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陪产假能促进家庭内的性别平等吗？

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上市的：
  • 解放冈萨雷斯
  • 霍斯尼·佐比

摘要

我们提供了陪产假理论和综合实证分析，涵盖了一系列结果，包括休陪产假、就业、时间使用、生育和离婚。我们的理论预测，陪产假对低、中、高工资差距的夫妇具有异质性影响，因此，对于夫妻之间存在中等性别工资差距的夫妻，父亲配额可以打破传统的专业化协议。利用西班牙数据和回归不连续设计，我们首先利用模型预测的陪产假对父亲假期长度的影响，对这三个组进行了实证分析。然后我们在一系列结果上测试我们模型的预测。我们没有发现陪产假对低工资或高工资差距夫妇的系统性影响，但我们记录到，在中等工资差距夫妇中，2007年西班牙引入的两周陪产假导致生育另一个孩子的比例下降了3个百分点，离婚率上升了4个百分点，父亲每天的家务和育儿时间持续增加一个多小时，产后两年的母亲就业增加了8个百分点。我们的理论和实证分析强烈表明，小的或零的聚集效应可能掩盖了显著的异质性。我们的结果还表明，陪产假促使一些夫妇变得更加平等，女性工作更多，男性分担育儿责任。因此，更慷慨的陪产假政策有可能成为促进两性平等的工具。

建议引用

  • 《解放冈萨雷斯和霍斯尼·佐比》，2021年。"陪产假能促进家庭内的性别平等吗？,"工作文件1302年，巴塞罗那经济学院。
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      • 马蒂亚斯·多普克（Matthias Doepke）、安妮·汉努什（Anne Hannusch）、费比安·金德曼（Fabian Kindermann）和米歇尔·泰尔特（Michèle Tertilt），2022年。"生育经济学：一个新时代,"CRC TR 224系列讨论文件crctr224_2022_347，德国波恩大学和曼海姆大学。
      • 马蒂亚斯·多普克（Matthias Doepke）、安妮·汉努什（Anne Hannusch）、费比安·金德曼（Fabian Kindermann）和米歇尔·泰尔特（Michèle Tertilt），2022年。"生育经济学：一个新时代,"NBER工作文件29948，国家经济研究局。
      • Doepke，Matthias&Hannusch，Anne&Kindermann，Fabian&Tertilt，Michèle，2022年。"生育经济学：一个新时代,"CEPR讨论文件17212年，C.E.P.R.讨论文件。
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    1. 托马斯·霍尔姆·约根森和雅各布·埃格霍特·索加德，2021年。"福利改革与育儿假的分割,"CEBI工作文件系列21-09，哥本哈根大学。经济系。经济行为和不平等中心（CEBI）。
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      • 马蒂亚斯·多普克（Matthias Doepke）、安妮·汉努什（Anne Hannusch）、费比安·金德曼（Fabian Kindermann）和米歇尔·泰尔特（Michèle Tertilt），2022年。"生育经济学：一个新时代,"CRC TR 224系列讨论文件crctr224_2022_347，德国波恩大学和曼海姆大学。
      • 马蒂亚斯·多普克（Matthias Doepke）、安妮·汉努什（Anne Hannusch）、费比安·金德曼（Fabian Kindermann）和米歇尔·泰尔特（Michèle Tertilt），2022年。"生育经济学：一个新时代,"NBER工作文件29948，国家经济研究局。
      • 马蒂亚斯·多普克（Matthias Doepke）、安妮·汉努什（Anne Hannusch）、费比安·金德曼（Fabian Kindermann）和米歇·泰尔特（Mich¨le Tertilt），2022年。"生育经济学：一个新时代,"工作文件2022-012年，人力资本和经济机会工作组。
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    8. 利迪亚·法雷（Lídia Farré）和克里斯蒂娜·费尔夫（Cristina Felfe）、利伯塔德·冈萨雷斯（Libertad González）和帕特里克·施奈德（Patrick Schneider），2022年。"几代人之间不断变化的性别规范：来自产假改革的证据,"工作文件1310年，巴塞罗那经济学院。
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    关键词

    性别平等;专业化;生育能力;离婚;时间分配;
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    • 第13天-微观经济学--家庭行为--家庭生产与家庭内部分配
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    • J13型-劳动与人口经济学——人口经济学——生育率；计划生育；儿童保育；儿童；青年
    • J16型-劳动与人口经济学——人口经济学——性别经济学；非法律歧视

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