和阿尔蒂西莫、菲利波，2006年。"欧元区通货膨胀持续性与价格制定行为：IPN证据综述,"不定期论文系列46，欧洲中央银行。
    41. Ana Rute Cardoso&Pedro Portugal，2005年。"不同谈判环境下的合同工资与工资缓冲,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第23卷（4），第875-902页，10月。
    42. 卡恩，舒拉米特，1997年。"微观数据中名义工资粘性的证据,"美国经济评论，美国经济协会，第87（5）卷，第993-1008页，12月。
    43. Olivier Blanchard，2006年。"欧洲失业：事实和观念的演变[“低通货膨胀的宏观经济学”],"经济政策、CEPR、CESifo、Sciences Po；消费电子产品；MSH，第21卷（45），第6-59页。
    44. 乔治·A·阿克洛夫，1982年。"劳动合同作为部分礼物交换,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第97卷（4），第543-569页。
    45. Michael W.L.Elsby，2009年。"评估名义工资刚性下降的经济意义,"货币经济学杂志爱思唯尔，第56卷（2），第154-169页，3月。
    46. Carlsson Mikael和Westermark Andreas，2008年。"名义工资刚性下降下的货币政策,"B.E.宏观经济学杂志De Gruyter，第8卷（1），第1-61页，10月。
    47. 拉宾，马修，1993年。"将公平纳入博弈论和经济学,"美国经济评论，美国经济协会，第83卷（5），第1281-1302页，12月。
    48. Philip Vermeulen，2006年。"小型制造企业的就业粘性,"2006年经济与金融计算144，计算经济学学会。
    49. 夏皮罗，卡尔和斯蒂格利茨，约瑟夫E，1984年。"均衡失业作为一种工人纪律手段,"美国经济评论美国经济协会，第74（3）卷，第433-444页，6月。
    50. 阿格尔、乔纳斯和伦德堡，佩尔，1995年。"工资与失业理论：来自瑞典制造业公司的调查证据,"堪的那维亚经济学杂志,威利·布莱克威尔，第97卷（2），第295-307页，6月。
    51. Carl M.Campbell III和Kunal S.Kamlani，1997年。"工资刚性的原因：来自企业调查的证据,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第112卷（3），第759-789页。
    52. Steinar Holden，2002年。"价格稳定的代价——欧洲名义工资下降的刚性,"NBER工作文件8865，国家经济研究局。
    53. 托宾，詹姆斯，1972年。"通货膨胀和失业,"美国经济评论，美国经济协会，第62卷（1），第1-18页，3月。
    54. 安德鲁·韦斯（Andrew W Weiss），1980年。"弹性工资劳动力市场中的工作队列与裁员,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社，第88卷（3），第526-538页，6月。
    55. Fuss，Catherine&Wintr，Ladislav&Du Caju，Philip，2007年。"不同工人和公司的工资刚性下降：使用IWFP程序对比利时的评估,"工作文件系列840年，欧洲中央银行。
    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目，也被与本书同样的作品引用。
    1. Philip Du Caju、Theodora Kosma、Martina Lawless、Julian Messina和Tairi Róóm，2013年。"企业为何避免减薪：来自欧洲企业的调查证据,"工作文件研究251，比利时国家银行。
    2. Philip Du Caju、Catherine Fuss和Ladislav Wintr，2012年。"不同工人和公司的向下工资登记,"布鲁塞尔经济评论，ULB——布鲁塞尔自由大学，第55卷（1），第5-32页。
    3. P.Du Caju和C.Fuss和L.Wintr，2012年。"实际工资刚性下降中的部门差异：劳动力构成、机构、技术和竞争[Branchenspezifische Unterschiede in der Abwärtsreallohnstarrheit:Arbeitskrafts,"劳动力市场研究杂志，施普林格；就业研究所（Institute for Employment Research）/法国阿尔贝茨马尔科特研究所（Initute für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung），第45卷（1），第7-22页，3月。
    4. M.Ali Choudhary&Saima Mahmood&Sajawal Khan&Waqas Ahmed&Gylfi Zoega，2013年。"发展中国家的粘性工资：巴基斯坦结构性访谈的经验教训,"经济学院讨论论文0213，萨里大学经济学院。
    5. Du Caju，Philip&Fuss，Catherine&Wintr，Ladislav，2009年。"了解实际工资刚性下降中的部门差异：劳动力构成、机构、技术和竞争,"工作文件系列1006，欧洲中央银行。
    6. 劳拉·伊内斯·达马托（Laura Inés D’Amato）、恩里克·洛佩斯·恩西索（Enrique López Enciso）和玛丽亚·特蕾莎·拉米雷斯·吉拉尔多（María Teresa Ramírez Giraldo）（编辑），2013年。"Dinámica infracionaria、persistencia和formación de precios和salarios,"Conjunta调查——联合研究,拉丁美洲货币研究中心，第1版，第1卷，第2期，12月。
    7. Boris Hirsch和Thomas Zwick，2015年。"实际工资削减的选择性如何？使用关联雇主-雇员数据的微观分析,"劳动力，CEIS，第29卷（4），第327-347页，12月。
    8. Dias，Daniel A.&Marques，Carlos Robalo&Martins，Fernando，2013年。"企业层面的工资刚性和就业调整：来自调查数据的证据,"劳动经济学爱思唯尔，第23卷（C），第40-49页。
    9. Steinar Holden和Fredrik Wulfsberg，2014年。"工资刚性、通货膨胀与制度,"堪的那维亚经济学杂志Wiley Blackwell，第116（2）卷，第539-569页，4月。
    10. Ahrens，Steffen&Pirschel，Inske&Snower，Dennis J.，2014年。"损失厌恶下的工资调整理论,"基尔工作文件1977年，基尔世界经济研究所（IfW Kiel）。
    11. 简·巴贝克（Jan Babeck）、克莱门斯·伯森（Clémence Berson）、卢德米拉·法德耶娃（Ludmila Fadejeva）、安娜·拉莫（Ana Lamo）、佩特拉·马洛茨克（Petra Marotzke）、费尔南多·马丁斯（Fernando Martins）和帕维尔·斯特泽莱基（Pawel Strzelecki），2019年。"非基本工资成分作为工资对冲击适应性的来源：来自欧洲公司的证据，2010-2013年,"IZA劳动政策杂志，施普林格；Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH（IZA），第8卷（1），第1-18页，12月。
    12. Dany Brouillette&Olena Kostyshyna&Natalia Kyui，2018年。"加拿大名义工资刚性下降：来自微观数据的证据,"加拿大经济学杂志加拿大经济协会，第51卷（3），968-1002页，8月。
    13. Philip Du Caju、Catherine Fuss和Ladislav Wintr，2007年。"不同工人和公司的工资刚性下降：使用IWFP程序对比利时的评估,"工作文件研究124，比利时国家银行。
    14. Lünnemann，Patrick&Wintr，Ladislav，2010年。"工资刚性下降与工资自动指数化——来自月度微观工资数据的证据,"工作文件系列1269年，欧洲中央银行。
    15. Babeckí、Jan&Du Caju、Philip&Kosma、Theodora&Lawless、Martina&Messina、Julián&Rórom、Tairi，2012年。"在名义工资僵化的情况下，欧洲企业如何调整劳动力成本？,"劳动经济学爱思唯尔，第19卷（5），第792-801页。
    16. 费尔南多·马丁斯（Fernando Martins），2013年。"关于葡萄牙价格和工资刚性的调查证据,"工作文件w201312，葡萄牙银行，经济和研究部。
    17. 费尔南多·马丁斯（Fernando Martins），2015年。"调查数据揭示了葡萄牙的物价和工资刚性,"劳动力，CEIS，第29卷（3），第291-309页，9月。
    18. Druant、Martine&Fabiani、Silvia&Kezdi、Gabor&Lamo、Ana&Martins、Fernando&Sabbatini、Roberto，2012年。"欧洲企业的价格和工资调整：名义粘性的调查证据,"劳动经济学爱思唯尔，第19卷（5），第772-782页。
    19. 安娜·玛丽亚·伊雷奎（Ana María Iregui B.）和利吉亚·阿尔巴·梅洛（Ligia Alba Melo B.）以及玛丽亚·特蕾莎·拉米雷斯（Marí），2009年。"哥伦比亚的工资是刚性的吗基于公司工资样本的经验证据,"Borradores de Economia公司哥伦比亚共和国银行571i。
    20. Eva Branten&Ana Lamo&Tairi Room，2018年。"大萧条前后欧盟国家名义工资刚性：来自WDN调查的证据,"爱沙尼亚银行工作文件wp2018-03，爱沙尼亚银行，2018年6月15日修订。

    有关此项目的更多信息

    关键词

    名义工资刚性下降;实际工资刚性下降;工资指数化;测量数据;欧洲联盟。;
    所有这些关键字.

    JEL公司分类：

    • J30型-劳动与人口经济学——工资、薪酬和劳动成本——概述
    • J31型-劳动与人口经济学——工资、报酬和劳动成本——工资水平和结构；工资差异
    • J32型-劳动和人口经济学——工资、补偿和劳动成本——非工资劳动成本和福利；退休计划；私人养老金
    • C81号-数学和定量方法——数据收集和数据估计方法；计算机程序---收集、估计和组织微观经济数据的方法；数据访问
    • 第5页-政治经济学与比较经济体系——比较经济体系

    NEP字段

    本文已在以下内容中公布NEP报告:

    统计

    访问和下载统计

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。您可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时，请提及此项目的句柄：RePEc:cnb:wppaper:2009/4年。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目，但尚未在RePEc注册，我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考，但没有将RePEc中的项目链接到它，您可以帮助这个表格.

    如果你知道引用这一条的缺失条目，你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是该项目的注册作者，您可能还想查看您的RePEc作者服务个人资料，因为可能有一些引文等待确认。

    有关本项目的技术问题，或更正作者、标题、摘要、书目或下载信息，请联系：Jan Babecky（以下电子邮件可用）。供应商的一般联系方式：https://edirc.repec.org/data/cnbgvcz.html.

    请注意，更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。