IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/p/bge/wpaper/1429.html
  我的参考书目  保存此纸张

工作中的家庭限制

作者

上市的：
  • Enriqueta Aragonès公司

摘要

本文分析了当前劳动力市场性别失衡状况的原因之一：个人因致力于无偿护理工作而在工作中面临歧视。它的目的是寻找可能导致从目前的不平衡状况转变为男性和女性在所有职业和各级都享有更平等份额的世界的机制。我构建了一个正式模型，其中包括了个人在家庭承诺方面的异质性，并研究了它如何影响个人的最佳劳动力市场参与。承担家庭责任的个人的福利减少有两个不同的原因：一是因为无法参与劳动力市场，从而获得较低的劳动收入，二是因为无法为家庭责任做出贡献。我比较了社会中女性和男性部分的结果，并说明了在劳动力市场参与、收入水平和获得的总体效用方面观察到的性别差距。我发现，尽管性别工资差距可能会随着无酬护理工作相关成本的降低而减轻，但性别效用差距仍将持续存在。

建议引用

  • Enriqueta Aragonès，2024年。"工作中的家庭限制,"工作文件1429年，巴塞罗那经济学院。
    • 手柄：RePEc:bge:wpaper:1429
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: https://bse.eu/sites/default/files/working_paper_pdfs/1429_0.pdf
    下载限制：不
    ---><---

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. Claudia Olivetti和Barbara Petrongolo，2017年。"家庭政策的经济后果：高收入国家百年立法的经验教训,"经济展望杂志，美国经济协会，第31卷（1），第205-230页，冬季。
    2. 安基塔·帕特奈克，2019年。"为爸爸预留时间：父亲配额的后果,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第37卷（4），第1009-1059页。
    3. Lídia Farré和Francis Vella，2013年。"性别角色态度的代际传递及其对女性劳动力参与的影响,"经济学刊，伦敦政治经济学院，第80卷（318），第219-247页，4月。
    4. 利迪亚·法雷（Lídia Farré）和克里斯蒂娜·费尔夫（Cristina Felfe）、利伯塔德·冈萨雷斯（Libertad González）和帕特里克·施奈德（Patrick Schneider），2022年。"几代人之间不断变化的性别规范：来自产假改革的证据,"工作文件1310年，巴塞罗那经济学院。
    5. Lourdes BENERíA，1999年。"关于无报酬劳动的持久争论,"国际劳工评论国际劳工组织，第138（3）卷，第287-309页，9月。
    6. 克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin），2014年。"性别大融合：最后一章,"美国经济评论美国经济协会，第104（4）卷，第1091-1119页，4月。
    7. Claudia Olivetti和Barbara Petrongolo，2017年。"家庭政策的经济后果：一个世纪立法的教训,"工作文件811，伦敦玛丽女王大学经济与金融学院。
    8. Claudia Olivetti和Barbara Petrongolo，2017年。"家庭政策的经济后果：高收入国家百年立法的经验教训,"经济展望杂志，美国经济协会，第31卷（1），第205-230页，冬季。
    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目，也被与本书同样的作品引用。
    1. 齐格勒、伦纳德和巴米耶，奥马尔，2023年。"是什么推动了陪产假：经济激励还是灵活性？,"IZA讨论文件15890年，劳动经济学研究所（IZA）。
    2. Barigozzi，Francesca&Cremer，Helmuth&Roeder，Kerstin，2020年。"拥有一切，为所有人：儿童补贴与收入分配相协调,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第176（C）卷，第188-211页。
    3. 贝尼埃尔、伊内斯·贝尼埃尔（Inés&Berniell）、露西拉·德拉马塔（Lucila&de la Mata）、多洛雷斯（Dolores&Edo）、马里亚纳（Maria ia&Marchionni），2023年。"母亲身份和灵活工作：来自拉丁美洲国家的证据,"世界发展爱思唯尔，第167（C）卷。
    4. Barigozzi，Francesca&Cremer，Helmuth&Roeder，Kerstin，2018年。"妇女的职业选择、社会规范和儿童保育政策,"公共经济学杂志，爱思唯尔，第168卷（C），第162-173页。
    5. Claudia Hupkau和Jenifer Ruiz Valenzuela，2022年。"西班牙的工作和儿童：实现男女平等的挑战和机会,"系列：西班牙经济协会杂志，施普林格；西班牙经济协会，第13卷（1），第243-268页，5月。
    6. 布伦登Timpe，2024年。"美国首个带薪产假政策对劳动力市场的影响,"公共经济学杂志爱思唯尔，第231（C）卷。
    7. Katrin Huber和Geske Rolvering，2023年。"公共儿童保育和母亲的职业轨迹,"工作文件228，巴伐利亚经济学研究生项目（BGPE）。
    8. Jones，Kelly&Wilcher，Britni，2024年。"减少产妇劳动力市场脱离：带薪家庭假的作用,"劳动经济学爱思唯尔，第87（C）卷。
    9. Jan-Luca Hennig和Balazs Stadler，2021年。"21个欧洲国家特定公司的工资溢价和性别工资差距,"VfS 2021年年度会议（虚拟会议）：气候经济学242354，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
    10. Fitzenberger，Bernd&Seidlitz，Arnim，2024年。"生育率变化和异质性母亲效应：重新审视父母福利改革的影响,"IZA讨论文件16966年，劳动经济学研究所（IZA）。
    11. 塞林·皮顿，2022年。"弱势群体的劳动力市场表现：更好地理解主要驱动力,"ULB机构知识库2013/352519，ULB——布鲁塞尔自由大学。
    12. Jan‐luca Hennig和Balazs Stadler，2023年。"欧洲企业特定薪酬溢价和性别工资差距,"打印后哈尔-04171877，哈尔。
    13. 巴巴拉·佩特隆戈洛（Barbara Petrongolo）和马达莱纳（Maddalena）罗奇（Ronchi），2020年。"性别差距和当地劳动力市场结构,"劳动经济学《爱思唯尔》，第64卷（C）。
    14. 佩特拉·佩尔森和罗森·斯莱特，玛雅，2019年。"父亲何时可以呆在家里：父亲的工作灵活性与母亲健康,"IZA讨论文件12386，劳动经济研究所（IZA）。
    15. Francine D.Blau和Anne E.Winkler，2017年。"妇女、工作和家庭,"NBER工作文件23644，国家经济研究局。
    16. Nan L.Maxwell和Nathan Wozny，“未注明日期”。"时间使用和收入方面的性别差距：规范与此有什么关系？,"Mathematica政策研究报告38f127bf7f494794807db7a3a，数学政策研究。
    17. 佩特拉·佩尔森和罗森·斯莱特，玛雅，2019年。"父亲何时可以呆在家里：父亲的工作灵活性和母亲健康,"CEPR讨论文件13780，C.E.P.R.讨论文件。
    18. Anja Roth，2020年。"提供育儿服务如何影响对产妇就业的态度,"瑞士经济与统计杂志，施普林格；瑞士经济和统计学会，第156（1）卷，第1-30页，12月。
    19. 弗罗德曼、科琳娜和沃利希、凯瑟琳娜和祖科，阿琳，2023年。"育儿假政策与母亲的长期收入,"劳动经济学爱思唯尔，第80（C）卷。
    20. 莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）、罗伯特·乔伊斯（Robert Joyce）和弗朗西丝卡·帕罗迪（Francesca Parodi），2019年。"英国的性别工资差距：孩子和工作经验,"卡洛·阿尔贝托笔记本594，卡洛·阿尔贝托学院。

    有关此项目的更多信息

    关键词

    歧视;劳动力市场;无报酬护理工作;
    所有这些关键字.

    JEL公司分类：

    • J7号机组-劳动与人口经济学——劳动歧视
    • J31型-劳动与人口经济学——工资、报酬和劳动成本——工资水平和结构；工资差异

    NEP字段

    这篇论文已在下面宣布NEP报告:

    统计

    访问和下载统计

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。您可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时，请提及此项目的句柄：RePEc:bge:wpaper:1429。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目，但尚未在RePEc注册，我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考，但没有将RePEc中的项目链接到它，您可以帮助这个表格.

    如果你知道引用这一条的缺失条目，你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是该项目的注册作者，您可能还想查看您的RePEc作者服务个人资料，因为可能有一些引文等待确认。

    有关此项目的技术问题，或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息，请联系：Bruno Guallar（以下电子邮件可用）。供应商的一般联系方式：https://edirc.repec.org/data/bargses.html.

    请注意，更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。