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技术性贸易壁垒、企业组织与劳动力结构

作者

上市的：
  • 乔治·巴巴·纳瓦雷蒂
  • 莱昂内尔·丰塔涅
  • Gianluca矿石
  • 乔瓦尼·皮卡
  • 安娜·塞西莉亚·罗索

摘要

本文研究了进口国引入技术性贸易壁垒（TBT）所引发的冲击对企业职业结构的影响。我们依靠世贸组织发布的特定贸易关注点（STC）数据来确定贸易限制性TBT措施，结合1995-2010年期间法国出口商人口的匹配雇主-雇员数据，以及每个法国出口商服务的产品目的地列表信息。IV估计表明，在控制时间不变的企业/职业效应和时变的行业/职业冲击的情况下，出口商通过牺牲蓝领、白领和专业人员来提高管理者的份额，以应对目的地限制性TBT带来的复杂性增加。这一证据与越来越多的文献一致，这些文献探讨了企业如何在外部（外国）冲击下组织其劳动力构成；这也与有关贸易对劳动力市场影响的经典文献有关。

建议引用

  • Giorgio Barba Navaretti、Lionel Fontagné、Gianluca Orefice、Giovanni Pica和Anna Cecilia Rosso，2019年。"技术性贸易壁垒、企业组织和劳动力结构,"工作文件2019-14年，CEPII研究中心。
    • 手柄：RePEc:cii:cepidt:2019-14
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    IDEAS上列出的参考文献

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    引文

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    1. Giorgio Barba Navaretti&Lionel Fontagné&Gianluca Orefice&Giovanni Pica&Anna Cecilia Rosso，2019年。"技术性贸易壁垒、企业组织与劳动力结构——技术性贸易障碍对技能的影响,"巴黎巴黎大学（Post-Print and Working Papers）哈尔-02296142，哈尔。
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    20. Dela‐Dem Doe Fiankor&Oliver‐Ken Haase&Bernhard Brümmer，2021年。"标准对农业贸易流量的异质性影响,"农业经济学杂志Wiley Blackwell，第72（1）卷，第25-46页，2月。

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    关键词

    技能构成;劳动力需求;工作两极分化;贸易壁垒;
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    • 2013财年-国际经济——贸易——贸易政策；国际贸易组织
    • 第14层-国际经济贸易贸易实证研究
    • J53号-劳动与人口经济学——劳资关系、工会和集体谈判——劳资管理关系；工业法学

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