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全科医生补偿计划在糖尿病护理中的作用：来自面板数据的证据

作者

上市的：
  • E.Iezzi先生
  • 里皮·布鲁尼
  • C.乌戈里尼

摘要

设计提高护理质量的激励计划是医疗保健部门的核心问题。如今，我们观察到许多按绩效付费的计划，其中的付款取决于是否满足提供者努力的指标，但也引入了其他替代策略，例如奖励医生参与疾病管理计划的计划。尽管人们已经认识到，基于激励的薪酬计划可能会对全科医生的行为产生影响，但关于此类计划对健康结果的影响程度，仍然缺乏实证证据。我们调查了2003-05年意大利Emilia Romagna地区地区和地方卫生局初级保健合同中的财政激励措施的影响。我们重点关注受2型糖尿病影响的患者可避免的住院治疗（非卧床护理敏感情况），对其承担责任和采用临床指南给予特别奖励。我们使用负二项分布估计了一个面板计数数据模型，以验证以下假设：在其他条件相同的情况下，由全科医生负责的患者通过这些项目获得较高收入份额的可能性较小，因此不太可能经历可避免的住院治疗。我们的研究结果支持这样一种假设，即资金转移可能有助于提高护理质量，即使它们不是基于事后绩效验证。

建议引用

  • E.Iezzi和M.Lippi Bruni和C.Ugolini，2011年。"全科医生补偿计划在糖尿病护理中的作用：来自面板数据的证据,"工作文件wp766，博洛尼亚大学经济科学学士。
    • 手柄：RePEc:bol:bodewp:wp766
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    1. 佛罗伦萨、吉安卢卡和里皮·布鲁尼、马特奥和乌戈里尼、克里斯蒂娜，2013年。"全科医生和医院支出。我们应该继续实施支出控制计划吗？,"社会科学与医学爱思唯尔，第82卷（C），第10-20页。
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