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最低工资冲击、就业流动和劳动力市场摩擦

作者

上市的：
  • 阿林德拉吉特·杜布
  • 莱斯特·T·威廉
  • 迈克尔·赖克

摘要

我们首次估计了最低工资对美国劳动力市场就业流动的影响，并利用州际政策的不连续性确定了影响。我们发现，最低工资对就业流动有相当大的负面影响，但对存量没有影响：受影响的工人离职和加入人数下降。我们使用工作-工资模型来解释我们的研究结果，在该模型中，最低工资的提高可以减少工作-工作转换。我们发现，模型的标准校准产生的就业存量和流动弹性的预测相对幅度非常接近我们的简化形式估计。

建议引用

  • Dube，Arindrajit&Lester，T.William&Reich，Michael，2012年。"最低工资冲击、就业流动和劳动力市场摩擦,"劳动与就业研究所，工作论文系列qt76p927ks，加州大学伯克利分校劳资关系研究所。
    • 手柄：RePEc:cdl:indrel:qt76p927ks
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    IDEAS上列出的参考文献

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      • 凯瑟琳·亚伯拉罕（Katharine Abraham）、约翰·哈尔蒂万格（John Haltiwanger）、克里斯汀·桑德斯基（Kristin Sandusky）和詹姆斯·斯普莱策（James Spletzer），2009年。"探索住户和机构数据之间的就业差异,"工作文件09-09，美国人口普查局经济研究中心。
      • 凯瑟琳·G·亚伯拉罕（Katharine G.Abraham）和约翰·C·哈尔蒂万格（John C.Haltiwanger）、克里斯汀·桑德斯基（Kristin Sandusky）和詹姆斯·斯普莱策（James Spletzer），2009年。"探索住户和机构数据之间的就业差异,"NBER工作文件14805，国家经济研究局。
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    1. Dube，Arindrajit&Lester，T.William&Reich，Michael，2011年。"摩擦在劳动力市场上重要吗？准入、分离和最低工资效应,"IZA讨论文件5811，劳动经济学研究所（IZA）。
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    7. 劳拉·朱利亚诺（Laura Giuliano），2013年。"最低工资对就业、替代和青少年劳动力供给的影响：来自人事数据的证据,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第31卷（1），第155-194页。
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