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临时工作：垫脚石还是死胡同？

作者

上市的：
  • 艾莉森·L·布斯
  • 弗兰切斯科尼
  • 杰夫·弗兰克

摘要

在英国，大约7%的男性雇员和10%的女性雇员从事临时工作。与欧洲大陆大部分地区相比，这一比例在20世纪90年代相对稳定，因为欧洲大陆有更严格的就业保护规定。利用英国家庭小组调查的数据，并根据与试用、分类和人力资本投资相关的理论，我们发现临时工的工作满意度较低，接受的与工作相关的培训较少，收入也低于长期工作的同行。然而，有一些证据表明，定期合同是获得永久工作的垫脚石。开始从事定期工作并转到永久工作的女性（而非男性）完全赶上那些开始从事永久工作的人。

建议引用

  • Alison L.Booth&Marco Francesconi&Jeff Frank，2002年。"临时工作：垫脚石还是死胡同？,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列8，就业研究中心LABORatorio R.Revelli。
    • 手柄：RePEc:cca:wplabo:8号
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    1. 弗朗西斯科尼（Francesconi）、马可·布斯（Marco&L.Booth）、艾莉森（Alison）和弗兰克（Frank）、杰夫（Jeff），2000年。"临时工作：谁能得到它们，它们值多少钱，它们能领导什么地方吗？,"ISER工作文件系列2000-13年，社会和经济研究所。
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